简介：【摘要】目的:针对目前医院精神科患者的护理风险管理展开研究，以期给精神科患者带来更安全、更有效的护理。方法:对风险管理知识进行深入了解，掌握精神科患者护理的相关风险，找出预防风险的管理措施。结论：常规方法和风险管理方法在精神科护理过程中的应用表明，风险管理的效果更强，可大大降低风险，值得推广。

简介：摘要：目的：探析精神科病人康复期护理应用效果。方法：选择2022年1月至2022年12月期间我院收治的精神科病人为研究对象，从中随机选择76例并输入电脑，实施分组，共两组，一组38例，对照组实施常规护理，观察组实施康复护理。对比分析两组患者护理后6个月及12个月的疾病复发率。结果：与对照组相比较，观察组患者的出院后6个月及12个月的疾病复发率明显降低。结论：针对精神科病人的康复期护理措施选择，应着重考虑疾病复发率影响因素，进而通过采取有效的护理干预，降低影响因素作用效果，促使精神科病人积极接受康复治疗，提高护理依从性，保障治疗效果，在最大程度上促使疾病复发率降低。

简介：【摘要】目的：分析精神科康复训练与心理护理联合运用对精神分裂症患者阴性症状、阳性症状以及焦虑抑郁水平的影响。方法：研究选取我院2020年4月-2021年4月收治的50例患者，随机将其分为观察组与对照组，每组各25例。观察组患者接受康复训练联合心理护理等措施，对照组按照常规护理措施开展工作，比较两组患者的护理效果。结果：观察组患者护理后的PANSS评分、SAS、SDS评分水平显著低于对照组，P

简介：摘要：目的 结合精神科与非精神科医护人员职业间断水平以及心理状况进行分析，得出精神科和非精神科职业倦怠产生主要原因。方法 选取我院80名已注册医生及医护人员作为主要调查对象，对于其职业倦怠水平进行分析，通过自主编制的职业倦怠量表，对患者职业倦怠状况进行综合调查。结果 通过本次研究精神科医生及护士存在不同程度的职业倦怠问题，接受年龄程度、收入情况、分配情况以及文化程度有直接的影响。结论 结合精神科与非精神科医护人员职业倦怠产生原因进行对比，对于其职业倦怠特点心理成就感进行分析，了解影响个人工作心理的重要因素，实现精神科患者职业倦怠水平调整。

简介：摘要：目的 结合精神科与非精神科医护人员职业间断水平以及心理状况进行分析，得出精神科和非精神科职业倦怠产生主要原因。方法 选取我院80名已注册医生及医护人员作为主要调查对象，对于其职业倦怠水平进行分析，通过自主编制的职业倦怠量表，对患者职业倦怠状况进行综合调查。结果 通过本次研究精神科医生及护士存在不同程度的职业倦怠问题，接受年龄程度、收入情况、分配情况以及文化程度有直接的影响。结论 结合精神科与非精神科医护人员职业倦怠产生原因进行对比，对于其职业倦怠特点心理成就感进行分析，了解影响个人工作心理的重要因素，实现精神科患者职业倦怠水平调整。

简介：【摘要】目的：分析精神科医生对迟发性运动障碍的认知及临床实践情况。方法：选取于某市市级和县级医院中精神科中的部分医生，共发放80份调查问卷，其中资料完整者有75份，市级有35例，县区级有40例。本次研究活动使用医院自行制定的迟发性运动障碍知识及态度问卷进行调查。观察市级和县区级医生对迟发性运动障碍知识掌握情况。结果：市级精神科医生对迟发性运动障碍知识掌握情况优于县区级，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对精神科医生进行迟发性运动障碍培训，并严格执行知情告知，对迟发性运动障碍发生情况进行监测。

简介：【摘要】目的：分析精神科康复训练与心理护理联合运用对精神分裂症患者阴性症状、阳性症状以及焦虑抑郁水平的影响。方法：于2022年4月-2022年4月收治的60例患者，随机将其分为观察组与对照组，每组各30例。观察组患者接受康复训练联合心理护理等措施，对照组按照常规护理措施开展工作，比较两组患者的护理效果。结果：观察组患者护理后的PANSS评分、SAS、SDS评分水平显著低于对照组，P

简介：

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简介：摘要目的了解现代精神科护士工作压力，寻求减压对策，以提高工作效率及护理质量。方法采用随机抽样方法对60名精神科护士进行自填式问卷调查。结果96.6%的护士存在较大的压力。精神科护士的压力源为工作环境方面、职业发展方面、护理工作现状方面、来自患者及家属方面、个人方面。结论现代精神科护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性措施消除或减少其压力。

简介：目的探讨精神科护理与陪护间的沟通。方法采用自制满意度与健康教育问卷调查。结果沟通制能提高住院陪护的满意度及明显改善陪护的健康教育的知识。结论精神科护理人员应有效地与陪护建立良好的沟通，并应掌握好沟通的技巧，有利于病人的康复。

简介：

简介：摘要目的探讨综合医院医护人员对精神疾病认识水平及综合医院请求会诊的常见精神疾病。方法回顾2007.01—2008.12我院到综合医院会诊的资料，进行总结分析。结果综合医院医护人员对精神疾病的认识有明显提高，综合医院出现精神障碍呈上升趋势，抑郁发作、脑器质性精神障碍，酒精所致精神障碍排会诊病例的前三位。结论应继续加强综合医院医护人员精神科知识的普及，综合医院病人出现精神问题是常见的普遍现象，应进一步完善会诊机制。

简介：摘要目的探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科护理工作中的实践效果。方法通过制订护士绩效考核评价方案，将绩效评价与量化管理相结合对精神科护士工作业绩进行评定，并按绩效量化进行奖金分配。比较实施前后病人对护士工作满意度、护理工作质量综合评分、护理缺陷及护理论文科研创新情况。结果病人满意度由实施前90.00％提高到实施后98.00％；护理缺陷较实施前明显下降，护理工作质量、护理论文科研创新较实施前明显提高。结论护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科中应用，能充分调动护士工作积极性与主动性，树立了竞争意识，增强护士责任心，科室凝聚力，提高护理工作质量和病人满意度

简介：摘要：目的：探讨精神科住院患者的日间护理。方法：选取我院精神科2019年2月—2020年2月期间住院治疗的69例精神类疾病患者作为研究对象，随机分为研究组35例和对照组34例，两组患者均给予住院常规护理，但研究组增加日间护理内容，对两组精神疾病患者护理后各项功能指标进行评分和对比 。结果：对选取的69例精神科住院患者的社会功能进行统计，研究组社会功能评分为（2.67±1.01）低于对照组的（3.88±1.62），研究组优于对照组；对发生风险事件统计，研究组为2.8%，对照组为14.7%，研究组低于对照组，对比差异较显著（Ｐ＜0.05），具有统计学意义。结论：在精神科临床护理工作中，对患有精神疾病的患者在住院期间实施日间护理内容，能够较好的改善患者各项社会功能评分，有助于疾病的康复，适合在精神科病房中推广应用。

简介：

简介：摘要精神病人是个特殊的群体，在患者的住院治疗中，为保障患者的安全和医疗活动的正常进行，精神科病房的安全管理及危险物品的检查尤为重要。在危险物品的管理中防止危险物品流入病房是重要的管理环节，因此在患者的探视管理中做好相应的告知及危险物品的检查是杜绝危险物品流入病区的重要环节。所以，精神科护理中，家属探视的安全管理是护理工作开展的一项重要内容，是衡量护理质量的重要指标，是减少护理安全事故发生的重要环节。

简介：摘要护理安全是指患者在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。在人文社会中，护理安全管理已经成为了医院管理的重要组成部分，特别是对于精神科护理安全管理。本文为此就具体探讨了影响精神科护理安全管理的因素和加强精神科护理安全管理的措施。

简介：摘要目的探讨精神科护理全过程中，可能发生不安全护理因素,采取有效措施,避免不安全事件在治疗护理过程中发生,结论精神科在做好治疗的基础上，护理安全具有非常重要作用。