简介:高校人力资源管理在我国的经济发展和社会进步中起着至关重要的作用,对我国实现全面建设小康社会起着重要的推动作用,在进行管理的过程中,必须坚持“人才是第一资源”的观念;必须坚持人本管理的观念。对高校人力资源管理进行创新,主要体现在对高校人力资源激励机制进行创新和完善。笔者以高校人力资源管理为研究对象,对其存在的问题进行探究,对如何完善人力资源机制进行分析,并且提出相关建议。
简介:过去一年来,国际金融危机对各项经济活动的影响不断显现,我国对外承包工程业务也受到波及,政府、企业和行业组织积极采取应对措施,力争将危机对业务的影响降至最低。2009年前三季度,我国对外承包工程行业发展呈现出如下特点:
简介:人社一体化信息化建设是现代化社会服务的重要内容和研究方向。人社一体化主要依据信息化技术,以省集中一卡通为核心重点,进行信息资源的共享化管理,完成远程和数字技术的携程互动,实现以信息技术为平台。以人文建设为宗旨的智能服务和信息化管理的综合性社会功能。当前的人社一体化信息化建设应该趋向于城乡整体覆盖、省级统筹协同发展、实现经办、服务、决策、监管等综合功能的实现。实现线上和线下的综合服务,并且在信息技术基础上方便民众,完成信息化服务建设的整体水平提升。
简介:高职院校的学生正处在人生必不可少的成长阶段,在这一阶段,不同的心理健康教育决定学生不同的人生态度。在国家创新驱动发展战略和供给侧结构性改革的背景下,高职院校学生不仅需要接受正常的学历和职业教育,除此之外还要为自己成长为创新型人才具备职业竞争力而努力。笔者简要阐述高职院校心理健康教育现状,就如何发挥高职院校心理健康教育进行探讨,并提出心理健康教育措施。
简介:高职院校要培养创新能力强的应用型人才,有效途径之一就是将“大学生创新项目”与人才培养体系有机融合在一起,不仅能提升学生主动学习的积极性,而且还能促进校企进一步合作,是高职院校值得推荐的一种新型人才培养体系。
简介:随着科学技术的不断发展与快速进步,从而为工程实践带来了较为深刻地变革,高科技的发展使得生产劳动密集型朝着高科技知识密集型快速转变,社会需要大量的创新意识强以及社会实践能力强的应用型人才,这为职业教育指明了人才培养的方向,即创新高素质应用型人才的大力培养。本研究主要对当今职业教育创新高素质应用型人才培养的具体策略进行了着重阐述,旨在为职业教育人才培养指明方向,全面提高学生的创新能力以及综合素质,办出自己的专业特色。
简介:由人力资源和社会保障部指导,中国就业促进会主办的“2009年中国就业十件大事及地方就业创新事件”征集评选活动于2010年1月中旬圆满结束。经过全国人力资源社会保障系统推荐、专家评议审核,最终从众多候选事件中评选出2009年中国就业十件大事及地方就业创新事件。本次评选活动既是对2009年就业工作成果的宣传和展示,也为更好地做好2010年就业工作提供了参考。
简介:2012年初,江苏省开始实施就业服务体系和社会保障体系(以下简称"两大体系")试点示范项目建设。扬州市接到了大学生创业园建设和人力资源配置服务网建设2个试点项目,以及农村就业创业示范县建设1个示范项目的工作任务。两年来,扬州市的这三项工作进展如何呢?又有什么样的经验做法值得推广呢?扬州市劳动就业服务中心给出了答案。
简介:随着高等教育改革的不断推进和深化,加强高校管理干部职业化发展队伍势在必行。针对高校管理干部人才培养目前存在的问题,从管理干部的培养、执行力提升、考核体系的完善和职业生涯的明晰等四个方面提出了加强高校管理干部人才培养的策略,并就高校管理干部人才培养的创新策略进行了深入探讨。
简介:南充市近年来稳步推进农村社会养老保险工作,对全市的经济发展和社会稳定起到了重要作用。尤其是南部县新农保试点顺利推进,实现了农村社会养老保险的新突破。深受广大农民群众的欢迎。
简介:正~~
简介:没有表述的知识即为默会知识,相对于显性知识更具有基础性和创造性功能。在教学中知识的传播应该做到默会知识与显性知识的有效统一。本文在阐述科学的创新根源于默会的力量的基础上提出基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究。
简介:2008年,是中国的奥运之年,也是北京的奥运之年。北京市宣武职介中心在人文奥运、科技奥运、绿色奥运的浓厚氛围中,坚持科学发展观,在务实中创新,在创新中发展,使公共职介在这个不平凡的岁月里“风景这边独好”。
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简介:为贯彻落实科学发展观,切实改善行政执法,更好地体现以人为本、推进依法行政和促进科学发展,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》,结合本市实际,现就创新和规范行政执法作如下决定:
简介:近年来.成都市青羊区在推进就业社保公共服务体系建设中,不断加大人、财、物力等投入,全区75个社区就业社保服务站基本实现“五化”。
简介:就业是民生之本.创业是就业之源。近年来,在人社部和中国就业促进会的关心指导下,重庆市立足“草根”、着眼“精英”,不断完善创业扶持政策和服务体系,大力实施创新驱动发展战略、全市新增创业人数年均保持在30万人以上,市场主体总量突破200万户,按常住人口来算,平均每15人中就有1个创业者.重庆正成为创业热土、创业沃土、创业乐土。
简介:<正>根据山东省和京畿道《关于加强省道交流合作的谅解备忘录》、《关于公务员互派交流研修的协议书》,我省组成公务员行政和社会管理能力培训团,来自省直部门从事公务员行政和社会管理的13名同志,于2014年10月赴韩国京畿道进行了为期两周的交流研修。在概要了解韩国政治、经济、社会、文化、生态等基本情况的基础上,重点对公务员行政和社会管理创新进行了学习研究。
简介:
简介:内江职业技术学院是经四川省人民政府批准建立的一所综合性的全日制公办普通高等学校。学院有着悠久的办学历史,在长达54年的办学实践中,积累了丰富的教学和实践经验,秉承“厚德、博学、求实、创新”的校训,发扬“同舟共济、自强不息”的内江职院精神,艰苦奋斗、团结协作、求真务实、开拓创新、敬业奉献,营造出积极向上、和谐健康的育人氛围,先后为社会培养了各类专业人才、管理骨干数万人,为地方和国家经济建设做出了积极的贡献。
浅析激励机制在高校人力资源管理中的实践创新途径
抓住机遇 迎接挑战 推动对外承包工程业务创新发展
人社一体化信息化建设的创新发展探索
浅析心理健康教育在高职院校培养创新型人才过程中的作用
以大学生创新项目为引领的高职院校人才培养体系探讨
浅析职业教育创新对于高素质应用型人才培养的几点看法
2009年中国就业十件大事及地方就业创新事件揭晓
试点求创新 示范树标杆——扬州市就业服务体系试点示范项目建设掠影
职业化视野下高校管理干部队伍培养的创新策略
创新发展 施惠于农——南充市推进农保工作的调查与思考
倾情民生 凝聚人才 实干创新——阳谷县人社局努力开创人社工作新局面
基于默会知识的创新型人力资源管理人才培养模式研究
驶进就业服务“高速路”——记北京市宣武区职介中心的几项工作创新
科学发展 开拓创新 务实高效——曲阜市人力资源和社会保障事业风采
重庆市人民政府关于坚持以人为本创新和规范行政执法的决定
创新服务模式 方便群众办事——成都市青羊区基层就业社保服务平台基本实现“五化”
健全创业体制机制 促进创业带动就业——重庆市实施创新驱动发展战略促进创业就业纪实
学有所获 学以致用——赴韩国京畿道公务员行政和社会管理创新培训收获与启示
市场呼唤新型技术人才
内江职业技术学院