简介：

简介：国家外汇管理局2004年12月8日出台通知，对公务出国用汇管理做出规范。于去年12月15日施行的《关於企业和预算外单位公务出国用汇管理有关问题的通知》将进一步便利和规范企业和财政预算单位公务出国用汇。

简介：深圳产权交易中心在产权交易过程中不断强化服务功能，9年来完成交易近3000宗，成交额近300亿元，并且创造了诸如“南油股权拍卖”这样的经典案例，为全国同行进行产权交易提供了“六化工作目标”和“会员制经济模型”等多个规范操作模本，引起广泛关注。不久前，监察部向全国相关单位发文，要求各地重视深圳产权交易管理经验，在新一轮国企改革中做好当地企业产权交易管理工作。

简介：

简介：税收秩序可划分为内部秩序和外部秩序。内部秩序主要是指税务机关在履行职责过程中应该恪守的各类行为规范的总称，更主要的表现为征税行为。与之相适应，外部秩序则是指纳税人、相关利益集团乃至地方政府在税收领域的各类行为规范的总称，更主要的表现为纳税行为。

简介：本文从培训迁移理论的视角出发,从正迁移、负迁移和零迁移和培训迁移的四个阶段深入分析了影响农村中小学英语教师培训实效性的因素。影响因素包括迁移动机、迁移设计、迁移气氛。在此基础上提出提高农村中小学英语教师培训实效性的有效策略：关注培训迁移的动机,创新培训内容的设计,营造培训迁移的氛围,可以深化培训迁移的程度,提升农村中小学英语教学的实效,推动农村基础教育英语学科的发展。

简介：汶川地震发生后，企业各界纷纷慷慨捐款。港台在震灾面前踊跃捐款，表现极为出色，其中，台塑集团为灾区捐款1亿元人民币位居榜首，邵逸夫夫妇捐款1亿港币居第二，富士康捐款6000万元人民币位居第三。与此形成鲜明对比的是，国内地产龙头万科仅捐助了200万元人民币。

简介：上海张江（集团）有限公司作为国有开发性公司，具有双重特性。除了企业自身发展之外，还要承担政府功能，完成政府特定目标，这个目标就是建设一个具有市场竞争力的高科技园区。建设高科技园区，除了要求张江集团为园区企业提供发展的空间载体外，还要求集团为企业提供方方面面的，包括软环境和硬环境的服务。其中，对高科技企业进行投资，为其提供资金支持，更是题中应有之义。

简介：

简介：有人说培训是员工的保健品，可以强身健体；也有人说是药品，哪痛医哪。但无论如何，如果想产生“实效”．就必须知道员工的真实需求。

简介：张力是一个物理学名词,指物体受到拉力作用时,其内部任意一个截面所存在的牵引力。张力和拉力不同的是,一个是主动施力,一个是被动受力。教师培训的张力就是培训的动力、牵引力、影响力及辐射力。在此,我也根据张力的原理,从力的角度谈谈教师培训如何发挥其张力作用。

简介：

简介：江西省丰城市现有省定扶贫重点村10个（其中“十五”重点村3个，“十一五”重点村7个），宜春市定扶贫重点村2个，这些村合计人口有23100余人，劳动力人口有9300多人，富余劳动力人口约5500人，占劳动力总人口的60％，根据扶贫监测统计显示，2006年这些村的人均年纯人只有1200元左右，生活非常贫困。贫困户劳动力文盲、半文盲和小学文化程度的人口占60％以上，

简介：赴美培训考察主要为公务员培训模式和培训者培训技能、公共政策制定和运作的流程等方面内容,采用了集中授课、现场教学和实地考察等方式;美国公务员培训以法治和多渠道作保障,形成公务员自主选学、网上学习、政府培训机构培训和大学继续教育等相结合、优势互补的大培训格局;培训贯彻按需施教和学以致用的培训理念,采用灵活多样及互动创新的培训方法,从中获得了推动西藏行政学院系统公务员培训大发展的有益启示和经验。

简介：江西吉安县挤出大笔资金，为农村劳动力转移培训“买单”，从2003年到2006年培训农村劳动力近3万人，成为全省劳务输出大县。大批农民通过政府培训，实现了增收的目的。

简介：本文针对目前农民工的培训现状和存在问题，提出了完善农民工培训的对策。政府要加大对农民工培训的投入；加强农民工培训的思想宣传与教育；健全培训管理体制，规范培训程序；以市场需求为导向，增强培训实用性。

简介：我做培训已经七年了,这七年的时间经历了很多。我们的培训已经到了第三代,我归结为三个板块。第一个板块1.0版本,2012年我刚刚做培训的时候,当时的培训方式是组织一批学员坐在教室里,请几个专家来做讲座。专家在讲台上讲得神采飞扬,学生听得激动万番,但是教学行为没有什么改变。

简介：随着战略人力资源管理时代的到来，企业之间的竞争也变得越来越激烈，从一定意义上讲，企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。本文就此问题进行了详细的阐述，以期给广大读者提供可以借鉴的参考。

简介：

简介：