简介：干部档案是组织人事部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史的、全面的考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节。一、干部人事档案的整理这是干部人事档案工作中最重要也是最繁琐的一个步骤。要选择好整档场所，要求安全、保密、便于工作。整理过程中不得私自涂改抽取或伪造档案材料，不得在档案材料上随意添加文字，还要防止档案材料的丢失和泄露。

简介：<正>干部人事档案是各级组织、机关或个人在社会实践活动中自然形成的原始记录,是当事人有关历史情况客观反映,是人事工作中选贤举能、知人善任的重要依据,具有凭证作用。因此,做好干部人事管理工作,不断强化管理措施,能使干部人事档案工作为人事制度改革提供快捷的、完善的、系统的、真实的系列材料,具有非常现实

简介：干部人事档案信息中'三龄二历一身份'是干部人事档案的基本信息,通过对高校干部人事档案审定中存在的材料短缺、信息前后不一致、不准确、涂改造假等问题产生原因进行了分析,提出了审核认定的初步建议。

简介：企业干部人事档案管理工作是干部管理工作中重要组成部分，是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作，充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中地位和作用，重视干部人事档案工作，关心干部人事档案建设，增强做好干部人事工作的责任感，光荣感十分重要。本人结合在干部人事档案工作目标管理达标升级工作中遇到的一些实际问题，对企业人事档案整理工作谈点粗浅的认识：

简介：加强人才资源建设，培养造就一支政治强、作风好、业务精、素质高、能驾驭档案工作发展趋势的新型档案干部队伍，是档案事业健康持续发展的关键所在，也是新世纪、新形势下档案部门面临的一项重要任务。如何进一步加强档案部门的人才资源建设，以人才资源开发推动档案工作的发展，笔者结合西安市档案干部队伍的状况，本文想谈几点粗浅的看法。

简介：

简介：前不久，区档案局与离退休老干部就档案事业发展进行了交流讨论。梁军局长向离退休老干部通报了2014年档案发展情况和2015年工作思路，老干部们充分肯定了局馆各项工作取得的成绩，并对区档案事业发展提出了各自的建议和意见。

简介：

简介：随着改革开放的深入和社会主义现代化建设事业的迅猛发展,随着我国档案工作由封闭走向开放和国际合作、交流的日益加强,面对以计算机为龙头的新的科学技术革命,我们档案干部的继续教育工作应树立怎样的指导思想和指导方针,建立和完善什么样的工作体系呢?本文试图谈谈个人的浅见。

简介：

简介：干部人事档案是由组织、人事等相关部门,根据档案工作相关规定进行整理后组合起来的,记载了干部个人学习工作经历、政审材料、奖惩情况、工作业绩等各方面的文字材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔、使用干部的重要依据,是党和国家干部工作的重要组成部分,也是国家档案工作的组成部分之一.

简介：现阶段干部人事档案管理工作持续完善,对于档案专项审核工作的需求也在持续提升,在开展信息审核工作的时候,还是存在比较多的问题,这些问题影响到档案管理工作,档案管理工作也会更加混乱,进而影响到工作效率。在这种情况下,需要充分明确产生这些问题的因素,针对这些因素提出有关的工作指导,使得企业干部人事档案管理工作变得更加规范,档案管理工作效率也会显著提升。

简介：为了拓宽和更新各级档案局负责同志的专业知识,提高管理水平和业务能力,省局于11月10日至12月4日在韶山举办了首次全省档案系统领导干部进修班。各地市县档案局和城市区档案科(馆)的负责同志参加了学习。在117名学员中,年过半百的有51人,最大的58岁,平均年龄47岁;有60年代初毕业于中国人民大学档案

简介：一、建立干部档案多媒体信息网络系统的必要性建立干部档案多媒体信息网络系统，是国家信息化和新时期组织工作的迫切需要。自上世纪九十年代经来，信息技术的发展突飞猛进，成熟的信息及电子技术已普及到各行各业。“四个现代化，哪一化也离不开信息化”也表明了信息化工作在各行各业的重要作用。我国近年来大大加快了各项工作的信息化进程，而新时期党的组织工作更应该走在前面。用现代化、科学化的手段做好新时期的组织工作，更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务，这既是新时期组织工作的迫切需要，也是国家信息化工作的要求。

简介：党的十八大指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍。浙江档案工作“两大战略”的深入推进，同样离不开一支能力和水平过硬的档案干部队伍。然而，当前档案干部队伍建设的状况不容乐观，各种各样的“综合症”时有显现。如，因业务水平不到家、开展工作不能得心应手而产生的本领“恐慌症；由于管理能力、学习能力和创新能力缺乏而带来的“软骨症”；追求工作安逸舒适、缺乏攻坚克难和开拓创新动力的精神“萎靡症”。以上种种，我们不可不重视。要克服这些“综合症”，笔者认为，关键是要在“五抓五强”上下大力气，切实抓好档案干部队伍建设。

简介：干部人事档案涂改造假等问题引起社会广泛关注。根治干部人事档案涂改造假问题,关键在于坚持把《条例》精神和要求全面落实落细。《条例》以制度创新的形式推动干部人事档案工作各项改革措施真正落实,是从根本上破解干部人事档案涂改造假难题的治本之策。

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简介：干部人事档案工作,是干部人事管理工作的重点内容。做好干部人事档案整理工作,能够为干部信息查询提供便利条件,同时也能够为干部的职务晋升提供重要的参考依据。本文针对干部人事档案整理工作中存在的一些亟待解决问题,提出了相应的解决对策,对加强干部人事档案管理体制建设,提升管理方法和效能将会起到积极的借鉴作用。

简介：干部人事档案对干部队伍具有无形的管控效力，因此强化干部人事档案的监督职能，是新形势下全面从严治党的迫切需要。本文从江西省高校在干部人事档案审核中发现普遍存在的问题出发，并对存在的问题进行原因剖析，然后从五个方面提出构建高校干部人事档案监督体系，形成真实可靠、内容系统全面、管理安全可靠的高校干部人事档案。

简介：