简介：摘要：在信息时代的发展背景下，大数据的到来逐渐提高了我国 农业经济发展，在开展经济活动过程中数据分析是重要组成部分，各个领域在经济决策分析时会将数据分析作为主要依据。农业是古老传统的行业，大数据的广泛应用为农业生产提供了很大的发展平台。在农业经济管理过程中充分利用大数据平台，有利于减少我国农业生产、销售、材料以及人力成本等，同时大数据平台的应用还可以对农业进行远程种植监控、智能灌输系统等 一些新型种植模式，在一定程度上降低了我国农业经济管理的成本，为以后的发展奠定了扎实的基础。

简介：摘要：当今社会是科学技术发展日新月异的时代，计算机作为一种现代化的技术工具，它不但能便捷人们的日常生活，还能通过自身对技术的多元化兼容形式，实现科学、准确和高效的行业规范化应用。因此我们说，计算机科学及其技术的应用在未来经济发展当中还会有更多可能，而其与现代化社会的有机融合也满足了越来越多行业的发展需求。文章站在经济背景下对计算机科学现代化做了细致的分析和研究，旨在能够全面提高计算机技术和现代化社会的融合程度。

简介：摘要 ：本文在一定的理论上探讨了树立科学的思想政治理论课教学方法观的相关内容，并从联系现实问题改进教学方法和关注教学效果发展教学方法两个视角进一步对思想政治理论课教学方法进行了深入的思考和理性的阐释，在教学对象视角指出思想政治理论课教学应坚持以学生为中心的教学理念并分析了当代大学生的特点与需求，进而论述了突出学生专业特色的分类教学方法。在一定意义上，促进了思想政治理论课教学方法理性思维的提升。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。

简介：摘要：现阶段，我国烟草行业有效发展，为了能够实现长远发展目标，就要对企业员工进行思想政治教育，在使操作技术人员充分发挥功能作用，保证生产质量的同时，遵循以人为本的思政教育原则，对思想政治工作观念、方式、内容进行创新。本文从烟草烟草企业开展思想政治工作的意义入手，结合其现阶段思想政治工作现状进行全面阐述，针对如何高效开展思想政治工作进行深入探讨。

简介：摘要：新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。当前，煤矿企业发展正处历史变革期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时代、新形势下，煤矿企业思想政治工作如何开展才能更加深入人心？如何才能满足“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求？习近平总书记指出，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对如何做好新形势下煤矿企业职工思想政治宣传工作提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要:随着我国改革开放逐渐深入发展，当前阶段市场经济已经获得了较为迅速的发展，市场资源配置也逐渐优化。但是当前阶段我国不同企业之间的竞争也在日益加剧，面对日益激烈的市场环境，如果想要形成新的利益增长点，实现长远稳定发展，就需要不断满足当前阶段市场需求，积极扩大企业在市场中的份额。当前阶段，工商管理在企业管理中的应用具有重要意义，许多工商企业也逐渐认识到了工商管理工作在组织内部发展中的重要作用，但是现阶段我国工商管理在企业管理中的应用还存在一些问题。

简介：摘要：我国是一个农业大国。近些年，新农村建设发展的大环境对农业经济管理起到了积极的促进作用。基于此，阐述农业经济管理的意义和新农村建设环境下农业经济发展的目标，分析新农村建设环境下农业经济管理存在的问题，并提出相关的优化措施，以促进实际经济管理工作良好推进。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，随着社会经济的快速发展，人民生活质量得到改善的同时物质生活也越来越丰富，精神文明需求日益增大，旅游业也随之火爆发展。国民消费水平持续上涨，更是促进了旅游行业的发展，不过，旅游行业爆发出的一些问题引起了人们的深思和重视。由于发展时间较短、缺乏建设基础、相应的体制建设不完善，极大地限制了旅游业规模扩大和质量提高。正因如此，旅游业管理体制更需要改革创新。

简介：摘要： 思想政治教育和心理健康教育在高校中有着长达 30 多年的融合与互动中且一直有着较为良好的成绩，然而二者之间在互相协作的教育过程中总是有动力不够、合力不足等情况的发生，从而很大程度上限制了这两种教育的可持续发展。依据当代教育工作要的协同发展理念和要以实现学生的综合发展为中心的教育理念，本文将对于高校大学生的思想政治教育和心理健康教育进行具体分析，并讨论这两种教育在知识、资源、工作绩效等方面如何实施行之有效的整合，并以此为基础开创二者之间的协调配置教育资源，同步优化合作教育、共享知识系统、最高匹配系统等协同局面，增强高校大学生思想政治教育和心理健康教育的综合教育质量。

简介：摘要：在当前企业体制机制改革不断深化实施的形势背景下，对于企业内部管理也带来了新的挑战和要求。人力资源管理作为企业管理的重要内容，建立完善的人力资源管理体系，吸引、留住和用好人才，充分调动企业员工的工作积极性，对于促进企业公共服务和管理职能发挥，推动企业的长远发展也具有重要意义。因此，企业应该充分认识人力资源管理在单位内部管理中的重要性，积极改进完善人力资源管理体系，创新人力资源管理策略，确保人力资源效能的充分发挥。

简介：【摘 要】：随着社会的进步和时代的发展，统计学与经济管理的融合水平也在不断的提升，大数据统计分析技术顾名思义即是通过在极多的数据中找到经济发展的规律，其在宏观的经济控制中起着很关键的作用，对企业的经营管理也具有重大的意义。当下财务管理为了降低成本和提升效率很多的在使用有效的技术，使得大数据分析的技术进入了管理者的视野，极大的提高了管理人和财务的效率。本文将对大数据统计与分析的方法在企业经营中的重大意义进行分析，还将会对大数据分析方法在宏观经济方面的运用进行阐述，希望能够给以后的发展提供一些参考价值。

简介：摘要：社会经济在飞速发展，作为社会经济主体的人逐渐得到越来越多企业管理者的关注。在企业的整体管理工作与内容中，人力资源管理十分重要，甚至决定着企业未来的发展走向，所以必须加强对人力资源管理问题的重视。从现实情况来看，部分企业没有重视人力资源管理的问题，更不要说对其进行创新，这不利于企业核心竞争力的提升，同时在缺乏优质人力资源的基础上，企业的持续发展势头也受到了一定程度的制约。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，企业之间竞争日益激烈 ，企业对财务经济管理高度重视，不过，大多数企业在财务经济管理中无法得到最佳的效果，管理能力低下导致企业无法获取最佳收益，不利于企业的发展。企业要提高财务经济管理能力，就必须分析在财务管理中存在的问题，制定相应的处理对策，创新管理措施，才能提高企业财务经济管理效率，保证企业在日益激烈的市场竞争下占据一席之地。

简介：摘要：税务会计不仅能够帮助企业实现规范运营的目标，还可以加强企业对财务运营成本的控制。但是企业在实际应用税务会计方法时仍存在一些问题，需要企业充分了解税务会计的职能，并不断完善税务会计机制，以促进企业的长久、稳定发展。

简介：【摘要】本文主要以互联网发展下再生资源产业对地区经济发展的影响为重点进行阐述，结合当下再生资源产业发展实际情况为依据，首先分析再生资源产业对地区经济发展的影响，其次从核心企业与全产业链增值结合、平台生态圈与生产集群将结合、确定发展方向推动经济发展几个方面深入说明并探讨互联网发展下再生资源产业运行管理有效策略，进而借助互联网发展再生资源产业，提高地区经济整体水平，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。

简介：摘要 : 对于经济师来说，其岗位主要服务于政府行政机关以及事业单位专门处理单位经济事项和人力资源管理的技术人才，经济师在任职的过程中，要具有着较高的职业素质要求，其中工作内容和范围所涉及到的知识面较为广泛，要对所在单位组织的人力资源管理体系建设具有着足够的认识，同时也要明确单位组织中存在的问题 ， 将其人力资源的作用充分的发挥出来，对单位组织管理体系进行持续的优化和完善。但是目前事业单位在人力资源管理的过程中依然存在较多弊端，其自身作用无法充分的发挥出来，所以这点必须要引起足够重视。

简介：摘要：随着经济的不断发展，环境问题也越发突出，虽然目前我国进行了新一轮的退耕还林工作，环境问题得到了显著改善，但仍然存在一些问题，这些问题阻碍了经济林的建设。相关部门应该采取措施保证新一轮退耕还林工作的顺利进行，还应该加强经济林的建设，才能够不断提高环境质量，解决生态问题。因此，本文分析了新一轮退耕还林工作和经济林建设的概念，并结合昭通市经济林发展现状，讨论出了一系列经济林建设的策略。

简介：摘要：在我国经济快速发展的新时期，我国社会经济发展迅捷，市场经济格局多变，机制的完善使得对人力资源的要求也越来越高。如何看待人力资源开发现状，并找寻持续化的合理发展之道成为当下的一大要务。本文以此为背景，选取劳动经济学视角，展开对我国人力资源的分析，探讨其开发现状中存在的问题、实施解决的路径，并进一步研究在该视角下人力资源未来发展方向。