简介：摘要：基于胜任力模型的建筑施工单位人才培养体系研究，通过理论分析与实际操作相结合，构建一套系统的人才培养体系。研究从胜任力模型出发，识别关键岗位与能力需求，明确人才标准，系统化构建能力框架，并精准对接人才培养。在体系设计上，设定明确的培养目标，精细化规划内容，多元化选择方法，并实施全周期的监控，确保培养质量。该体系为建筑施工单位的人才培养提供了科学、系统的指导，有助于提升员工的专业能力和综合素质。

简介：摘要：最近几年，随着我国社会转型发展进入关键时期，事业单位在社会经济高速发展的背景下，实现了社会管理工作方面的巨大成就。人力资源管理、财务管理以及管理体制等都属于事业单位社会管理工作的主要内容。本文将从上述三个角度着手，针对事业单位社会管理工作存在的不足以及相应的策略进行探究和分析，以期为后续事业单位社会管理工作高质量、高效率进行提高参考。

简介：摘要：随着我国社会主义现代化建设的不断推进，事业单位作为国家公共服务的重要组成部分，其政工干部的角色和责任愈发凸显。新时期背景下，事业单位政工干部不仅要具备传统的政治理论素养和组织协调能力，还需适应新时代的要求，提升创新意识和解决复杂问题的能力。核心能力的培养成为提升事业单位服务效能的关键。本研究旨在探讨新时期事业单位政工干部应具备的核心能力，并提出相应的培养路径，以期为事业单位政工干部的培养和发展提供理论支持和实践指导。

简介：

简介：摘要：本文探讨了信息化技术在档案管理中的应用，包括电子文件管理系统和数字化档案库建设，并分析了信息化技术对档案管理带来的影响。接着详细描述了电子文件管理系统和数字化档案库建设在事业单位中的应用现状。最后，提出了提升信息化技术应用水平和加强信息安全与风险管理的建议，旨在推动事业单位档案管理的信息化发展，提升管理效率和安全水平。

简介：摘要：本论文研究了建设单位在工程交付阶段的验收与交接流程的优化与实践。针对现有流程存在的不足，本文提出了针对性地改进措施，旨在简化流程，提高效率并保证验收质量。并展望了未来在验收与交接流程方面的改进方向，为建设单位在工程交付阶段的流程管理和实践提供了有益的参考。

简介：本文全面阐述了绿地草坪“一杀一封一抑制”养护新模式的基础知识、药剂的选择和意义；并对在实践应用中常见的问题进行了总结，对我们绿地草坪的养护具有很好的指导作用。

简介：《中华人民共和国城乡规划法{草案）》（以下简称’草案”）提请全国人大常务会议审议．标志着在我国城乡规划管理工作进入新的历史阶段的情况下，原1989年12月26日颁布的《中华人民共和国城市规划法》已不能完全适应新的形势需要．代之以新的城乡规划法的工作已正式提上日程。目前该草案已处于收集意见进一步完善阶段。

简介：建设部初步划定建设单位50种不良行为．涉及建设程序、招标发包、质量安全和其他四大环节，一旦今后建设单位出现这些行为，将被记录在案。

简介：摘要：大数据技术的发展为各行各业带来了巨大的机遇，其中包括事业单位。作为人力资源管理的重要组织形式，事业单位需要充分利用大数据技术来实现信息化管理。通过将人力资源数据进行集中管理和分析，事业单位能够更好地了解员工情况、优化招聘与培训、提高绩效评估等方面。

简介：今年是创刊20周年,看到这个仅比我小四岁的好朋友日臻完善,我心中充满了喜悦,首先衷心地向她表示祝贺.

简介：摘要：数字技术快速进步，使得大数据技术被普遍用于人事资料管理方面。采用大数据克服了传统资料不完整、滞后以及低效等情况。伴随机关单位员工团队的扩大，引入大数据技术体现出了明显优势，大数据技术可以系统、整体、高效评估员工能力与绩效等，有助于单位内部以及组织部规范化选用人才。基于此，本文首先简要介绍机关单位人事资料管理的现状，然后从创新管理思想、完善基础设施、注重档案维护以及提升管理者专业素质等方面着手，探讨大数据环境下机关事业机构人事资料管理创新途径。

简介：摘要：本文探讨了人事档案管理在事业单位工作中的重要性。首先阐述了事业单位人事档案管理的定义和基本原则，包括法律合规、完整性、保密性、实用性和规范性。接着分析了新时期背景下人事档案管理的重要性，包括推动工作人员进步、促进规范化发展、提升管理效率和支撑组织决策。最后提出了加强人事档案管理的具体措施，如培养专业人才、完善管理制度和创新管理模式等，以适应新时代的发展需求。

简介：摘要：本文旨在探讨公共服务创新与公务员及事业单位员工创新能力培养策略。通过分析公共服务领域的创新需求和现状，探讨公务员与事业单位员工的创新能力培养方法和策略，旨在促进公共服务领域的创新发展。

简介：在“团结，开拓，优质，奉献”的精神支持下，多年来，新东升物业多面发展了医院物业、学校物业、住宅物业、政府物业、公共物业五大板块业务，并将这五大业务板块作为自己的核心发展特色，用心打造着物业服务专业与品质。

简介：摘要：行政事业单位必须把握档案管理的新要求、新发展趋势、新档案管理思想和技术，全面体现事业单位改革与业务拓展的现实需求，提高信息化、数字化建设能力、水平和成果，夯实其思想道德素质、责任观念、操作能力，实现档案管理高质量发展的目标。全面落实上级主管机关档案管理的改革与发展要求，为业务工作、党建工作等提供优质的档案管理服务，发挥档案管理在行政事业单位改革中的助力作用。本文对当前机关事业单位档案管理工作现状及改进措施进行分析，以供参考。

简介：2009年9月28日，随着台州市中级人民法院一法槌的敲响，一起历时一年多的行政诉讼案件终于尘埃落定。

简介：河南省第一建筑工程集团有限责任公司连年获得省市、部级先进施工企业称号，质量、安全管理先进企业。近年来，公司继续加大安全生产管理力度，进一步建立健全了各项安全生产管理规章制度，全面推行系统安全工程这一科学管理方法，施工现场安全达标合格率达100％，优良率87％以上：共创省市级文明工地25项，“中州平安杯”3项，其中，省级文明工地侣项、市级安全文明标准化工地7项；无重伤、死亡事故，伤亡事故频率为0；企业“三类人员”安全持证率100％，特种工持证上岗率100％，全员安全培训率100％。

简介：为深入推进以机关联系基层、增强上下共建，十部联系群众、增进干群关系和先富联系后富、增添社会和谐为主要内容的“三联三增”活动．1月22H，滁州市城管执法局与三家共建单位成立联合党委，进一步强化提升基层组织建设水平。

简介：摘要：档案信息是支持机关事业单位在实际管理过程中实现发展和进步的重要信息基础，但碍于传统档案管理工作量较大、工作间较长、工作效率低等问题，档案管理工作的价值并没被充分地发掘。进一步突破传统档案管理工作思维的局限，实现各类档案数据信息的有机整合，借助共享性的档案平台满足档案使用需求。本文结合机关事业单位档案管理工作实际，探讨提出助推机关事业单位档案管理工作水平提升的具体策略。