简介：摘要改革开放以来，随着各类法律法规的不断健全，随着人们思想观念的转变，我的的市场经济建设取得较大成果。在应看到多年来在经济建设取得成绩的同时，我们也应该看到，在公共管理方面的发展存在与其之间的差距。这已经在一定程度使我国的社会整体发展得到制约。因此，在我国加快实现公共管理市场化，推进其市场化改革，已经势在必行。本文对我国公共管理市场化趋势进行分析和研究。

简介：摘要民生档案资源建设和档案管理的问题一直有待完善，例如没有统一的规范标准、管理权限不够集中、管理水平不高等，如果这些问题不得到妥善解决，将在一定程度上影响民生服务质量和效率。所以，开展民生档案资源建设及提高档案管理工作迫在眉睫。本文重点讨论民生档案资源建设和档案管理中的问题，以及提出解决问题的方法。

简介：舍务管理关系到住宿数学生的人身和财产安全、生活和学习环境，更是学生良好行为习惯和学习习惯、与人和谐相处能力、独立生活能力培养的基地，为学生步入社会奠定基础。

简介：随着市场经济的快速发展,大量新的经济团体不断注入到新项目的建设中去.企业档案管理质量问题日益受到大家的关注.新形势下,档案管理工作要与时俱进.档案事业的发展离不开创新,只有创新才能使我们的档案工作充满生机和活力.企业档案工作如何发挥自身独特的优势和功能,是每一个企业档案工作者必须深入探究的课题.

简介：班主任工作是神圣的，因为育人；班主任工作是繁复的，因为育心；班主任工作是艰辛的，因为塑造；班主任工作是幸福的，我认为班主任工作既要立足于现实，努力做好实际工作，又要着眼于长远，加强学习，不断创新，形成一套全新的班主任创新思维模式，成为班级的有效管理者。因此，班级管理是班主任工作的重中之重，班主任作为基础教育工作者，班主任对班级管理工作的优劣，直接影响到一个班级的建设和学生的成长，也是关系到学校、社会全局的大事。

简介：摘要随着社会的不断发展，各行各业在市场经济的竞争下都应该不断的进行改革，不断的创新管理制度，以适应新时期社会发展的需要。医院是社会的重要组成部分，在新时期下，医院的经济管理也应该进行相应的改革与创新。统观医院的经济管理变化主要体现在经营理念、自身定位以及控制管理上。当下，应该对医院在经济管理上出现的问题给予足够的重视，只有不断的扩展经济管理的职能，不断进行经济管理的创新与改革，才能提高医院的综合实力，提高经济效益。本文拟从当前医院经济管理的现状入手，分析医院经济管理存在的问题以及原因，以期可以提出相应的对策。

简介：摘要本文对财务管理理论研究成果在既定理论结构的基础上进行系统梳理和内容划分，并进行文献述评和比较分析研究，以使据以分析的数据更加全面系统，所反映的国内外对于财务管理理论研究的重心和差异更加客观，为财务管理理论未来可能的研究趋势和方向提供有价值的建议。

简介：随着社会经济的不断发展,尤其是当今信息时代的到来,网络信息包罗万象,容易给大学生带来多种不利的影响,使得我国高校大学生的管理工作面临诸多挑战.大学生的管理对于大学生的身心健康以及全面发展具有极其重要的作用,是高校人才培养所要重点建设的内容.本文简要对我国大学生管理的问题进行了分析,并对大学生管理机制进行了创新性的研究与思考,期望对我国大学生的管理有所帮助.

简介：档案可以真实的记录实际的管理活动内容,是客观记载实际各方面内容的一种真实写照.档案的管理以真实为主要记录方式,加强对档案领域的内容拓展分析,详细的提高档案信息的完整性,拓展档案信息的准确记录效果是极其重要的.

简介：

简介：薪酬管理是电力企业人力资源管理的重要内容，这不仅关系到企业和职工的根本利益，也关系到企业内部的团结与员工队伍的稳定性。电力企业虽然经过改革建立起比较完善的人力资源薪酬管理制度，但是当前的薪酬管理情况并不乐观，现有的薪酬管理制度还不完善，缺乏科学的薪酬分配机制与奖励机制，这些都影响到薪酬管理的实际效果。本文在研究的基础上，提出要建立现代薪酬管理体系、构建合理的薪酬制度、建立科学合理的绩效考核体系等建议，希望能够对电力企业薪酬制度管理和改革提供一些帮助和启示，

简介：随着工业的不断发展，煤炭在能源中的地位也不断的上升，世界的发展离不开煤炭行业。但是煤业行业危险系数比较大，安全生产一直是我国煤炭行业一个不过时的课题。每年煤企职工死在矿难下的人很多，引起了政府的高度重视，因此，煤炭企业加强安全管理是必须的。煤矿安全生产问题直接会对煤矿企业造成较大的冲击，更是破坏了一个又一个幸福的家庭，给社会上带来了严重的负面影响，文章结合自身工作经验经历对当下煤矿企业安全管理中存在的问题作出分析，并举出相应可行的对策。

简介：摘要近年来机关部门的电子政务建设的步伐逐步加快。本文首先概述当前机关档案管理的相关制度，其次分析网络环境下机关档案管理的影响，最后笔者总结出提高网络环境对机关档案管理的建议，以期对机关档案管理有所裨益。

简介：我国《民法通则》关于无因管理制度的规定过于原则,适用困难.法律承认了管理人在符合社会利益要求情况下干预本人事务的行为合法,也赋予管理人必要的报酬请求权.本文试着为无因管理制度设想了两个主要权利——报酬请求权和继续管理权,以求完善无因管理制度.

简介：

简介：新课改的不断深入发展,让各高校都开始重视起了对学生们的素质教育.而学生社团不仅是高校中课堂教学的重要组成,更是学校校园文化的一种重要体现,大学生们通过社团活动来提高自己的综合素质.所以学校对于社团方面工作管理必须给予高度的重视.因此,文章就新时期下高校中学生社团管理工作进行研究和分析,其目的就是希望管理工作能够得到创新,进而更好的为学生们服务.

简介：摘要为了能够实时查询实木地板的销售情况与库存情况，提高库存管理水平。本文采取射频识别技术（RadioFrequencyIdentification,简称RFID），利用RFID技术，实现对实木地板的库存信息化管理，提高了库存信息的精确度，实现了库存管理自动化，从而减少人力成本并增加经济效益。

简介：

简介：摘要人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具，对人才资源开发起着重要作用。笔者结合几年来档案管理的实践，从人事档案管理现状中分析出现的问题，并着重探讨改进人事档案管理工作的建议。

简介：班级管理是学校教学管理工作的基本单位，每个班级在学校的办学理念、办学思想的要求和指导下，进行常规、创新的教学管理。常规管理能保证有序地进行教育教学活动，顺利完成教育目标，创新管理能使教育本身百花齐放、以人为本。一、常规管理常规管理的内容包括成立班级委员会、制定班级管理制度、建设班级文化、协调学科教学、组织班级活动等。