简介:摘要:十九大报告指出,要构建和谐劳动关系。厂务公开是关键所在。然而,在实践工作中,厂务公开工作发展不充分、不平衡,需进一步在提高认识、完善组织领导体制、健全规范运行机制、严格监督执纪考核等方面不断加以改进。
简介:摘要正民主管理是现代企业管理的核心内容之一,是发展政治文明的关键要义。推进厂务公开,是深化企业民主管理、为企业发展提供动力、凝聚和谐团队合力、激发持续创造潜力、创建和谐劳动关系的有力手段。创建企业和谐劳动关系。就是要使企业劳动关系双方能够紧密团结,职工一方能够爱企如家。
简介:摘要2009年,我司经过企业整体改制,脱胎换骨为江西省安装工程有限公司。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定要求,经集团公司批准,于2009年11月成立了江西省安装工程有限公司(2017年3月更名为江西建工建筑安装有限责任公司)工会,并按程序建立健全了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。同时,成立了厂务公开领导小组,设立了厂务公开办公室,健全了厂务公开的组织架构。
简介:厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出:“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神,厂务公开在国有企业中得以广泛推行,且对于扩大基层民主,加强企业经营管理者与职工群众的沟通,推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用,然而,从现阶段情况来看,厂务公开没有固定的模式和方法可循,在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足,尚有待于在实践中不断加以规范和创新,因此,深入调查研究,不断提出改进的措施和意见,显得尤为重要。
简介:摘要厂务公开是一个发动和依靠广大职工知厂情、参厂政、管厂事、督厂行、促厂兴的过程,是企业经营管理者和劳动者双向沟通、相互信任、相互理解、相互合作的过程。企业通过真实的厂务公开,推开领导和职工之间的隔心墙,交职工一个明白,还领导一个清白,就必然会调动干部和职工的积极性,产生积极的“综合效应”。