简介：

简介：摘要护理工作在临床上起着至关重要的作用，而且具有高风险性、不稳定性和无规律性，护士的工作压力也随之日趋增高，严重影响了护士的身心健康。本文从多方面来探讨护士职业压力的危害。运用情绪的自我管理积极应对，缓解护士身心耗竭状态，以积极应对方式提高工作效率，提升心理健康水平，通过正确面对职业压力减少负性情绪的影响，提升护理服务质量。

简介：摘要目的了解我院护士工作中主要的压力来源。方法采用问卷调查法，抽取62名护士的工作压力源进行了调查。结果工资及其他福利待太低的问题，护理专业及工作方面的问题，工作量及时间分配问题，病人护理方面的问题护士感到压力程度较高，环境及资源方面的问题，管理及人际关系方面问题压力程度一般。建议提出减轻护士压力源的措施1.提高护士的待遇和福利2.改善不良的工作环境；3.合理编设护理人员；4.减少病房护士的书面工作；5.护理管理者应加强对护士的关怀，增强应对压力的能力。

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简介：摘要目的探讨儿科护理人员工作压力源，帮助护士调整心态，应对临床护理工作。方法总结护士常见的工作压力来源并进行分析，提出应对措施。结果重视自身调节，及时驱除紧张情绪，增强管理者和社会支持，提高自身应激能力促进身心健康，能有效缓解小儿科护士工作压力。结论减少护理工作压力源，需要全社会共同关注护理工作，采取各种措施增进护士身心健康，提高工作效率和护理质量。

简介：摘要目的研究乳腺癌术后压力与临床护理的对策。方法对给予常规护理和在常规护理基础上给予有针对护理干预的两组患者术后心理障碍、回归正常生活及恢复情况进行统计分析。结果护理干预组患者心理障碍发生率较对照组明显减少，其回归正常生活率、患者恢复情况较常规护理组显著改善，比较差异均具统计学意义。结论护理干预能有效改善乳腺癌患者的生存质量，可缓解患者术后的抑郁情绪。

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简介：摘要目的探讨影响一线护理人员工作压力因素应对措施。方法采取问卷调查及交谈的方式对我院150名护士征集工作中压力的主要根源。结果护士的心理压力与工作环境，职业特点，业务技术，社会地位及收入分配，家庭等有关。结论应充分重视一线护士工作中压力源，以提升护士的身心健康水平，从而达到提高护理工作质量和满意度。

简介：摘要目的控讨压力蒸汽灭菌器重点阶段的灭菌效果。方法对使用前、维修后、报废前、不同阶段灭菌进行观察。结果用生物法监测日常压力蒸汽灭菌器的灭菌效果和压力蒸汽灭菌柜重点阶段效果有显著差异，重点阶段的压力蒸汽灭菌柜灭菌不合格效率明显高于日常使用中的压力蒸汽灭菌柜灭菌效果。结论使用压力蒸汽灭菌柜除按规范进行常规监测外，更须加强重点阶段的监测，以利提高灭菌效果，保证灭菌质量与安全。

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简介：摘要目的临床分析和探讨抗结核药物临床应用中出现药物热36例的情况。方法回顾性分析36例抗结核药物引起药物热患者的临床资料。结果抗结核药物引起的药物热多出现于用药后2个月以内。结论在结核病人的化疗过程中尤其是用药后2个月内出现发热的患者，特别注意和应考虑到药物热的可能，避免误诊、误治。

简介：一向被称为“救命钱”的医保基金，在郑州市被曝出“借”医保卡套现侵吞案。郑州市仁济肿瘤医院（现改名为郑州和谐医院）与参保人勾结，非法诈骗医保基金，从2008年到2011年涉嫌诈骗、违规案件共28人次，涉案金额已追回14余万元。

简介：摘要本文介绍了GELightSpeedPlus四排CT机的几个常见故障，并提出相应的处理方法。

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简介：摘要目的对长春市部分医院临床护士职业压力进行调查分析，找出应对压力的措施。方法采用自制的护士职业压力问卷调查表作为测试工具，对随机抽取的156名临床护士作为调查对象，其结果通过计算机处理，找出影响护士职业压力的主要因素并对其对策进行研究。结果在压力产生的原因中，来自工作的压力占98.07%、工作倦怠感占97.44%、职业风险占98.72%、社会地位占98.72%、社会福利待遇占98.08%。结论护士职业压力持续增高的趋势应引起国家及相关政府的高度重视，国内外学者的广泛关注和深入研究；解析护士职业压力产生的原因是保障护士身心健康、提高护理工作质量的关键。

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简介：摘要目的了解医院手术室护士心理压力因素及采取干预措施后其效果。方法采用症状自评表（SCL-90）对我市3所综合医院50名手术室护士进行调查，根据发现的问题进行相应的干预。结果手术室护士的心理压力较大，心理健康状况较一般人群差。干预后各因子分、总均分及阳性项目数与干预前比较均有明显下降。结论通过实施综合干预措施，可明显减轻手术室护士的心理压力，从而提高心理健康水平。

简介：摘要目的了解中年护士在工作中面临的压力及主要原因，并采取有效措施减轻其工作压力，同时给予正确引导，从而保持身心健康，提高生活质量及工作效率。方法采用自行设计问卷调查方法，对我院的100名中年护士发放问卷，对其面临的压力及原因进行研究。结果构成中年护士工作压力的来源有很多，主要包括工作负荷重、不必要的书面工作很多、职称难评定、科室加床多、担心出现差错事故、“三班倒”的工作方式、病人及家属要求越来越高、健康状况日趋下降、护士社会地位低下等。在以上因素中，工作量太大是本次调查结果中居第一位的压力源，而人们认为的护士社会地位低下占比例并不高。结论中年护士的工作压力将直接影响医院的护理质量和护士的生活质量，可见探讨中年护士工作压力的相关因素并采取相应的对策尤其重要。