简介：口腔正畸学和牙周病学有着较广泛的联系。本文将从错矜畸形对牙周组织的影响、牙周病患者在正畸治疗中的注意事项以及治疗后保持3个方面阐述正畸治疗与牙周病的关系，以期为牙周病患者的正畸治疗提供参考。

简介：病人得了半身不遂。是左侧还是右侧，肯定与性别没有任何关系。决定左右的唯一原因是病变的位置。人的大脑分为左右两个半球，左侧半球支配右半身的运动，而左半身的运动归右侧半球控制。这叫作交叉支配，不仅人是这样，一般脊椎动物也都是交叉支配的。至于交叉支配在种族发育中的意义还不清楚。每一个半球都由沟回组成．其中之一是支配运动的脑回，叫运动中枢，人的运动中枢在额叶中央沟的前方叫中央前回。

简介：摘要目的本文笔者进行了吸烟与肺癌关系的病例对照研究。方法病例为我院2010年1月～2014年10月间诊断为肺癌病例84例，其中吸烟52例，不吸烟32例，对照组为同期健康人84例。结果两组的吸烟量和开始吸烟年龄差异有显著性。结论对于肺癌来说，吸烟是重要发病因素，吸烟量越大，时间越长，初始年龄越小，患者患有肺癌危险就越大。

简介：前列腺是男性特有的一个器官，可认为是男性内在的性征。当男性第二性征开始发育时，脑垂体会刺激睾丸成长，此时，睾丸除了有精子的生长，也开始大量分泌男性激素，就在这种激素的刺激下，前列腺也开始长大，所以惟有睾丸功能的正常运转，前列腺才能正常发育。男性受到性刺激时，外生殖器官的变化则较明显，如阴茎的勃起、

简介：铜是人体必需的微量元素，人体摄入铜不足或过量，都会对机体产生不利影响，甚至导致某些疾病的发生，加速机体衰老。摄取微量元素铜要适度，在补铜时要有科学指导。

简介：

简介：摘要良好的护患关系的建立，可以使病人产生良好的心理效应，使病人处于最佳接受治疗和护理的心理状态，使病人早日康复。在临床的护理工作中，要建立起良好的护患关系，护理人员应当具有尊重并平等对待患者、富有同感心和加强沟通互信，应当具备丰富的理论知识和操作技能。

简介：

简介：摘要目的通过探讨医护患互动的多种因素，建立和谐医护患的对策方针。结果采用以上各项对策，医护患之间互动良好，相互帮助，缺一不可。结论和谐的医护患关系，促进医院全面发展。

简介：摘要护患关系是病人与护士在护理过程中形成和建立起来的人际关系，直接影响着病人的心理变化、康复情况及护理工作质量，建立良好的护患关系是提高护理工作质量的重要条件，本文在分析目前护患关系现状基础上，就如何处理好护患关系提出几点建议。

简介：摘要目前我国尚没有一部完整的医事法律，调整和规范医事领域中的医患行为。部分医疗行为因为没有明确的法律规范，当医患之间发生纠纷后缺少判断正误的的依据，医患矛盾突显，冲突不断，医护人员被打恶性案件屡次发生。因此建立一部完整医事法是非常必要和急需的，这对缓解医患矛盾，促进医患关系和谐有着十分重要的意义。

简介：摘要目的霉菌广泛分布于自然界，其种类繁多，部分霉菌可产生霉毒素，与癌症的发病有极大关系。改良粮食，食品的保管方法，多食用新鲜蔬菜，对防癌有一定作用。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，医患关系日趋紧张。在新医改要求“构建和谐医患关系”的背景下，和谐医患关系建设是医院发展的重要要求。本文就医院和谐医患关系建设进行了分析并提出了建议。

简介：摘要医护关系在医务人员的关系中占有重要地位，尤其是手术室是一个集体性和专业性都非常强的一个科室，一台手术的完成需要手术医生和护士共同配合，医生与护士的精诚合作、建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现,也是完成医疗过程、解除患者病痛、促进其康复的重要保证。

简介：

简介：微小RNA（microRNA，miRNA）是一类长度约为22个核苷酸的内源性单链非编码小RNA分子．通过碱基配对原则与靶基因完全或不完全互补结合，调控基因表达，调节细胞分化、细胞增殖、血管生成和细胞凋亡等过程。miRNA异常表达，可作为癌基因或抑癌基因介导恶性肿瘤的发生发展、复发和转移等。miRNA的表达具有组织特异性，使其能够在不明组织来源肿瘤中起诊断作用。通过不同的药物输送途径上调或抑制miRNA的表达，靶向调节miRNA成为一种新的治疗手段，开启了肿瘤治疗新模式。

简介：摘要卫生一般指为增进人体健康，预防疾病，改善和创造合乎生理、心理需求的生产环境、生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施。健康对于大家很熟悉，传统的健康指的是狭义上的身体健康，而现代社会的健康指的是身体、心里、社会、道德健康。

简介：

简介：确认劳动关系案件在司法实践中存在两个截然不同的误解。第一个误解是,这类劳动纠纷,劳动者必输,因为劳动者取证困难,也无力承担长时间维权的时间、经济成本。第二个误解是,这类劳动纠纷,用人单位必输,因为用人单位没有能力做到很规范的用工标准,也不可避免会留下蛛丝马迹,被劳动者抓到马脚。

简介：摘要目的分析医护纠纷的原因，探讨正确处理及有效避免的策略。方法通过建立严格的制度、有效的沟通防范纠纷发生的概率。结果提高工作效率，病人的满意率提高，纠纷明显减少。结论加强管理，注重培养，注重服务质量尽可能的减少纠纷。