简介：传统财务指标体系存在缺陷,我们从企业财务能力的角度构建现金流量制财务指标体系,以期财务分析更趋准确.

简介：银监会9月21日公布《股份制商业银行董事会尽职指引（试行）》（以下简称《指引》），旨在规范股份制商业银行董事会的运作，有效发挥董事会的决策和监督功能，维护商业银行安全及稳健运行。

简介：中间业务越来越成为商业银行提高综合竞争力的重要途径之一,这一途径对于股份制银行而言尤显重要。本文在阐述我国股份制商业银行中间业务发展现状的基础上,对我国股份制商业银行中间业务发展所存在的问题进行较系统的分析,并结合实际提出了几点发展的对策与建议。

简介：企业实行干部聘用制应坚持的三原则彭玉宗一、坚持德才兼备的原则。党章规定：＂党按照德才兼备的原则选拔干部．坚持任人唯贤、反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化＂。企业实行干部聘用制时，要贯彻党章上述要求，真正把胜任企业管理的干部...

简介：

简介：本文分析了西方发达国家国有制企业的分类及其与私营企业产权结构的区别，这种区别使国有制企业在市场经济体系中发挥着双重作用，即国有制企业同时作为私营企业的补充和政府宏观调控政策的工具。正确认识这种作用对我国国有企业的改革有着十分重要的借鉴意义。

简介：随着教育改革的不断深化,在成人高等教育中引入学分制是符合成人教育特点和时代特征的,它的优越性也越来越明显.文章阐述了学分制的特点、实行学分制的优越性及实行学分制的基本做法与要求.

简介：<正>社会主义公有制必须满足以下两个要求,如果满足不了这两个要求,就不能称为社会主义公有制。第一,它必须是社会化的。现实的社会主义生产是社会化大生产,因此,所有制形

简介：中共中央"关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定"中要求深化金融企业改革,选择有条件的国有商业银行实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市.国有独资商业银行股份制改造工作已提到改革的议事日程.因此,要积极推进国有商业银行股份制改造.

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简介：根据中国国有企业"股份制改革"以及农业"股份合作制改革"实践的分析,针对当前农村土地产权不明晰这一问题,应对农村土地产权制度"股份制改革",以探索中国传统农业向现代农业的市场化改革新的思路.

简介：目前,下岗职工的再就业问题日益突出,已引起各级政府的高度重视以及社会各界的广泛关注。解决这一问题的重要方法就是要大力发展非公有制经济,使它成为当前乃至今后一定时期内解决再就业问题的一条主要渠道。在此,笔者对非公有制经济解决再就业问题的有利因素、障碍及对策谈一点认识。一、非公有制经济对劳动力有较强的吸纳能力非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,目前发展势头良好,是解决就业和再就业的主要途径。据统计,1992年到1995年,城镇各种经济成分就业岗位历年增长情况是:国有经济225万、31万、294万、47万;集体经济-7万、-228万、-108万、-138万;个体私营经济78万、278万、442万、488万;合资企业57万、66万、118万、107万。

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简介：根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》，将企业登记注册类型分为：国有企业、国有独资企业、其他有限责任公司、股份有限公司、中外合资企业、港澳台合资企业和其他类型企业。其中，国有企业是指企业全部资产归国家所有、并按规定登记注册的非公司制的经济组织，国有独资企业是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。

简介：1987—1989年，中国首创的主要改革措施是大力推行企业承包责任制。这是中国自1979年以来把农村的某些改革经验加以推广并在实验的基础上用于城市工业领域的一次重大改革举措。它的出现从根本上改变了中国工业企业的管理环境。

简介：据政府部门统计,到2004年11月底为止,我国私营企业的数量已达到380万户.我国非公有制经济的发展,在行业分布、结构规模、组织形式、产业布局等方面都凸现出良好的发展态势.国家的宏观政策,为非公有制经济的发展创造了良好的外部环境.但规范地方政府行为、规范行政人员的行为、规范管理体制、规范经营行为、加强区域品牌的培育、充分发挥协会作用,仍是各级党委、政府引导非公有制经济健康发展的应尽之责.

简介：<正>党的干五大报告明确指出:“公有制实现形式可以而且应当多样化.一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用.要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式.”这就为我国调整和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构改革指明了方向.

简介：一、国有企业改革中存在的问题析(一)国有企业进行股份改组,只求换牌筹资,不求改制我国国有企业改组为股份公司,既有与其它国家上市公司一样的筹集资金目的,也有为国有企业转换经营机制奠定基础的特殊目的。两者比较,转换经营机制意义更为深远,也是更为重要的目的。然而,从近几年的实践看,不少企业搞所谓'股份制改组',其真正目的并非是为了重塑企业机制',而是为了集资,以解决企业资金不足问题,从而形成了换牌不改制的局面。(二)国有企业股份占比例过大,难以实现产权主体多元化,人事任免中普遍存在着政府行为目前,从国有企业股份制改造中,我们可以看到80%为国有独资公司,国有控股公司中国有股占80%,国有股处于绝对控股地位。我们知道国有大中型企业试点单位的资产,都在几十亿到数百亿之间,按我国股份公司设立的规定,募集的大众股本上限不能超过总股份的20%。自1994年《公司法》出

简介：国资委披露，截至2005年11月，169家中央企业实现了利润5649．9亿元，预计央企全年能实现利润6000亿元，增长20％左右。与如此令人赏心悦目的数据一同披露的，是国资委宣布央企2006年有望试行国有资本经营预算制度。一时间，央企会向国资委缴纳多少红利成为人们关注的焦点。鲜为人知的是，国有资本经营预算制度早在1993、1994年就曾提出，可谓“十年磨一剑”。

简介：《资本论》中所有制理论可以给我们如下启示：公有制≠社会主义公有制，社会主义公有制是一种不同于原始社会公有和马克思设想的共产主义社会公有的特殊形式的公有制，社会主义公有制可以与一些形式的公有制共生、兼容。它以市场经济（商品生产）为条件（环境）而发展。