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  • 简介:本文将人力资本跨部门流动引入带外部性的UzawaLucas模型,研究发现:人力资本持续不断地从物质生产部门转移到教育部门一定可以加快人力资本的积累速度;然而,快速的人力资本积累不一定都能促进经济增长、也不一定都能提升社会的整体福利水平.因此,政府发展教育的规模和速度应当和经济发展阶段相适宜.

  • 标签: 人力资本流动 社会福利 经济绩效
  • 简介:摘 要:本文从部门绩效管理存在问题出发,基于OKR工作法,以A企业X部门为例通过制定部门员工绩效与能力提升方案,加强日常管理,充分调动和激发员工积极性、主动性、创造性,最终实现部门绩效目标的高质量完成和员工个人能力素质的有效提升。

  • 标签: OKR工作法 员工绩效 能力提升。
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  • 简介:   摘要:《中华人民共和国预算法》自1995年1月1日起开始实施,标志着各级行政事业单位预算纳入法制管理轨道,加强科学预算管理和绩效管理。2015年1月1日起正式实施修改后的预算法,进一步完善我国财政收支体系的法律法规,规范政府收支行为。从源头上规范了行政事业单位的资金运转,起到了优化资源配置和控制成本的作用,为行政事业单位提高公共服务能力提供了保障。

  • 标签:   行政事业单位 部门预算 绩效管理 
  • 简介:摘要:近年来,随着社会的迅猛发展,对气象事业的发展也提出了新的更高的要求。气象部门财务管理工作是气象事业的重要组成部门,做好气象部门财务管理工作对推动气象事业发展有重要意义。如今,国家财税体制不断得到改革调整,在这种形势下,对于气象部门财务管理也有了更高标准的要求。但是,基层财务工作作为气象财务管理工作的一部分,很重要的同时也存在很多问题。因此,本文主要分析了新形势下气象部门财务管理中存在的问题,并提出相应的处理对策,希望进一步促进气象部门财务管理工作的发展。

  • 标签: 新形势 气象部门 财务管理 问题 对策
  • 简介:摘要:由于我们国家的会计改革的制度不断推进,想要将事业单位的服务质量进行提升,和现行财务管理体系的进一步完善,就需要深入研究我国政府会计计划的改革体系及其对事业单位的影响,以实现更大的经济利益和社会效益。在此基础上,本文主要对气象部门政府会计制度下的财务管理进行了深入分析,并对核算研究提出了相关建议及对策,以供参考。

  • 标签: 政府会计制度 财务管理 核算 气象部门
  • 简介:摘要:新政府会计制度的实施对气象部门财务管理的影响较大,不仅使财务管理更加规范,而且促使财务核算工作效率大幅提升,但具体实践中也面临一些不足之处。本文结合政府会计制度实践经验,首先重点探究了政府会计制度对气象部门财务管理与核算方面所带来的影响,指出了现阶段存在的问题,最后提出了一些完善策略,以供相关部门借鉴。

  • 标签: 气象部门 政府会计制度 气象部门 财务管理与核算
  • 简介:摘要:本文以内部控制视角为基础,探讨政府部门会计信息披露改进措施的研究。通过对现有文献的综述和分析,本文提出了提高内部控制的有效性、完善会计信息披露规范、加强监督与执法以及提升信息技术支持等相关措施。同时,本文还分析了这些措施对政府部门会计信息披露效果的影响,并提出了政府部门在改进会计信息披露方面应该注意的问题和挑战。

  • 标签: 内部控制 会计信息披露 改进措施 政府部门
  • 简介:摘要:在风险管理的框架下,提升政府部门物资采购效益性是一项复杂而重要的任务。本文深入探讨了政府部门物资采购的主要风险类型,并提出了针对性的应对策略。笔者认为通过建立风险管理机制、加强供应商管理、优化采购流程、强化质量监管和完善物流配送体系等措施,政府部门可以有效降低风险,提升物资采购效益性,更好地服务于公共利益。这些策略的实施不仅有助于提高政府部门物资采购的效率和效果,还有助于增强政府的风险应对能力和公信力。

  • 标签: 风险管理 政府部门 物资采购
  • 简介:摘要:财政部门预算编制与管理是政府财务管理的核心内容,其目的是确保国家财政资金的合理分配和使用。然而,在预算编制与管理过程中,资金风险问题不容忽视。本文旨在分析财政部门预算编制与管理中的资金风险,提出相应的风险管理措施,以期为政府财务管理提供参考。

  • 标签: 财政部门 预算编制与管理 资金风险
  • 简介:我国税收征管要建立以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依据,集中征税,重点稽查的新模式,对税收服务提出了更高的要求。为了提高税务机关的税收服务水平,应从以下几个方面做好工作:

  • 标签: 税收征管 纳税服务 行政执法 税收法
  • 简介:摘要:行政服务工作的总体思路是:保持为人民服务的初心,保持工作积极性,通过培训学习提高工作人员办理能力,创新工作方式,简化办事程序,同时提高管理人员综合素质,打造生态办事环节,为满足群众需求而努力。

  • 标签: 政务服务 初心 创新工作方式 简化办事程序
  • 简介:本文采用中国工业企业2004年普查数据,从行业和企业两个层面研究了出口与工资不平等的关系及影响机制。本文的研究发现:在行业层面上,出口密集度与工资不平等程度呈现显著的负向关系,即出口活动的参与会降低工资不平等;教育水平是解释工资差异的一个重要因素,但以往的基于中国工业企业层面的研究未予以重视;在企业层面上,我们通过分位数回归模型分析发现,国际贸易主要是通过提高低工资企业的工资来降低不平等,即出口主要通过相对地提高低工资企业的技能溢价从而缓和工资分布的不平等。基于此,本文提出了针对出口对工资收入优化的相关政策建议。

  • 标签: 出口 工资不平等 技能溢价 工业部门 影响机制
  • 简介:<正>最近,新余市金融学会组织召开了“促进企业转换机制和科技进步研讨会”。代表们结合学习邓小平同志南巡讲话的体会,紧紧扣住“企业转换机制和科技进步,金融部门怎么办”这一主题,畅所欲言,各抒己见,展开了热烈的讨论,现将这次研讨会的主要观点综述如下:一、企业转换经营机制的内涵及对金融部门的要求与会者认为,企业转换经营机制,并不是一个新的问题,在改革的

  • 标签: 企业转换机制 科技进步 转换经营机制 金融部门 观点综述 企业经营机制转换
  • 简介:通过构建一个具备微观基础的局部均衡模型,研究了企业和商业银行两部门杠杆联动与资本市场信贷风险溢价之间的动态关系。并将企业分为国有企业和民营企业,运用SVAR模型进行实证分析,发现国有企业杠杆率与商业银行杠杆率之间不存在明显的因果关系,而民营企业杠杆率与商业银行杠杆率相互之间存在正相关关系,且商业银行杠杆率的冲击是民营企业杠杆率变动的主要原因。宏观政策制定者应着重从企业和金融两部门关注当前“去杠杆”进程,在保持相对宽松的货币政策前提下,辅以预期管理,为经济转型造成良好的宏观环境。

  • 标签: 信贷风险溢价 杠杆 局部均衡
  • 简介:摘要:基本医疗保险是我国社会保险制度的重要组成部分。由用人单位、个人、政府按照国家规定的比例缴纳费用,具有强制性、共济互助性和、公益福利性。基本医疗保险的经办机构行政性、事业性管理的职能部门,其人力资源管理工作的好坏直接关系到服务社会的职能能否实现。因此,必须强化政府医保部门的人力资源管理工作,确保其医疗保障职能的有效发挥。

  • 标签: 医保 人力资源 管理
  • 简介:摘要:随着信息科技的不断发展和全球经济一体化趋势的日益显著,企业必须关注和完善自身的财务管理,以在这一大环境下脱颖而出。为了实现财务管理与企业内部各部门的融合,近年来,越来越多的企业开始认识到并采用ERP模式作为管理工具。本文将对在ERP模式下财务管理与业务部门融合的问题进行分析,并提出相关建议。

  • 标签: ERP 业财融合 财务管理 业务部门