简介：

简介：会计准则的不完善是导致财务欺诈的原因之一.以具体规则为导向的会计准则制定反应过慢,跟不上会计实务的发展,难以规定到会计操作的方方面面.美国<2002年SOX法案>提出会计准则应以"规则"为基础转向以"原则"为基础,这对未来的会计准则产生一些影响.

简介：摘要当今社会，知识已成为第一生产力，成为最重要的生产要素。最能利用知识优势的个人和组织将会占据优势，成为知识经济中的优胜者。如何有效的对知识型员工进行激励，充分发挥他们的潜能与创造力，将关系到企业的生存与发展。本文在分析知识型员工的特点及当前企业激励策略存在问题的基础上，对现代企业所应建立的知识型员工的激励制度进行了初步探析。

简介：摘要院服务型政府公共性本源价值的确立，要求政府在其公共管理过程中必须以公共利益为基点及归宿，必须强调公共服务最优化。可见，服务型政府的公共性本源价值蕴含着丰富的伦理精神，主要体现为公正是服务型政府的首要伦理内涵，责任是服务型政府得以实现的伦理保证，以民为本是服务型政府构建的伦理宗旨。

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简介：摘要冷季型草坪绿色期长，美观，应用广泛，但在夏季高温高湿的环境里，极易发生病虫害，如不加强管理，容易形成斑秃，甚至大面积死亡，严重影响草坪美观。所以主要谈夏季的管理要点。

简介：随着社会经济的不断进步与发展，人们生活水平的不断提高，社会大众对煤炭的产量和品质提出了更高的要求。为了满足社会对于煤炭资源的需求，煤炭行业要大力发展选煤技术，优化选煤工艺的设计，不断完善和改进选煤工艺的每一个环节，只有这样才能促进煤炭行业稳定持续的发展，创造出更多的经济效益。文章将进一步的对煤矿厂选煤方法与工艺进行他分析和探讨。

简介：今天的企业比以往任何时候都需要心态开放、乐于学习，并能灵活贯彻复杂战略、具有全球视角的领导者。光辉国际提出的“学习敏锐度”（从经验当中学习并应用到新的情景的能力）概念恰好能够描述具有上述特质的领导者。许多企业家失败的原因就在于过分依赖促其成功的旧的能力，而忽略了新能力的获取。

简介：电信运营商即将迎来全业务竞争时代,未来电信运营商的竞争是生态体系中资源争夺的比拼,运营商需要打破单纯的行业价值链,整合优质资源,搭建创新的商务模式是赢得竞争的关键。

简介：知识经济的兴起给予我国企业的挑战与机遇,将激发我国企业的知识创新能力,依据自己的后发优势,借鉴先进的经验,以高起点去迎接挑战而赢得机遇,那就是在社会主义市场经济运作中建立知识型企业。知识型企业是知识经济的微观细胞,而知识型企业最大的核心的特点是以知识为资源的学习型企业,企业团队学习是知识型企业的助推器。建立知

简介：摘要知识型员工已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。知识型员工需求正向个性化和多元化方向发展，需求层次变得日益无序。本文分析了当前企业在激励方面存在的问题。在此基础上，以需求层次理论、成就需求理论、双因素理论为指导依据，分别从个人成长、工作自主、企业文化、薪酬制度等方面论述知识型员工激励措施。

简介：摘要院为了实现光伏高压并网发电，本文提出了一种新型的并网逆变器———级联型光伏并网逆变器。针对级联型光伏并网逆变器提出了一种简单有效的并网控制算法；最后MATLAB/SIMULINK10.0仿真结果表明了所提出的控制算法的有效性和正确性且该逆变器具有很高的并网功率因数。

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简介：日前，位于深圳中心区的中国首个生态型购物中心——怡景中心城顺利奠基，工程随即全面动工。中心城预计今年8月底封顶，2006年春节至妇女节期间正式对外营业。深圳市怡景中心城发展有限公司斥资6亿元打造的中心城，总建筑面积10万平方米，是集休闲、旅游、购物、娱乐、饮食、文化等一体的生态型购物中心。作为深圳市政府重大建设项目，中心城得到了市委、市政府的大力支持，它的顺利奠基宣告深圳商业进入生态新时代。

简介：摘要院以云南CTC红茶为主要原料，经乳酸菌、酵母菌共生发酵，研究发酵型红茶饮料的加工工艺。

简介：文章针对煤化工企业用电电压无功控制调节问题,结合某公司变电站采用的MCR型高压静止型动态无功补偿装置,对机械分组投切电容器（MSC）技术、调压型变压器无功补偿技术、SVC静止无功补偿技术、MCR型静止型动态无功补偿技术等几种无功自动补偿调节方式进行了对比分析。从使用实例说明,该装置提高了电网功率因数,减少线路损耗维持负荷端电压,使电能质量得到了良好的改善,提高了经济和社会效益。

简介：“健康、安全、无污染”，是当前食品生产要求的趋向，对日常生活不可或缺的食品油当然也不例外，除了传统的的花生油、菜子油、玉米油外，现如今又有了许多新选择。今天我要给大家介绍的是由东莞市永益食品有限公司生产的“鸿禧牌”葵花籽油。世界油脂之父爱德华·贝雷在《油脂与化工》一书中对葵花籽油有这样一段阐

简介：摘要院随着知识经济时代的到来，我国社会经济发展迎来了新的机遇与挑战。同时，随着我国企业现代化与国际化水平的不断提高，市场对人才的需求标准也发生了很大的变化，以市场需求为导向的“管理型”会计人才越来越受到市场的欢迎。本文以“管理型”会计人才为研究对象，分析和探讨了其应具备的各项职业素质，并提出了“管理型”会计职业素养的培育对策。