简介：摘要：随着社会经济的发展，国有企业之间的竞争也更加激烈，企业竞争的焦点无非是人才的竞争。企业要想在激烈的市场环境中获得一席之地，就要加强干部培训管理，建立一支专业化的人才队伍，实现国有企业创新发展。干部是国有企业发展的中坚力量，但是在当前国有企业干部培训及其管理现状并不乐观，并且还存在一定的问题，比如在干部培训管理中存在重管理、轻培训或者培训管理考核激励制度有待健全等问题。这也成为制约国有企业干部素质和能力发展的重要因素，需要国有企业加强干部培训，为国有企业健康发展创造发展动力。

简介：摘要：化工生产装置所使用的原料多为易燃、易爆或有毒介质，如果发生泄漏并在环境中积聚，可能导致设备损毁、装置爆炸或人员伤亡等严重事故。针对标准和规范要求，结合某离子树脂厂的工程设计经验，对可燃和有毒气体检测系统的设置作了初步探讨，并对实际应用中存在的问题进行了分析并提出了改进意见。

简介：摘要：建筑是人们工作和生活的主要场所，因此建筑工程工作质量会对人们生活和工作状态产生严重影响。钢筋保护层施工技术是影响混凝土耐久性能的一个重要因素，如果缺乏规范的施工过程，建筑工程的质量将会受到影响。钢筋保护层厚度检测对结构的耐久性能有重大影响，应引起建设方及施工方的重视。要测得准确的保护层厚度数值，除了要有性能良好的仪器外，现场测量人员对检测原理及步骤的熟悉程度及现场操作的熟练程度是至关重要的一个因素。对钢筋的直径、与钢筋的距离、探头轴线与钢筋轴线的夹角等，应充分了解其对结果的影响。

简介：摘要：国有企业一直是中国经济市场的领导者，在企业发展中占据着重要地位。中国大多数顶级开发项目都由中央政府控制，如中石油和中石化。国有企业符合中国的社会主义发展模式。在改革发展时期，政府一直在增加对国有企业的投资，目的是支持它们的发展，使它们成为中国经济的支柱。国有企业的性质是全民所有，这意味着企业的生产价值属于企业中的所有人，促进了中国计划经济的发展。国有企业不仅仅是为了盈利，还需要执行国家计划经济政策，调节社会经济形势，通过企业的发展保持企业的整体平衡发展。进入新时期以来，中国不断强调国有经济的重要性，特别是对企业干部管理的重要性。有关部门要创新管理模式，紧跟社会发展模式。

简介：摘要：国有企业在我国国民经济发展中发挥着重要的支撑作用，国企领导干部作为国有企业的管理者，其档案管理工作也非常关键，直接关系到领导干部的任用与培养。文章对如何做好国有企业领导干部实绩档案管理工作展开了分析，旨在构建一只高水平的领导干部实绩档案管理队伍，促进我国国有企业平稳发展。

简介：摘要：在构建和谐社会中，重要的一步就是做好人民群众的信访工作，信访工作也是国家重点关注的一项工作。在为人民服务中，如何避免上访群众的过激情绪，同时保持信访接待人员在工作中的优良工作作风，是信访工作高效持续开展的关键。因此，政工干部工作可以在信访中发挥其优势，做好信访秩序的维持，化解信访中存在的矛盾。面对新时代社会主要矛盾的变化，全面提升政工干部的自身素质，对于做好新时代信访工作具有重要意义。

简介：摘要：煤矿纪检监察工作是保证安全生产工作、干部队伍纯洁性建设工作的关键力量，提升纪检监察干部的观察能力、沟通能力、思想素养、安全意识、服务意识成为了提升煤企安全生产水平，保证煤企完成生产目标的关键。本文认为可以从内外两个途径提升矿业纪检监察干部的工作能力：内部是纪检监察干部的自我意识、自我能力、自我思想的突破；外部则是矿业企业面对纪检监察干部开展法律培训、业务培训以及党建活动，并同时实施严格的绩效考核。

简介：摘要：何涛同志是甘肃省疏勒河流域水资源中心利用水政水资源处水政监察科科长，负责全中心水行政执法、普法依法治理工作，自“七五”普法以来，积极开展普法工作，自觉学法用法，开展流域水行政法规宣传，协助中心水政监察支（大）队执法人员依法调处水事矛盾纠纷，是省疏勒河流域水资源利用中心干部职工学法、普法、用法、护法的具体组织和实施者。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，社会主义经济不断转型创新，企业的改革与发展也迎来了艰巨的挑战，各企业对于政工干部队伍的组织建设也逐渐提高了重视。因为企业政工干部的政治能力的水平与综合素质的质量，对我国企业思想政治队伍工作的开展成效往往会产生较为直接的影响，所以我国企业必须不断加强企业政工干部政治队伍的组织建设，做好我国企业职工的内部思想政治工作，为我国企业的改革发展经营创造一个协调高效的内部工作环境。

简介：摘要：我国范围内工程企业规模呈现持续扩增的良好态势，企业发展模式需要得到转型，满足新时期对工程企业的新需求。企业年轻干部队伍应当发挥其自身优势，助力工程企业的转型，辅助工程企业处于市场当中占据更加稳固的地位。基于此，本文针对工程企业年轻干部队伍的建设问题展开分析，探讨年轻干部队伍的有效建设策略，致力于发挥年轻干部队伍的优势，为工程企业发展奠定坚实根基。

简介：【摘要】新常态背景下，企业创新发展过程中面临严峻挑战，不仅要保证具备较强的市场竞争力，也要注重开展政工干部思想教育工作。主要因为企业高效运作过程中离不开政工干部的支持，通过积极承担职责做好自身本职工作的方式，保证企业内部各项工作有序开展。在此期间，严格遵循与时俱进原则，制定完善企业政工干部思想教育方案，为后续促进企业长远稳定发展奠定基础。本文从新常态下企业政工干部思想工作现状入手，展开阐述，针对如何保证企业政工干部思想工作具有与时俱进特征进行全面探讨。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工干部发挥着重要的作用。在对党群工会的详细了解与分析过程当中，也能够更进一步地认识到基层党群干部强大的综合素质能力，对于其自身的发展有着非常强大的帮助。本文首先研究新时代背景，其次探讨新媒体背景下提升政工干部党务宣传工作能力的策略，为党务宣传工作有效性的提升提供保障。

简介：摘要：本文旨在探讨工会政工干部应具备的基本素质以及提升方法。通过研究工会政工干部在组织动员、政策宣传、决策推广等方面的职责，提出了相应的基本素质要求，并介绍了提升这些素质的途径和方法。

简介：摘要：新时代，国有企业在快速发展的进程中，应该注重全面发挥好干部的重要作用，积极加强干部管理，不断提升和增进广大干部的整体素养以及业务能力，确保他们能够以更高的发展姿态来投身于国企发展实践中，最大程度提升和增进国企的整体发展质效。

简介：

简介：摘要：本文结合工程实例，阐述了有毒气体检测仪的原理及采样方式，在此基础上，就垃圾焚烧发电厂垃圾坑和渗沥液沟道气体检测仪的选型对比进行了探讨，以供读者参考。

简介：摘要：国有企业组织人事干部队伍建设是一项系统性、长期性的工程。在推进企业改革发展的进程中，要始终以新时代党的组织路线为指引，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组织人事干部队伍，进一步激励其担当作为，努力开创组织人事工作新局面，不断推动企业向高质量发展。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，各行各业已经发生着巨大变革。对于国企来讲尤为如此，国营企业是国家经济发展主动脉，是社会经济发展助推力。国营企业发展的好坏优劣，与国企干部能力素养和才干有着密切的联系。现阶段的国企运营中，尤其在人事管理中，往往存在一些问题，比如干部信息缺失、干部档案造假等，影响到国营企业公平性和公正性。由此可见，国企干部筛选、晋升与管理，与人事档案专项审核工作紧密相连。本文主要分析国企干部人事档案专项审核重要性，探讨人事档案专项审核工作难点，深究人事档案专项审核相关对策，为各地区国有企业，在干部人事档案专项审核方面提供相关经验和参考。

简介：摘要：目前，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工干部发挥着重要的作用。企业政工工作质量是企业未来生产发展效率的决定性因素，高效的政工工作不仅能提升日常经营管理效率，也对经营发展效果的提升有着积极意义，并且各企业生产经营相关活动也需要政工工作的支持。基于此，各企业管理人员还应加大对该方面的建设力度，加强对企业政工工作的认知，创造更新颖、更高效、更科学的政工工作模式，为企业发展提供稳定保障。本文就新形势下如何做好企业政工干部培训工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业共同构成了我国社会主义市场经济的微观基础，其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用,一个企业的成功壮大与发展离不开经营者的科学管理，而企业内的人事管理也极为重要，所以新时代国企干部人才队伍建设也需要进行合理安排。党政军民学，东西南北中，党是贯穿一切的，只有干部人才队伍建设在思想和组织上符合新时代党的要求，才能建立一支高素质专业化的干部人才队伍，才能真正推动国有企业的经济发展，为国家经济发展提供支持。