简介：摘要：本文旨在探讨企业环境中思想政治教育客体的情感反应对教育效果的影响。通过分析情感反应的类型及其对员工思想政治教育接受度的作用，本文提出了一系列提升教育效果的策略。研究结果表明，理解和有效管理员工的情感反应对于增强思想政治教育的实效性至关重要。

简介：摘要尽管在学术范围内对思想政治教育和思想政治工作的概念存在混用情况，但两者本质上是不同的，具体研究过程中有必要针对两者进行梳理、演绎和分解，并进一步对每个概念的内涵进行剖析，以清晰地识别不同之处。本文以下针对这一课题进行研究，并给出研究成果，以供参考和借鉴。

简介：摘要随着我国经济的发展，高校的扩张，高职高专院校学生管理工作面临新的问题和任务，根据实际工作经验，可以分析当今高职高专学生的基本状况和影响学生管理工作的主要因素，从高职院校生源素质、校园环境、社会环境等方面分析教育管理工作的重要性，提出搞好高职院校学生教育管理工作建议1。

简介：摘要党的政治建设是党为实现其历史使命，保持党的先进性和纯洁性而围绕政治目标所进行的一系列工作，主要包括运用马克思主义的立场、观点、方法制定和执行科学的政治纲领、政治路线，以及与之相适应的不同历史时期的具体路线方针政策，并对党员进行宣传教育，团结统一全党意志，保证全党同党中央保持高度一致。

简介：摘要：党的二十大报告明确要求推进政治监督具体化、精准化、常态化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。如何充分发挥国有企业在推进中国式现代化过程中的“主力军”作用，是历史使命所绕不开的重要问题。党的二十大指出了实现中国式现代化的目标任务，是新时代国有企业改革发展的根本遵循，也是抓好国企监督的根本遵循。

简介：摘要：随着中国经济的持续发展，国有企业作为国家的主要支柱之一，面临着一系列前所未有的挑战。首先，国有企业在市场化改革的背景下，如何保持其特有的政治任务和经济效益之间的平衡已经成为一大难题。其次，现代员工群体的政治觉悟日益多样化，这也给企业的政治工作带来了一定的复杂性。最后，外部环境，特别是国际经济和政治环境，对国有企业的政治工作产生了深远的影响。为了应对上述挑战，企业必须寻求一系列的优化策略：通过加强内部培训，增强员工的政治觉悟；建立沟通机制，促进上下级之间的信息交流；以及采用与时俱进的政治工作方法，使政治工作更加贴近现实。

简介：摘要职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。本文分析了职工思想政治建设存在的问题，就如何加强职工思想政治建设进行了探讨。

简介：摘要：党风廉政建设是党建工作的重要内容，特别是对于基层党组织来说，由于直接与老百姓接触，加强党风廉政建设显得至关重要。从当前基层党组织党风廉政建设的整体情况来看，尽管能够按照党中央和上级党组织的要求开展工作，而且也取得了较好的成效，有力的促进了党风廉政建设的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，一些基层党组织在开展党风廉政建设的过程中仍然出现了诸多矛盾、问题和矛盾，在很大程度上制约了党风廉政建设工作的持续开展，需要引起基层党组织的高度重视，运用系统思维和创新理念，积极探索基层党组织党风廉政建设的有效模式，大力推动党风廉政建设改革和创新，推动基层党风廉政建设步入良性发展轨道。

简介：摘 要： 霍布斯是契约伦理学和契约政治学的创始人，他以人性论为基本前提和出发点，提出了国家起源理论。他认为，国家的建立是基于人类的理性感情需求以及契约精神为指导，为了摆脱战争状态而进入和平状态，通过订阅契约而形成了国家主权，约定共同服从该权利的管辖，他认为君主政体是一种最好的国家政体。霍布斯政治思想理论是政治思想史上现代性浪潮的一个高峰，既有一定的积极意义，同时也存在很大程度的局限性。

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简介：摘要把党的政治建设摆在首位，是对党的建设优良传统的继承，是不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的现实要求，是把党的十八大以来全面从严治党的成功实践上升为理论的具体体现。

简介：“与时俱进”是对马克思主义与时俱进理论品质的概括和运用,是中国共产党人从历史和现实生活,从马克思主义理论自身发展的状况得出的科学结论。对于现代部队的政治思想教育工作也必须树立与时俱进的意识。而只有紧贴官兵思想实际,围绕实际创新教育内容,改进教育方法,才能真正实现思想政治教育与时俱进。

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简介：摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下，行业思想政治工作面临许多新特点和新问题，如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索思想政治工作的新路子，是我们应该深入研究的重要课题。

简介：摘要当前，国际油价低位运行，石油化工行业发展形势严峻，对油田企业思想政治工作提出了更高要求，人力资源是企业发展第一资源，通过加强思想政治培训，提升思想政治工作水平，有利于推进企业更好地发展。本文就是对油田企业思想政治工作现状进行的分析，提出了加强思想政治培训工作的对策措施。

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