简介:摘要:在企业发展过程中,人力资源管理与开发工作具有极其重要的作用,与企业长期、稳定发展是密不可分的。因此,需要给予人力资源管理与开发更多的关注。诸多管理实践过程体现出,管理心理学与人力资源管理之间也同样存在紧密的联系,为了使人力资源管理与开发工作落到实处,要求相关人员具备良好的人力资源专业知识和管理能力,并熟练掌握管理心理学知识与技能。只有这样,才可以妥善解决人力资源管理过程中存在的各类问题,促进管理效率的提高。人力资源是生产力要素中的核心构成部分,也是一种特殊资源,除了拥有基础性特点外,还具有明显的再生性和能动性特点。所以,人力资源管理在企业管理过程中的作用十分显著,如何高效吸引优秀人才,促使达到最佳的人岗匹配,更好达成企业既定战略目标,实现企业、员工的共同发展,这是企业人力资源管理急需解决的问题[1]。
简介:摘要:本论文旨在探讨园林景观对城市居民心理健康的影响。城市化进程不断加速,城市居民面临着日益严重的心理健康问题。园林景观作为城市中的重要绿色空间,具有潜在的心理健康改善功能。通过文献综述、调查研究和案例分析,本文分析了园林景观对城市居民心理健康的积极影响,包括减轻压力、提高幸福感、促进社交互动和提升自然连接感。同时,本文还讨论了园林景观施工建设如何更好的体现规划和设计要求,并满足居民的心理健康需求。研究结果表明,园林景观在改善城市居民心理健康方面具有重要作用,因此,园林景观建设者应充分体现城市规划者和设计师的理念,积极考虑园林景观的引入和优化,以提高城市居民的整体幸福感和心理健康水平。
简介:摘要:本论文旨在探讨园林景观对城市居民心理健康的影响。城市化进程不断加速,城市居民面临着日益严重的心理健康问题。园林景观作为城市中的重要绿色空间,具有潜在的心理健康改善功能。通过文献综述、调查研究和案例分析,本文分析了园林景观对城市居民心理健康的积极影响,包括减轻压力、提高幸福感、促进社交互动和提升自然连接感。同时,本文还讨论了园林景观施工建设如何更好的体现规划和设计要求,并满足居民的心理健康需求。研究结果表明,园林景观在改善城市居民心理健康方面具有重要作用,因此,园林景观建设者应充分体现城市规划者和设计师的理念,积极考虑园林景观的引入和优化,以提高城市居民的整体幸福感和心理健康水平。
简介:〖摘要〗随着社会的全面进步,员工生活水平的显著提高,员工们的物质生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新,工作和生活节奏明显加快,竞争日趋激烈,也导致员工们承受各种各样的压力。加强对员工的文化关怀和心理疏导是推动员工健康发展,打造和谐团队的重要途径。在铁路运输新形势、新任务下,员工队伍建设要充分分析,换位思考,零距离谈心,给员工创造安全感和归属感,从而打造和谐团队。
简介:摘要:在我国基础建设力度不断加大的今天,水利水电工程的规模也不断增大,相对应的征地移民工作的重要程度也有所增加。本文从水利水电工程征地移民工作的特点和意义出发,移民的恋旧与补偿心理分别进行分析并提出对应的解决改善对策,希望对水利水电工程征地移民工作以后的开展有所帮助。
简介:摘要:在施工现场的建设生产环节,最为重要的便是现场安全管理。施工事故一旦发生,既会使得生产进度滞后,又会造成严重的不良社会影响。因此我们在对施工现场的管理工作中,对安全工作极为重视。然而即便是对工人做好了安全生产交底,宣贯过多次安全生产事故案例,在日常对于现场的巡查中,总能发现工人存在一系列不安全行为。本文将从心理层面分析工人产生这种行为背后的原因及表现,便于以后现场安全管理能更加富有针对性,减少现场不安全行为。