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  • 简介:为贯彻落实国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》和市政府办公厅《贯彻落实国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见的通知》,强化执法责任,提高全市档案系统行政执法水平,天津市局决定成立以市档案局局长荣华为组长的全面推进依法行政工作领导小组,在全市档案系统全面推行行政执法责任制。同时,市档案局制定了《天津市档案行政执法责任制实施办法》,现予以刊发。

  • 标签: 档案行政执法责任制 天津市 国务院办公厅 市政府办公厅 档案系统 行政执法水平
  • 简介:本讲所讨论的是,我们档案行政执法机关在查处违反档案法案件中,怎样合法而适当地追究违法当事人的行政法律责任,力图具体阐明档案行政处分建议、责令赔偿损失这两种主要处罚方式的性质、根据、标准、幅度以及应当把握与兼顾的各种因素等实体性问题。需要说明的是,在国家关于《损毁档案的赔偿办法》、《档案价值的等级规定》等法规尚未出台,档案的价值如何转化为价格进而转化为赔偿金额这一根本性理论问题尚来解决的情

  • 标签: 档案行政执法 行政法律责任 违法当事人 赔偿损失 赔偿金额 实体性
  • 简介:为了深入贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《广西壮族自治区档案管理条例》,提高档案管理水平,金城江区档案局于今年5月下旬到7月中旬,对全区14个乡镇和82个区直单位进行档案行政执法检查,进一步促进了该区档案工作的规范化管理。

  • 标签: 金城江区档案局 档案行政管理 行政执法 执法检查
  • 简介:近期,由国家档案局、全国人大法工委、国务院法制办等部门组成的档案行政执法组在国家档案局副局长许仕平的带领下,对吉林省"十二五"期间实施《档案法》情况进行了执法检查。检查期间,检查组对省档案局(馆)、省交通投资集团有限公司、延边州档案局(馆)、白山市档案局(馆)、珲春市档案局(馆)、长白县档案局(馆)、珲春市公安局、延吉市小营镇、和龙市光东村、白山市国土资源局、长白县广播

  • 标签: 档案行政执法 执法检查 长白县 国家档案局 珲春市 档案工作
  • 简介:3月5日,石林县人大常委会档案法执法检查组组长、县人大常委会副主任杨春宝带领县人大常委会档案法执法检查组一行到石林县档案局进行了档案法执法检查。石林县副县长殷瑕,县档案局局长高凤玉、副局长等陪同检查。

  • 标签: 人大常委会 执法检查 县档案局 档案法 石林县 副局长
  • 简介:我国许多高校的学术档案工作还比较薄弱,一些有价值的学术论著、手稿及重要学术工作实物等没有收集,收藏体制也不能适应时代发展的要求。本文拟就此作些探讨。

  • 标签: 学术档案 体制 收藏 收集 高校 档案工作
  • 简介:经过建国以来半个多世纪的实践,我国的干部人事档案工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验。然而,面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改草、人们择业观念的改变以及科学技术的进步,我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实。

  • 标签: 人事档案管理 体制改革 干部人事档案工作 社会主义建设事业 市场经济体制 干部人事工作
  • 简介:去年10月21日至10月25日,柳州市档案局与柳州市国税局、地税局组成档案执法检查小组,对国税、地税系统共13家单位进行档案执法检查,合格率100%,实现税务系统档案执法检查满堂红。

  • 标签: 柳州市 税务系统 档案行政管理 执法检查
  • 简介:近日,湖北省公安县档案史志局组织2个执法组,对县食药监局、文体新广局、公共检测中心、传媒中心等24家立档单位进行了档案执法抽查。执法组采取听取汇报、现场查看、综合记录、反馈意见等方式,围绕档案工作体制机制建设、档案工作条件保障、档案集中管理及规范管理、档案保管安全、档案开发服务利用五个方面进行检查。执法检查工作严格按照程序进行。

  • 标签: 档案行政执法检查 公安县 湖北省 常态化 档案工作体制 档案集中管理
  • 简介:国有企业(以下简称企业)档案管理体制主要是指企业档案管理的组织制度与形式。企业档案管理体制可以划分为两大方面,即外部管理体制和内部管理体制。前者包括专业主管机关和档案事业管理机关对企业档案工作的领导与指导关系;后者包括企业内部档案工作的领导与隶属关系及企业档案的管理形式。

  • 标签: 档案管理体制 国有企业 企业档案管理 企业档案工作 内部管理体制 外部管理体制
  • 简介:人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.①人事档案是国家档案体系中的一种,但它与其他档案相比,有其自身明显的特点:一人一宗的立卷方式,每一卷档案就是一个人德、能、勤、绩、廉等各方面的历史和现实的反映;管理主体的变动性,人事档案随着人员管理权限的变化而在不同管理主体间转移;归档内容的与时俱增,每个人的档案是随着时间的推移和个人社会实践活动的增加而不断丰富增长的,只有到一个人死亡后才终止其归档材料的收集、整理;档案内容的机密性,根据国家现有法律法规,人事档案特别是干部档案中的有些内容未成为历史档案解密开放之前,是需要保密的.

  • 标签: 人事档案管理 立卷 管理主体 历史 体系 活动