简介:摘要:在社会经济高速发展和经济体制改革的双重影响下,为企业发展创造了良好的机遇,如能抓住此次机遇,则能在同行业的市场中具备更强的影响力。显然,绝大部分企业均认识到了这一点,纷纷进行企业经营策略改革,希望能够有效迎合市场,与当前的市场环境相适应,致使产生较为激烈的市场竞争。在此种背景下,企业需要不断强化自身的综合管理能力,其中预算管理作为关系企业经营目标实现的重要管理部分备受企业领导层的重视。但目前来看,在企业预算管理的考核评价中存在很多不足之处,致使其难以发挥应有的激励作用,对企业员工积极性带来一定程度的影响。鉴于此,下文在剖析预算管理考核评价体系的作用后,分析预算管理考核评价现状,并探究有效的构建策略。
简介:摘要:目前全军对美军经费预算绩效评价整体流程的研究较多,也较为深刻,但在具体评价办法的研究上还存在一定的欠缺。为了给全军经费预算绩效评价提供更多的现实参与,本文作者通过收集大量美军预算绩效评价原始资料,通过介绍美军陆军经费预算绩效评价基本情况和主要做法,提出针对目前我军预算绩效评价中存在的问题,提出建设性意见建议。
简介:目前,我国国有企业不良债务负担十分沉重,已经成为影响我国经济正常运行特别是国有经济发展面临的一个严峻的现实问题。国有企业不良负债已不是个别现象,而是已经逐步发展成为一种普遍现象。由于受到多种因素的影响与制约,多数国有企业都面临着生产经营困难,经济效益不断下降的问题,并由此而出现了因为企业难以按期归还银行贷款,因此采取各种办法拖债、抵债、赖债的现象。这些现象的存在和发展,使得我国经济运行中的正常信用关系受到了严重损坏,并且已经威胁到整个银行体系的安全。对银行来说,巨额不良贷款严重阻碍着专业银行的商业化进程,对企业来说,由于不良债务的困扰而使其陷入债务的泥潭中不能自拔,在客观上延缓了我国现代企业制度的建立。在由于企业不良负债而带来的许多负面影响中,其对整个社会资金的正常运动产生的不良影响是十分严重的,下面试从三个方面对此进行分析。