简介:加入WTO后,我国一些平时不被看好的板块如纺织股、外贸股等,有可能率先“揭竿而起”,成为股市的“领头羊”。(1)纺织业是我国第一大出口产业。由于我们不是WTO成员,一些发达国家便利用出口配额、反倾销等策略控制我们的纺织品出口。加入WTO后,这些限制取消了,纺织业成为国内众多产业中获利最多的行业,这一板块自始至终是加入WTO“概念股”,颇受股民们的青睐。像上海三毛、申达、太级实业等纺织板块,宁波杉杉、雅格尔等服装成衣板块,以及与二者有关的化纤、棉麻等板块,会随着中国加入WTO而走俏。(2)对外经济贸易在国民经济中将占有较大比重,那些由于受东南亚经济危机影响而步履艰难的外贸公司,会赶上一个前所未有的发展机遇。像盐田港、深招港、东方集团、中技贸易、虹桥机场等上市公司,以及以陆家嘴为核心的各种经济开发区、保税区、自由贸易区等,都会由于加入WTO的利好影响而使公司的业绩大辐飙升的。(3)家电行业在加入WTO后,也当在走俏行列。如果把加入WTO时间提前10年,中国的家电行业还处在被保护之列。但现在则不然,经过近几年来的发展,特别是长虹、海尔、春兰、格力、TCL等著名品牌的崛起,中国的家电行业可以毫不逊色地同国外大公司叫板...
简介:摘要:企业的发展离不开人才。怎样培养人才,怎样留住人才则对企业发展尤为重要。而激励制度在其中起到关键作用,不懂员工激励,何谈管理?在如今的企业中,领导者想要让员工更有效率工作,就应该采用正确的激励方式,让员工自己动起来。随着时代的发展,零零后员工逐渐成为职场员工的主体,更是企业未来发展的主力军,所以企业应对于零零后员工采用合理的激励方式。零零后有自己的特点,他们崇尚自由、追求个性,具有挑战性。工作中与传统的员工不同,他们在乎的不仅仅是薪水和福利。所以现在企业对于零零后员工的激励制度出现很多问题。