简介:摘要:在经济社会快速发展的新时代背景下,数字化、信息化、网络化逐渐遍布于人们的生产、生活当中,带来了翻天覆地的变化,市场的经济体制也随之发生了巨大的改变。国有企业作为大体量的传统企业,其经济体制也随时代变化而发生的变革,企业在此方面开始投入较多关注。但很多国有企业在经济体制发生转变的新时代浪潮中过于注重于其经济体制的创新与进一步发展,却忽略了自身党建工作的开展,致使其无法发挥党组织的积极作用,以助力国有企业实现平稳性、突破性发展。基于此,本文将通过对新时代下国有企业党建工作的现实状况进行深入的剖析,从中挖掘现存关键问题,并提出切实可行的优化措施,以优化国有企业党建工作,提升党建工作质量。
简介:摘要国有企业党建工作会议以来,国有企业的党建工作不断加强。国有企业基层党支部在团结和凝聚广大群众,贯彻落实国有企业的方针路线政策等方面发挥着重要作用。只有扎实有效地加强企业基层党支部建设,让基层党支部发挥教育人,领导人的强大力量,才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。
简介:摘要企业党建与公司治理是企业发展过程中两种不同手段的管理制度,其中,公司治理主要侧重于公司的经济管理,而企业党建主要侧重于企业的政治管理,都是企业发展管理工作的核心,这两种管理制度在企业发展过程中都有着不可替代的作用,将企业党建与公司治理进行相互融合,实现和谐发展,是现阶段企业进行发展的主要内容,也是建设具有中国特色社会主义企业的重要标志。本文主要从促进企业和谐发展角度出发,来探讨企业党建和公司治理之间的发展关系,党建工作与公司治理工作是促进企业和谐发展的关键,对现阶段企业的党建和公司治理工作中存在问题进行分析,并提出两种制度之间进行融合的制度创新措施,促进企业的和谐发展。
简介:摘要党建工作机制的完善是当前党建工作发展的重要内容,党建工作机制的创新也是未来党建工作的重要趋势。在这样的背景下,基层党建工作水平如何,应当在哪些方面进行提升就成为了党建工作中亟待研究的内容。论文主要从现状出发,结合党建工作的相关理论和现状,对于目前基层党建活动中出现的问题进行判断。论文认为,完善基层党建工作机制,需要从信息化助力、员工培训融合以及提升党建工作的严谨性与敏感性着手,从技术、人员、传播的角度入手来解决问题。