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  • 简介:摘要:目的:分析研究班班交接质量互评在护理质量持续改进中的作用。方法:随机选取2021年7月至2021年12月为研究对象,2021年7月至9月为对照组,2021年10月至2021年12月为实验组。对于对照组采用常规的管理方法,对于实验组采用班班交接质量互评的方法,在实验结束后,对两组患者护理满意度和冰却护理质量指标评分进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理非常满意度明显优于对照组,实验组护理人员采用班班交接后,护理质量多项指标评分明显优于对照组。结论:班班交接质量互评在护理质量持续改进中的应用,可以较为明显的提升患者的护理满意度,实现多项护理质量的有效提升,具有较为良好的临床应用效果,可以将班班交接质量互评应用在护理人员的交接班中,更好的为患者进行服务。

  • 标签: 班班交接 质量互评 护理质量持续改进 作用 分析
  • 简介:【摘要】目的 探讨中药炮制质量对药物不良反应及药效的作用研究。方法 选取2020年6月-2021年10月本院收治的用中药治疗者70例纳入研究,双盲法分组,对照组(35例)中药未实施炮制,观察组(35例)中药特殊炮制,对比效果。结果 观察组有效率高于对照组(P

  • 标签: 中药炮制 不良反应 药效
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  • 简介:摘要:随着市场经济的纵向发展,我国顺利进入了老龄社会,老年人人口所占用的比重越来越高,与老年人相关的各种心理健康问题受到了社会各界的广泛关注。为了让老年人安享晚年,我国积极建设老年人活动中心、养老服务中心,逐步完善基础设施,老年合唱艺术在这样的现实背景之下实现了迅速发展。作为一种集体参与的艺术,合唱对老年人的吸引力比较足,能够为老年人的身心健康发展助力,更好的打造和谐社会,提升老年人的综合艺术素养及思想文化境界。本文着眼于老年合唱艺术发展的现实情况,深入分析合唱艺术对老年人身体健康的功能和作用

  • 标签: 合唱艺术 老年人身心健康 功能与作用
  • 简介:摘要:目的 临床精神科护理安全管理之巡回护理的效果及意义。方法 以2021年1月到2022年1月入院精神科患者为标准,随机选取研究对象50人平均分为对照组和研究组开展研究。其中的对照组采用常规护理管理,研究组以常规护理为基础,联合开展巡回护理管理,比较两组患者临床数据。结果 研究组患者的风险事件发生率12.00%和医疗纠纷发生率0.00%均显著低于对照组的40.00%和16.00%,P<0.05;对照组患者护理满意率76.00%,显著低于研究组的96.00%,P<0.05。结论 临床精神科患者护理对其生命安全具有重要作用,通过在常规护理基础上开展巡回护理,不仅减少了各种风险事件发生比率,还增强护患关系和谐,减少医疗纠纷,在提高护理效果的同时,收获较高满意度,是非常理想的护理方式。

  • 标签: 精神科安全管理 巡回护理 风险事件 医疗纠纷 护理满意度
  • 简介:摘要:研究康复训练治疗对于帕金森患者改善步态的临床治疗效果,并对帕金森患者的治疗效果进行评估。方法:选取本院2021年12月31日至2022年12月31日收治的帕金森患者54例作为本次研究的对象,将研究对象通过随机分配的方式进行分组,一组患者命名为研究组;二组患者命名为对照组。两组患者的治疗方式都采用常规药物治疗的模式开展治疗,但是研究组添加康复治疗的手段进行治疗,对患者的疾病进行干预,同时训练患者的步态平衡;而对照组不采用康复治疗的模式开展治疗;经过治疗以后,对比两组患者治疗前后的有关评分,分别是UPDRSIII评分、步态分析、物理测量,然后得到康复治疗对帕金森患者的步态改善的作用结论。结果:经过两周的实验调查和康复训练,研究组帕金森患者的步速、髋关节屈曲最大角度都要优于对照组的数据。结论:康复治疗训练能有效的改善帕金森患者的步态,同时有利于改善患者的疼痛,帮助患者更好的恢复健康,具有一定的临床推广效益。

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  • 简介:摘要:目的 探究探讨全科医生在糖尿病社区防治中的作用。方法 选择医院中2022年7月至2023年2月期间的社区糖尿病患者82例,按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组41例。对照组采用患者自我管理方法,主动服用降糖药物,并进行合理的锻炼,同时监测身体各项指标的变化。观察组则实施全科医生指导的治疗模式。对比两组患者糖化血红蛋白以及空腹血糖指标。结果 观察组患者的糖化血红蛋白以及空腹血糖水平均显著低于对照组(P<0.05)。结论 临床上在社区糖尿病患者中采取全科医生指导干预的模式有利于提升防治效果,改善患者的血糖水平。

  • 标签: 全科医生 糖尿病 社区防治 作用分析
  • 简介:摘要:护理管理在口腔科门诊医院感染控制中起到至关重要的作用。护士通过感染预防与控制、患者教育、感染监测与报告、环境清洁与消毒以及个人防护与职业暴露管理等方面的工作,有效降低感染风险,保障患者和医务人员的安全与健康。口腔科门诊开展有针对性管理与护理后医院感染控制可以得到一定的优化和提高,带来积极的影响,并提高护患沟通能力,让护理质量和护理满意度都得到优化和提高。

  • 标签: 护理管理 口腔科门诊 临床干预 医院感染
  • 简介:摘要:通过深入分析职业健康教育的内涵与重要性,以及员工健康意识的现状,本文提出了一系列针对性的策略,包括制定系统的健康教育计划、开展多样化的健康教育活动、建立健康管理与监测机制以及营造健康的工作环境。这些策略的实施不仅有助于提升员工健康意识,还能促进企业健康文化的形成,为企业可持续发展提供有力保障。

  • 标签: 职业健康教育 员工健康意识 策略 健康文化
  • 简介:摘要:文章对功能性食品定义和类别进行阐述、分析功能性食品在健康管理中的作用,探讨功能性食品的前景及展望,指出功能性食品在未来发展中面临的挑战,以期为功能性食品的研究提供帮助。

  • 标签: 功能性食品 健康管理 作用 前景及展望
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  • 简介:摘要:目的:探讨中药药浴在湿疹慢性复发预防与护理中的有效性。方法:选取2023年7月至2024年1月期间,共38例湿疹患者作为研究对象,随机分为对照组和实验组。对照组接受常规护理,实验组在此基础上增加中药药浴护理。结果:实验组患者的湿疹复发率显著低于对照组,且患者的皮肤状况和生活质量得到明显改善。结论:中药药浴在湿疹慢性复发预防与护理中具有显著效果,可作为辅助治疗手段。

  • 标签: 中药药浴 湿疹 慢性复发 预防护理
  • 简介:摘要:随着我国人民生活水平的提升,医疗行业也在不断地发展。为了在竞争中脱颖而出,疗养院需要引进更多先进的医疗设备,提高医疗服务质量。然而,设备的增多也带来了管理上的挑战。利用信息化手段对医疗设备进行管理,能够显著提升管理的效率,确保设备正常运行,减少故障发生,这对疗养院的持续发展具有重要意义。本文旨在探讨信息化技术在医疗设备管理领域的应用及其效果,为我国医疗行业提供参考。

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  • 简介:摘要:目的:论护理风险警示标识在儿科护理安全管理中的作用。方法:在我院的儿科中选择100例患儿为研究对象,采用中心随机分配法进行分组,采样时间为2022年2月-2022年9月。对照组中有50例患儿,对该组患儿进行常规护理,实验组也有50例患儿,对该组患儿进行护理风险警告标识,比较并分析两组不良事件发生率以及患儿家属满意度。结果:实验组患儿发生不良事件的次数较少,实验组患儿家属的满意度较高,且对照组与实验组具有显著性差异(P<0.05)。结论:在护理中使用护理风险警示标志,可以提高护理人员的护理意识,提高患儿家属的警惕,从而减少不良事件的发生次数,提高患儿家属的满意度,因此在护理中采用护理风险警示标识有推广价值。

  • 标签: 护理风险警示标识 儿科 护理安全管理
  • 简介:[摘要]目的:评估语言沟通和心理护理在精神疾病患者护理中的效果。方法 :包括采用随机盲选法将我院2022年1月至2024年1月期间收治的84例精神疾病患者分为两组,每组42例。对照组接受常规护理,而观察组则在常规护理的基础上增加语言沟通和心理护理。结果:护理干预后,观察组在BPRS(Brief Psychiatric Rating Scale)精神状态评分上显著低于对照组,在GQOLI-74(General Quality of Life Inventory-74)生活质量评分上显著高于对照组,两组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:语言沟通和心理护理能够有效改善精神疾病患者的精神状态,并提升其生活质量,因此,这些护理方法应该被广泛推广和应用。

  • 标签: 语言沟通 心理护理 精神疾病 护理效果
  • 简介:摘要:大内科是现代医学发展的必然要求。大内科对医生的成长具有重要作用。结合本人临床学习、工作及科研经历,从如何科研选题、独立从事科研、科研合作能力以及严谨的科研态度四个方面阐述了临床医生如何培养大内科。

  • 标签: 临床医生 大内科 培养 作用
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  • 简介:【摘要】 目的 分析脑梗死吞咽障碍患者采取个体化护理的作用价值。方法 选取2020年3月-2021年2月收治的70例脑梗死吞咽障碍患者进行研究,以随机双盲法分组,各35例。对照组实施常规护理,观察组实施个体化护理,对比护理效果。结果 观察组护理后的吞咽功能障碍有明显改善,中度吞咽功能障碍患者比例低于对照组,轻度吞咽功能障碍及正常患者比例高于对照组(P

  • 标签: 脑梗死 吞咽障碍 个体化护理
  • 简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。

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