简介：建立现代企业制度是国有企业改革的方向。既然要通过建立现代企业制度综合性地解决国有企业深层次的体制问题，那么企业制度创新就绝非易事。简单地将国有企业翻牌为公司解决不了任何问题。从建立现代企业制度试点看，企业制度创新必须搞好配套改革。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)要求突出抓好四个难点问题：

简介：现在企业的市场竞争越来越复杂,以前的市场竞争是"一招一式"的竞争,现在的竞争则是"组合拳"的竞争.

简介：

简介：笔者在农村调查发现，老百姓对脑中有着“土思想”、身上带着“土味道”、脚上粘着“土疙瘩”的“土干部”，情有独钟。

简介：讲话，是领导干部基本的工作方式。领导讲话，要有新观念、新思维、新知识、新信息和新见解、使人们听后能引起反响受到启迪。如果只是鹦鹉学舌地炒别人的冷饭，讲一些套话、大话、空话，那就失去领导讲话的意义。

简介：

简介：21世纪知识经济时代的到来，对现代企业的影响是全面的和深刻的。世界各国的现代企业都在经历以知识与创新为基础的一系列的变革，以适应新的发展环境和新的发展要求。然而，知识经济时代的现代企业里有两个重要问题，一个是战略问题，一个是经营性策略问题。经营性策略考虑的是短期问题，战略考虑的是长期问题，所以它决定了企业的寿命。因此，本文就21世纪的现代企业竞争战略进行研究和探讨。

简介：企业管理科学化、现代化是现代企业制度的重要内容。科学化和现代化管理是指建立在现代管理理论和方法的基础上、符合现代企业管理的基本原则、并运用现代管理手段,对企业生产经营活动全过程进行有效决策、组织、控制、协调的管理体系。科学化、现代化管理的目标是以尽可能低成本和尽可能少消耗,获得尽可能高的效益,即通过对包括产供销在内的整个生产过程的优化达到优化的效

简介：

简介：

简介：

简介：从明年开始，武汉市处以上领导干部在离职和退(离)休后3年内，不准按受原任职务管辖地区和业务范围内私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。

简介：

简介：今年春节期间，我们组织南京师范大学寒假返乡的研究生，就农村经济结构调整、农民收入增长情况、农村税费改革、农村社会事业发展等问题，对不同地区的32名村干部(其中苏南9名，苏中6名，苏北17名)进行了访谈。受访村干部以村支书、村委会主任为主，年龄大体在30—50岁之间，具有一定的文化基础知识，部分村干部任职时间较长。

简介：本文首先论述了深化国有企业改革，建立现代企业制度与国有资产管理体制改革的关系，提出“行政干预型法人治理结构”的许多问题都与国有资产管理体制有关，当务之急是在宏观层面建立一个明确和统一的所有者代表机构，其次，提出国有资产管理体制改革必须使国有出资人尽快到位，即培育国有资本运营主体；最后，在完善国有企业改制公司制法人治理结构方面提出几条配套改革措施。

简介：

简介：本文利用统计分析的方法,通过对2000-2003年期间某企业经济效益状况和企业财务报表的分析,指出了生产中存在的问题,并有针对性地提出了很好的建议。从而说明统计数据分析在企业管理中的作用。一、企业利润分析企业利润的高低,是衡量企业经济效益好坏的标志,提高企业利润,是企业管理者追求的最终目标。通过对影响利润指标的各因素进行分析,找出优势和差距,为下一步决策提供依

简介：新疆中小企业要想在激烈的市场竞争中生存下去，必须在自己所在领域占螯头或先声夺人。然而做到这两点的前提都是必须拥有先进的设备，独到的工艺。中小企业融资难巳是一个无须多言的老话题，靠自有资金积累更新设备，怕是到了被迫消失的那天还没积累够。如何在资金短缺的条件下，以较小的成本拥有先进的设备，鱼和熊掌兼得？现代租赁可解决这个难题。

简介：企业在参与国内国际市场竞争要立于不败之地,从根本上说,必须以人为本,必须重视人力资源在经济发展中的作用,因此必须重视人力资本的投资。大批成绩卓著的企业,突出的优势就是制定了有关人力资源的发展战略。企业要真正做到这一点,应从以下几方面入手。

简介：