简介：

简介：我院以就业为导向,以服务为宗旨,围绕高职学生就业工作进行积极的探索,通过构建"教育、服务、管理"于一体的就业工作机制,举学院之力,全方位提高学生综合素质。学生就业竞争力明显增强,学生就业率连续五年名列全省前茅,毕业生受到用人单位的欢迎。

简介：在对企业大学的目的和特征进一步认识的基础上，基于企业大学平台，运用协同学思想和协同管理理论和方法，建立校企合作协同发展基础理论模型，分析其协同工作机制（包括形成、实现和约束机制）。

简介：针对RS485总线在工业现场应用中存在的安全隐患，采用总线隔离和供电电源隔离的方法，可确保工业现场安装和系统运行的稳定、安全、可靠，这在分布式系统实际应用中具有非常重要的意义。

简介：目前，在社会转型期，高校内部个体矛盾及周边社会矛盾容易引发高校突发事件，为保障师生人身和财产安全，预防高校突发事件成为高校安全应急管理的重要内容，也是加强“事前”安全防范体系建设的有效途径。针对突发事件发生的特点，结合高校安全应急管理实际，必须从预防组织机制、健全预防制度机制、教育机制、安全联动机制、动态巡查机制等方面建立健全突发事件预防和处置机制，进而更好推进和谐校园建设。

简介：破解制约民办高职院校发展的瓶颈难题,需要在理念、体系、制度、方式上有所创新与突破。本文以无锡南洋职业技术学院的实践探索为例,阐明不断建树新的运作机制,对提高学院办学水平、提升人才培养质量具有重要意义。

简介：高职院校的校企合作、工学结合人才培养模式改革及基于工作过程的课程体系、教学内容改革正如火如荼地开展，与之配套的管理模式也在悄然发生着变化。宁波城市职业技术学院率先实施了课程改革，并在改革过程中摸索出一套科学的管理机制，取得了一定的成效。

简介：社会服务是高职院校社会服务职能得以体现的重要途径。在系统科学理论指导下,针对当前高职院校社会服务存在的服务理念和主动意识不强、服务缺少连续性的特点,对高职院校内部建立社会服务导向机制、管理运行机制、评价机制、保障机制、激励机制、创收分配机制、信息机制进行探索,以促进高职院校社会服务功能的有效发挥,使高职院校在社会服务的同时为自身发展赢得更为广阔的空间。

简介：加强村级社会管理有利于维护农村社会安定、有利于巩固党在农村的执政基础。运用实地研究法中的观察法与访问法，通过对湖南省宁乡县村级社会管理保障机制现状的深入调查和分析，指出了其在人才保障机制、财政保障机制以及信息保障机制等方面的主要问题，并针对这些问题进行了原因分析，提出了改善村级社会管理保障机制的对策建议。

简介：思想政治工作在高职院校中处于重要地位。当前制约高等职业院校思想政治工作有效开展的因素不少,要解决这些问题,必须探索和实施全员参与人人育人、全过程统筹设计高效育人、全方位科学安排更好育人的大思政工作机制。

简介：高职精品课程建设需要校企共同参与，但是校企合作长期受到利益单边化、合作面扁窄和资源共享差等问题的制约。校会企联动机制的建立就是要在校企之间添加行业协会这一利益沟通的枢纽，促使校企以精品课程为载体，打通教学培训对接的脉络，在保持精品课程对内带动课程体系建设的同时，发挥其对外服务企业人才培养的功能。

简介：结合健雄职业技术学院校内生产性实训基地的建设实践,对实训基地建设的运行管理机制进行了实践性研究,提出了＂六制度一机制＂的管理模式,保证了校内实训基地建设可持续发展,促进了学生综合素质的全面发展.