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  • 简介:技术创新是科技中小企业成长和发展的基础,集群创新为中小企业的发展提供了一条非常有效的途径。为了分析集群中企业对于合作或背叛策略的选择,探求影响企业进行策略选择的决定性因素,以集群中的科技中小企业为研究对象,以演化博弈的复制动态方法为工具,构建演化博弈模型,分析我国科技中小企业集群创新的运行机制和协同竞争原理,为政府制订相关政策提供决策依据。

  • 标签: 科技型中小企业 集群创新 演化博弈
  • 简介:本文根据各方面资料和数据,分别对科技中小企业成长的外部环境、内部环境进行研究和分析,指出目前科技中小企业成长环境中的优势与不足,提出对环境的有效改善意见。

  • 标签: 科技型中小企业 成长环境 优化环境
  • 简介:文章针对应用本科院校机械原理课程教学模式的现状,提出学时分配与教学内容重难点分配问题,降低学生学习的难度,激发学生的学习热情,培养学生的机械设计综合能力,适应21世纪国家经济社会发展对机械专业人才的需求。

  • 标签: 本科院校 机械原理 教学模式 学时分配
  • 简介:随着经济的不断发展,审计工作日渐成熟,尤其是在国有企业中内部审计工作显得十分重要,其不仅可以实现国家审计科学化的最终目标,而且还可以降低审计成本,有利于提高审计效率,实现我国的审计目标,为我国带来更大的经济效益。基于此,本文主要对效益导向内部审计在国有企业中的应用进行深度研究。

  • 标签: 效益导向型 内部审计 国有企业 应用途径
  • 简介:随着经济全球化的全面推进,海南国际旅游岛的建设迈入了一个新的阶段。作为地区经济发展的关键,合理地定位、配置、开发以及管理具有地域性特色的人力资源是加快海南国际旅游岛建设进程的主要推动力。本文从海南旅游服务企业的视角出发,对服务于该类型企业的人力资源提出财务化管理以及资本化的概念;并通过对其在资本化的过程中可能遇到的困难及阻碍进行分析,最终拟提出解决这些相关困难的的可行性方案。

  • 标签: 国际旅游岛 旅游服务行业 人力资源资本化 人力资源财务化管理
  • 简介:定向增发是我国股权融资的重要方式,项目融资定向增发已成为定向增发中最主要的类型,因其具有项目建设周期长、与实体经济联系密切的特点,同其他类型的定向增发有一定区别。本文选取2009~2010年进行项目融资定向增发的153家企业进行研究,采用因子分析法对每个企业定向增发前两年至定向增发后四年的财务数据进行分析,归纳出项目融资定向增发影响公司业绩的四个特点,并提出对策建议。

  • 标签: 定向增发 公司业绩 因子分析
  • 简介:以商品众筹模式为研究对象,运用数据包络法对美国Kickstarter众筹平台的14种门类筹资项目的筹资效率进行分析,结果发现:筹资效率较高的项目门类具有受众群体龄化、产品科技化及口碑基础佳等特征;且在众筹融资的过程中众筹这一融资形式会不断强化该产品或项目的口碑传播和市场反馈。本文的研究结论对国内商品众筹平台具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 商品众筹 融资效率 DEA模型
  • 简介:在我国经济水平的不断提高下,人们的生活水平与用于消费的支出也在不断地提高,而旅游行业也在这机会下快速发展,旅游行业的发展也带动了经济连锁酒店的发展,经济连锁酒店的数量也在不断地增加,文章是在我国经济连锁酒店发展情况的基础上,以知名的如家酒店旗下的经济连锁酒店——莫泰168连锁酒店为例,通过发现的问题提出一系列经营对策,为我国现有的经济连锁酒店的发展提供一定的参考。

  • 标签: 经济型连锁酒店 莫泰168 经营对策
  • 简介:利用包络数据分析(DEA)法,通过构建科技中小企业融资效率的评价体系,选取总资产、资产负债率和营业成本作为三大投入指标,ROA、主营业务收入和营业收入同比增长率作为三大产出指标,采用山东省上市的20家科技中小企业为样本,导入相关投入产出指标进行了DEA实证分析。实证研究结论表明,当前山东省科技中小上市公司总体融资效率呈低下状态,且投入和产出未能协调达到一个最优值。结合山东省科技中小企业的实际,从优化政府外部环境、完善企业内部管理与技术创新等两个方面提出了有针对性的提高其融资效率的对策建议。

  • 标签: 科技型中小企业 融资效率 数据包络分析法(DEA)
  • 简介:"精准扶贫、精准脱贫"是中共中央政治局会议审议通过《关于打赢脱贫攻坚战的决定》后,为全面建成小康社会部署的一项艰巨工作任务。针对湖北省贫困地区的现状和优势,省发改委积极探索基于碳市场的低碳扶贫,成功实施了通山县竹林碳汇和红安县户用沼气示范项目,将"环境富裕、经济贫困"地区环境效应转化为经济效益,在保护生态环境、提高可再生能源利用效率的同时,给贫困地区带来了持续性的碳市场收益。这其中,通

  • 标签: 碳市场 可再生能源利用 环境效应 碳汇 生态环境 持续性
  • 简介:本文阐述了加强国有企业基层服务党组织建设的意义,分析了国有企业基层服务党组织建设中存在的问题,提出了促进国有企业基层服务党组织建设的对策建议。要增强服务功能,完善服务队伍,提高服务水平。切实发挥党员的先锋模范作用。

  • 标签: 国有企业 服务型党组织建设 意义 对策
  • 简介:分析了应用本科高校转型面临的宏观上需求的多样性与办学的具体性的衔接问题,以及人才培养模式转型面临的一些突出问题。找出了教师队伍技术能力的差异问题,教学硬件不足与培养应用人才的矛盾问题,以及产学研深度融合的被动和主动问题等转型高校面临的主要问题。在分析了应用本科高校转型众多突出问题的基础上,研究和探索了解决相应问题的办法和途径。

  • 标签: 应用型本科高校 高等教育 转型对策
  • 简介:随着市场经济的不断发展,企业面对的竞争压力逐渐增大,对于会计人才的需求越来越多,对于会计人才的实际操作能力要求也越来越高。而技术应用会计人才的培养周期较短、实践能力相对较强能够迅速适应从学生到员工的角色转变,对于缓解目前会计短缺的现状。但目前会计实践教学存在着教学内容陈旧、和实践结合不够紧密以及企业实习工作落实不到位等问题,严重制约了我国应用会计人才的培养。深化会计实践教学改革能够改善会计培养现状,提升技术应用人才的综合能力。

  • 标签: 应用型 会计人才 实践教学改革
  • 简介:在股权分置改革之后,大股东进行资产注入的热情得到了前所未有的提高,我国的证券市场出现了一大新热点——资产注入定向增发。我们知道大股东注资之后必定会使上市公司的业绩发生波动,那么如果从长期来看,大股东又为何要如此积极地来推动注资?上市公司在进行定向增发注资之后又能够引起什么样的后果?这些影响最终会对上市公司的长期绩效产生有利的促进作用还是会导致中小股东的利益被侵占?研究这些问题对规范上市公司的注资行为,稳定公司的业绩,进一步加强证券的监管有着相当的理论和现实意义。

  • 标签: 大股东 定向增发 资产注入 长期经营绩效 利益侵占
  • 简介:"服务政府"的建设是伴随着我国行政改革的实践过程提出的政府建立的目标。党的十六届六中全会在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中更把建设服务政府作为强化社会管理和公共管理的主要目标和任务之一。指遵循社会公正和民主,按公共参与和共同治理的法定机制和程序而组建起来的,为公民提供满意服务并承担相应责任的政府。随着服务政府建设的不断推进,人们不仅关注政府的责任与功能,对于公民在构建服务政府中的角色以及政府与公民的互动机制也逐渐重视起来。

  • 标签: 服务型政府建设 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 政府过程 公民参与 党的十六届六中全会 优化
  • 简介:近些年来,随着社会经济水平的不断提升,激烈的市场竞争对企业的要求越来越高,企业想要在激烈的市场竞争中生存下来,就必须从完善自身的管理、经营模式开始,不断增强市场竞争力。作为一种根据性格进行人员配置的人力资源管理理论,九人格理论在企业行政管理中的应用,有效的促进了企业综合实力的增强。

  • 标签: 九型人格理论 行政管理 人员配置 具体应用
  • 简介:本文在分析了社会对物流人才的需求及高校人才培养存在问题的基础上,有针对性地提出了独立学院物流管理专业如何面对和应用人才培养的转型明确人才培养定位、重构课程体系和实践体系等对策。

  • 标签: 独立学院 物流管理 应用型 人才
  • 简介:当前,我国科技中小企业普遍面临着融资困境,究其原因,市场失灵和政府失灵是导致当前我国科技中小企业陷入融资困境的主要原因,而银企信息不对称以及科技中小企业信号发送障碍是导致科技中小企业信贷市场失灵的关键,政府在金融市场体系建设过程中的职能错位是导致政府失灵的根源。因此,要降低银企之间的信息不对称程度和更好地发挥政府职能,应该大力发展关系贷款、积极尝试互联网股权众筹融资、完善信用担保体系、完善知识产权和企业经营管理权"权"压融资服务体系、发行知识产权金融支持证券、成立政策性科技银行、发展小额贷款担保公司和区域性中小商业银行等,以缓解科技中小企业的融资困境。

  • 标签: 科技型中小企业 融资困境 金融支持政策 关系型贷款 风险投资机制 股权众筹融资
  • 简介:顶岗实习由于其工作场景的真实性,能迅速提升学生的实践能力,在应用本科的实践教学环节中扮演着举足轻重的角色。基于此,从顶岗实习准备、实习过程和实习结束三个阶段构建评价指标体系,对学生顶岗实习实行全过程评价,为提升应用本科院校实践教学质量提供参考。

  • 标签: 应用型本科 顶岗实习 评价指标体系
  • 简介:基于人才资本产权实现的视角研究企业知识员工的激励问题,将人才利益和企业利益直接对接起来,运用统计软件SPSS提取出激励因素的4个维度,明晰了企业内部人才资本产权的收益权感知和控制权感知两个构成维度,又通过AMOS统计软件进一步系统地分析了激励要素与人才资本产权实现的关联关系,并在此基础上,提出了基于人才资本产权实现的激励方式组合策略,丰富了激励理论的研究,有刑于企业提高人才工作效率,激励人才个体不断追加人才资本投资、提高人才资本存量以获取更多收益。

  • 标签: 人才资本产权实现 感知 激励因素