简介:摘要:国有企业如果想更好地开展干部党建工作,就必须不断对自身的干部队伍进行强化,建设一批具有高素质和专业化的干部队伍。党的十九大中明确指出,“要切实加强党对国有企业的全面领导,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用”,也只有这样才能进一步发挥国有企业中党建队伍的领导作用,才能为国有企业的发展指明方向,进而突出新时代下国有企业党委的重要地位和光荣使命。在时代的不断发展中,国有企业的发展要把握新时代党的建设总要求,并将这样的理念落实到具体的生产和经营中。思想政治工作与企业经营工作之间有效融合,才能帮助企业提高自身的凝聚力和创造力,进而促进企业的进一步发展,才能为国有企业的做大做强提供有力保证。
简介:摘要:在当前的新时期背景下,企业政工干部队伍的素质能力建设显得尤为重要。首先,适应企业发展战略的需要,企业政工干部应具备高度的战略眼光和全局观念,以引导企业正确发展方向。这要求政工干部不断学习,提升自身的理论素养和决策能力,以应对日益复杂的市场环境和内部管理挑战。其次,提升企业核心竞争力的要求,政工干部不仅要精通业务,还要具备良好的团队建设与协调能力,以推动企业文化的塑造和人才的培养。再者,政工干部队伍的素质能力建设是促进企业和谐稳定的关键。他们需要具备良好的沟通技巧和解决矛盾冲突的能力,及时发现和化解员工的疑虑和不满,维护企业的和谐稳定氛围,为企业的持续发展提供稳定的社会环境。
简介:摘要:近日,中央人才工作会议在北京召开,会议提出要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分,是企业思政工作的具体组织者、实践者,当前经济下行压力加大,为了保障企业的高质量发展,需要切实加强思政干部队伍素质能力建设,精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。