简介：摘要：针对珠江入海口地区频繁发生的洪涝灾害，实施高效的防灾减灾措施至关重要，“四预”平台旨在通过前瞻性的预测、预警、预防和救灾措施，提高对于洪涝灾害的防范和应对能力，保障人民生命财产安全，促进地区社会经济稳定发展。基于此，本文简单讨论洪涝灾害防御“四预”平台建设原则，深入探讨建设要点，以供参考。

简介：摘要：企业强调:“对容易发生重特大事故的工业领域，要采取风险分级管控和隐患排查双重预防工作机制，促进企业安全生产”。对于大型冶金企业来说，安全生产工作不容忽视。无论是企业高层还是一线生产建设人员，都要有强烈的安全意识，坚决遏制安全事故的发生，这也是现阶段钢铁企业安全发展、科学发展面临的重要课题。

简介：  摘要：随着信息技术的飞速发展，迎来了大数据时代。这个时代的到来给人才评价带来了新的挑战和机遇。本文将深入探讨大数据时代下人才评价机制的特点、优势以及所面临的挑战。通过对当前人才评价机制的深入研究，可以更好地把握新时代下人才评价的趋势，并为企业、政府等部门提供相应的对策和建议。大数据时代下的人才评价机制具有巨大的潜力和优势，但同时也面临着诸多挑战。只有通过不断的研究和实践，才能不断完善这一机制，为企业、政府等部门提供更加准确、客观和公正的人才评价服务。

简介：摘要：数据产权体系是一种“权、责、利”相结合，协调数据产权和数据管理活动的新范式，包括数据确权、数据授权以及数据权利限制等规则在内的综合体系设计。《数据二十条》将数据分为公共数据、企业数据和个人信息数据，并在此基础上建立数据授权机制。公共数据中用于公共管理、公益事业的数据，采取有条件无偿开放，用于产业发展、行业发展的公共数据采取有条件有偿开放。针对企业数据，赋予企业数据持有者使用、许可他人使用数据并获得收益的权利。针对个人信息数据，探索个人数据信托制度，由受托者代表个人利益，监督市场主体对个人信息数据进行采集、加工和使用的机制。

简介：摘要：文章深入探讨市政排水系统应急保障机制的关键挑战及改进策略。文章着重分析了故障检测的时效性问题、阀门维护与抢修的策略不足，以及应急资源配置和协调机制的缺陷。为应对这些挑战，提出了相应的解决方案：实现高效的故障检测与快速响应系统、优化阀门维护及抢修流程，以及加强应急资源的配置与协调。这些措施旨在提高排水系统对紧急情况的反应能力和维护效率，从而增强整个系统的稳定性和可靠性。

简介：

简介：摘要：本文旨在研究机械防爆电机的制造工艺，以提升其安全性和可靠性。通过对机械防爆电机的设计、材料选择、制造工艺等方面进行深入研究，为相关领域的技术工作者提供参考和指导。

简介：摘要：我国煤矿企业处在“转型、突破”高质量发展的关键期，煤矿企业深入开展全方位工作督察，是认真贯彻落实习近平总书记对督察工作的指示精神，抓好能源集团、集团公司及矿井各项重大决策部署，高效执行、落实各项工作任务目标闭合，也是深化“从严治矿、精细管矿”方略的重要举措，是检验各级管理人员履职效能的具体措施，是推动各层级人员转变工作作风的有效载体。其目的是通过加强全方位督察，切实解决工作无序、拖延低效，推一推动一动等现象和问题，不断提升各层级人员工作执行力和落实力，构建“事事有回音、件件有落实、项项有考核、处处有督察”的工作机制，汇聚协同配合、高效执行、干事创业的整体合力，督促引导全体干群始终以昂扬向上的工作热情、克难致胜的精神状态、团结务实的工作作风，创新思维，真抓实干，高效落实，全面完成各项工作任务。

简介：摘要：台风，作为一种自然灾害，每年都给我国带来巨大的危害。一旦发生将可能给内陆造成暴雨、大暴雨，甚至特大暴雨，以及雷暴、局地龙卷风等强天气，导致河流泛滥、山体滑坡、城市内涝等灾情，给各行业带来严重影响，导致人员伤亡、农作物受损、工厂停产、道路中断、供电中断等问题，因此台风灾害的防御工作成为重中之重。

简介：摘要：在现代市场竞争中，人才占据主导位置，能否吸引人才、留住人才、发展人才逐渐成为企业经营成败的关键。人才作为一种最为灵活多变的市场资源，其在管理过程中存在诸多的特殊性。绩效评估与激励措施是企业人力资源管理的主要内容，如何不断优化绩效评估体系，制定行之有效的激励措施是实现人力资源有效利用的关键。本文从企业人力资源管理的重要性出发，结合当前企业员工在绩效评估与激励措施等方面存在的问题，探究相应的解决对策。

简介：摘要：铁矿床是与矽卡岩相关度最大的一类矿床，单个矿床储量可达 5000 Mt（平均品位约 45%）。研究矽卡岩铁矿床对于国家战略层面来说意义十分重大，它占到我国富铁矿的百分之五十，因此具有良好的经济效益。然而对于矽卡岩型铁矿中的铁质来源及成因机制是目前最核心、也最具争议的问题之一，本文在对国内矽卡岩型铁的矿床的大量资料进行了整理，以期探究矽卡岩型铁矿的成因机制。

简介：摘要：“双防”体系的建立，不仅是企业安全生产的“防弹衣”，更是企业落实主体责任的体现，它不仅是企业“纵深防御”和“关口前移”的有效手段，更是企业“风险管理”理念在企业安全运行中的具体体现。“双重预防体系”建设，是指对风险因素和危险来源进行全面排查，加强风险的控制及隐患的排查治理，逐步实现企业的本质安全。近年来，通过“双重预防体系”的建立与执行，企业的安全风险管控能力得到了较大的提升，由原来的以安全检查为中心的方式，逐渐转变为在生产过程中对各种安全风险进行事前预防，对隐患进行治理，并一层一层的落实，能够有效地防止生产安全事故发生。

简介：摘要：实施反舞弊审计可为企业的财物安全提供有力保障，也可为企业经济效益与社会效益的实现提供基本保障。因此在企业的经营过程中，如何防治舞弊就显的尤为重要。本研究从独立性缺失、审计范围受到限制、管理层的施压、内部控制的固有局限性、公司缺少统一的企业文化五个方面，探寻了目前工作中的不足之处以及寻求解决的方式，最后通过从制度建设、强化审计独立性和巩固企业员工反舞弊意识、加强企业文化建设四个方面提出建议，旨在使社会充分关注内部审计机构的重要性，全力配合内部审计工作，共同构建和谐的社会秩序。

简介：摘要：激励机制建设是企业人力资源管理的重要内容，建立有效地激励机制是企业人才管理工作中的一项重要内容，在企业的经营管理过程中发挥着重要作用。近年来，随着我国经济体制改革的不断深入和市场经济发展水平的不断提高，企业在经营管理过程中对人才激励机制建设的重视程度不断提高，但同时也面临着许多新问题和新挑战。本文对企业人才激励机制建设面临的问题进行分析，并提出了解决问题的对策。

简介：摘要：本研究致力于探讨环境风险评价与预警机制的关系，以及在应对环境问题中的协同作用。通过深入分析环境风险评价的方法和预警机制的理论基础，探讨了两者之间的内在联系，并提出了将环境风险评估纳入预警系统的策略。研究发现，在环境问题日益严峻的背景下，环境风险评价与预警机制的有机结合不仅能够提高环境风险的识别和监测能力，还能够为政府和公众提供及时、准确的信息，帮助制定科学的环境政策和应对措施。

简介：摘要：在目前的形势下，要真正做好技术推广工作，才能真正地实现乡村的全面振兴与发展。要适应时代的发展，必须改变传统的观念。如果仅仅停留在传统的技术推广方式与机制上，已经不能满足农业事业的快速发展，因此，必须认清现状，进行推广机制的创新，这样就可以充分地帮助当地农村振兴与发展。本文对农业推广机构改革促进乡村振兴问题进行了初步的探索，以期为有关部门提供借鉴与参考。

简介：摘要：党的二十大报告指出要巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，当前我国网络意识形态舆情趋势日渐严峻，主要呈现为过度自我表达的倾诉趋势、过分相信偶像的跟风趋势和过于追逐热点的抢先趋势。互联网经过持续的再组织化形成了全新的网络公共空间，其是智能时代舆情治理的主要场域，也面临需要从自在状态向自为状态主动转型的困境。文章介绍了网络舆情的特点，分析了网络舆情产生的原因，指出了网络舆情应对方面存在问题，提出了网络舆情应对建议。

简介：【摘 要】建筑施工企业的迅速发展过程中，企业的人员结构、战略目标、发展路径等也发生较大变化，催生了企业人力资源管理模式与激励机制的变化与更新，本文从建筑施工企业项目经理和新生代员工两个建筑施工企业的重要人员结构，以及建筑施工企业人力资源管理模式三个方面对其激励机制建设提出一定的建议，尝试为我国建筑施工企业员工激励提供一定的思路。

简介：摘要：通信工程点多、线长、面广，施工现场数量多、分散且流动性大，常规管理难度大、成本高，本文针对此问题，结合近几年数智化应用的兴起，站在省级运营商角度探讨建立省级或市级数智化质控平台，同步优化内外控制机制流程，进一步提升通信工程建设效率和质量。

简介：摘要：随着全球气候变暖，冰湖规模不断扩大。本文以嘉隆措为例，研究了冰湖形成的机制和影响因素。通过地质地貌和气候分析，发现嘉隆措是由冰川退缩加剧和冰水冲刷所形成的冰蚀槽谷湖。冰湖出口的冰积终碛垄和冰湖两岸的冰积侧碛堤对河道形态产生影响，并引发局部坍塌。本研究有助于深入理解冰湖形成机制及其与全球气候变暖的关系。