简介:摘要目的掌握全市中医医生类人员的性别、年龄人数、比率及其在各级医疗机构中的分布现状,探讨其分布规律及应对措施。方法用统一客观调查表,汇总、分析调研资料结果1、全市中医人员共4069人,男3491人,占85.8%;女578人,占14.2%;男女之比为61。中医人员年龄结构比例失调,青年中医577人,占总数的14.18%;中年中医2104人,占总数的51.71%;中年后期和老年中医1388人,占34.11%。中医主要分布在村卫生室,共2483人,占中医总数的61.03%。从在各医疗机构年龄结构看,普遍存在青年中医所占比率低,尤其是村卫生室、乡镇卫生院、职校、个体诊所,分别占11.52%、15.38%、18.18%、8.23%,且老龄明显,后继乏人。结论各级政府通过调配中医药护人才,调整年龄结构,补充青年中医,使人才布局合理,年龄结构适当。通过培训进修、传、帮、带等措施,提升基层中医人员学历、职称、业务水平。
简介:健身教练作为一时下热门职业,其培训机构的火爆程度超乎想象。在市场经济与政府宏观调控结合不是很紧密的今天,健身教练培训产业由于暴利和无序竞争引发的问题颇多。现有健身俱乐部研究多集中于健身教练技能的评价体系、俱乐部管理方式探究以及俱乐部运营模式等领域,而对于如何规范健身教练培训的研究还不是很多。本文基于个人经历与专业兴趣,以健身教练培训理论为指导,通过对国内外健身教练培训的研究及对武汉市体育健身俱乐部教练培训的发展历程及现状进行调查分析,以期寻求一种有效的培训模式,从健身教练培训导师专业素质、学生生源、培训内容设置、毕业认证、就业以及再教育的具体实施模式来规范武汉市的健身教练培训行业。