简介：关于公务员10年没涨过工资记忆中公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪宫，我就很满意了”的坦荡胸襟。顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。

简介：一个企业要想在激烈的市场竞争中获胜,不仅需要有杰出的领导者,还需要有一支出色的员工队伍。但是出色的员工队伍不是从天上掉下来的,而是企业培养和塑造的结果。然而令人遗憾的是,我国的企业改革与发展,都把眼睛盯在选择培养领导者身上,而忽视了员工队伍的建设。所以本文特提出企业对员工的塑造问题,以引起企业界的重视。

简介：

简介：1993年以来，根据上海市委的部署．市级机关各机关基层党组织创造性地开展了以“科学理论武装人、岗位职责塑造人、多能培训提高人、真诚关心温暖人、党的事业激励人”为主要内容的“凝聚力工程”建设。十年后．市委又提出以深化“三凝聚”为主要内容，形成“三服务”、“三测评”工作机制来进一步推进“凝聚力工程”建设．不断探索有效服务党员、凝聚党员的新路子．有力地促进了广大党员在深化改革、加快发展、维护稳定的各项工作中发挥先锋模范作用．增强了市级机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：企业社会责任是企业在创造利润,维持自身健康发展的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任,而其中企业对员工的社会责任是最基本的责任.企业社会责任完成的过程也是劳动完成的过程,二者相辅相成,缺一不可.

简介：问:怎样正确认识民主评议党员制度?答:1988年12月,中其中央批转了中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》。这是根据党的十三大从严治党的方针,通过改革和制度建设加强党的建设的指导思想,在总结各地试点经验的基础上提出来的。目的是通过民主评议和组织考察,对每个党员在坚持党的基本路线的实践中,特别是在当前治理整顿、深化改革中发挥先锋模范作用的情况进行检查和

简介：

简介：

简介：科技馆要充分发挥职能作用,就必须建设一支结构合理的人才队伍。需要尽快完善科技馆专业技术人员职务评聘体系和办法,以满足科技馆专业技术人员对职业发展的需求。

简介：当今社会是一个以知识经济为特征的全新时代，在这一时刻里，核心的生产要素是知识，以掌握知识和从事知识性劳动的劳动力成为社会劳动力的主体，在企业组织中，知识型员工也成为了人力资源管理的重中之重。如何认识、掌握知识型员工的特点、探求适合他们的管理方法是当前人力资源工作者面临的新的课题。

简介：

简介：我觉得，金融危机对于企业而言，既是一种机遇，也是一种挑战。在当前金融危机的情况下，我的企业不但没有出现大批农民工返乡的情况，而且还发展壮大了，招工任务也提前完成。为什么会出现这种良好的局面？反思这些年企业管理的实践，我觉得有四点值得思考。

简介：今年是中华人民共和国成立60周年大庆，为弘扬劳模精神，展示劳模风采。激励员工为企业科学发展建功立业，最近以来．重庆能源巨能集团一公司积极收集企业省部级以上劳动模范的主要事迹和相关资料．在为劳模们建档立转的同时，在公司掀起了“宣传劳模、学习劳模、关爱劳模和争当劳模”的良好舆论氛围和工作环境，

简介：随着'90后'乃至'95后'大批踏入职场,抱怨的声音多了起来。'任性''不靠谱'等词汇似乎成为其标签。类似的评价也曾被贴到'80后''70后'身上。对'90后'的刻板印象会不会只是年龄'鄙视链'上的最新一环?在评价'90后'时,或许也该审视一下自身,是不是在不自觉的情况下成了鲁迅

简介：在不断推进全面深化改革的大背景下,做好改革转型期企业员工思想引导和教育工作,对实现员工思想与深化改革、转型发展的＂同频共振＂具有重要推动作用。引入康复学中的＂引导＂论,创新性地将之运用到员工的思想教育中,通过引导方式、方法的创新,可以达到员工思想自主性转变的目的和效果。实施＂引导式＂思想教育,需准确把握员工思想和行为的新变化,更新教育理念,整合教育内容,改进教育方式方法。

简介：

简介：科学发展和社会和谐是内在统一的，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。我们围绕如何建设和谐企业，探索实现企业与员工和谐共荣，努力做到“四个结合、四个统一”。

简介：

简介：近口，中科开元信息技术有限公司工会组织40名员工到河北菩提岛开展了拓展活动。拓展活动项目丰富多彩，从“万众一心”全员挑战，到“珠行万里”团队合作、能量传输，

简介：