简介:摘要医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托,按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析,了解人才实际的发展情况,做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准,方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平,不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准,根据实际有效实施的发展战略标准,不断充实病丰富医院的人事档案水平,明确人事档案的科学规范管理标准,推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度,维护人事档案的真实价值和严肃标准,不断提升人才的有效流动和配置使用,为医院建立良好的服务发展资源。
简介:摘要目的了解三级传染病专科医院医院内感染的特点及变化趋势,探讨医院感染防控的方法。方法采用连续监测的方法,对医院2013年1月--2015年12月26328住院患者的监测数据进行汇总分析。结果2013年1月--2015年12月医院住院患者26328例,发生医院内感染502例,医院感染率1.9%;医院感染部位以呼吸道感染为主占35.4%,其次为腹腔内感染占24.2%;科室分布以重症肝炎科(包含ICU)感染率最高为5.0%,其次肝肿瘤科感染率为3.4%;医院感染病原微生物以真菌、革兰阴性菌为主,主要病原菌为白色念珠菌、大肠埃希菌、肺炎克雷伯菌等,感染部位标本送检率>90%,病原微生物阳性检出率为27.8%。从三年监测数据来看,医院感染呈下降趋势。结论传染病专科医院院内感染有其相应特点,及时汇总分析监测数据,及时干预,全员参与多部门协同联防联控对降低医院感染有明显促进作用。
简介:摘要目的对综合医院儿科住院病人医院感染危险因素进行深入研究。方法回顾性分析我院儿科自2015年11月至2016年11月期间所收治的600例患儿的临床资料,深入分析儿科住院病人医院感染危险因素。结果本组探究中出现医院感染的患儿例数是34例(5.66%),感染部位中最常见的是上呼吸道疾病,患儿例数是24例;1岁以下患儿医院感染率更高,冬季期间患儿医院感染率更高,不同年龄、不同季节、不同住院时间、使用房间不同居住面积发生感染几率存在显著性差异且存在统计学意义(P<0.05)。结论综合医院儿科住院病人医院感染危险因素包括年幼、住院环境以及住院时间延长,冬季是呼吸道疾病的高发季节,可针对医院感染高危因素进行及时干预以有效预防儿科医院感染事件发生。