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  • 简介:随着校企合作的不断推进,企业对高职生顸岗实习的管理经历了一个从自发到自觉的嬗变,在实习招募、工作管理、文化生活和后勤保障等方面呈现出许多新特征。在分析企业管理新变化特点的基础上,结合学生在实习过程中存在的适应问题,提出从学生实习中的稳定意识、主动思维、综合素质及创新意识等方面进行引导,以推进高职院校实习就业教育质量的提升。

  • 标签: 高职生 顶岗实习 企业管理 就业教育
  • 简介:煤炭作为我国能源的主体,其健康发展关系着国民经济和能源安全大局。近年来,煤炭安全开采、清洁利用给煤炭工业发展带来了新的机遇和挑战,给煤炭专业人才培养提出了新的要求。随着煤炭行业的快速发展,山西省作为煤炭储量大省和开采大省,煤炭行业面临的问题日益突出:国有煤炭企业高、中级专业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低,乡镇小煤矿专业技术人员短缺程度更为突出;煤炭行业专业人才总量严重不足,学历、职称和年龄梯队结构失衡,明显地影响到当前煤炭产业发展进程。

  • 标签: 煤炭行业 企业发展 专业人才培养 就业 国有煤炭企业 专业技术人才
  • 简介:近几年来,雇主品牌理念正被逐步应用到企业的人才招聘中。本文分别从企业和潜在员工角度谈如何看待雇主品牌;介绍雇主品牌理念在企业招聘中的贯彻方式和六种宣传方式以及失误之处。由此,提出建言:雇主品牌的核心是以员工为本,企业不能光靠外部“购买员工”,更应通过雇主品牌建设“培育员工忠诚”让员工认可、相信企业;同时,企业履行社会责任感染员工爱岗敬业,把个人发展融入企业发展中。

  • 标签: 雇主品牌 招聘 员工忠诚度
  • 简介:企业文化进校园进班级是职教文化建设大方向、新成长点,亦更好促进学生与企业零距离对接。班级规模虽小,却是学生成长沃土,在班级管理中渗透企业文化会令学生职业素质大大提高,令企业、学校、学生获得多方共赢。笔者结合当班主任和参与企业培训经验探讨融企业文化于中职学校班级管理。

  • 标签: 企业文化教育 班级管理 职业学校 学生成长 文化建设 班级规模
  • 简介:当前一些高等院校存在着行政化色彩浓厚,管理模式僵化粗放,人才使用观念落后等问题,高等院校教育管理改革势在必行,改革重要的一点就是要把企业管理理念引入高等院校教育管理之中.

  • 标签: 高等院校 教育管理 企业管理理念 策略
  • 简介:质量数据指的是某质量指标的质量特性,如不良品数、合格率、返修率等.通过对摩擦材料企业生产现场采集的数据进行处理分析,探讨摩擦片粗胚的厚度及热压工序的不合格品情况对车间生产质量的影响,为改善生产线的生产能力,提高产品的质量奠定了一定的理论基础.

  • 标签: 质量数据 摩擦材料 统计处理 产品质量
  • 简介:利用现有数据,分析个人账户养老金与银行利率、缴纳保险金的年限、缴纳保险金额度、退休年龄等因素对养老金替代率的影响程度。

  • 标签: 保险金额度 退休年龄 养老金替代率
  • 简介:随着企业文化研究和实践的推进,其在保障日常经营、构筑竞争优势、推动持续发展方面的战略意义被深信不疑。然而,“软”的企业文化究竞通过怎样的机制和路径影响着“硬”的企业经营业绩?文章认为企业文化能促进企业核心竞争能力的形成:有助于增强企业的凝聚能力;有助于提高企业的学习能力;有助于激发企业的创新能力;有助于强化企业的战略管理能力。

  • 标签: 企业文化 核心竞争能力 培养
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  • 简介:高职院校应结合"访问工程师"项目,加强与企业的合作联系,彰显访问工程师项目主动性、配合性、获利性和共赢性的内涵。丰富和扩展高职院校教育内涵、加强和创新产研结合、促进校企互动和交流,形成校企一体化,并配套相应的政策、制度支持和保障,以企业为本,积极主动服务企业,拓展校企合作的深度和广度。

  • 标签: 访问工程师 服务企业 校企合作
  • 简介:食品不安全企业指为市场提供危害消费者健康的食品的企业。这类企业之所以能在一些地方生存和发展,从机制上看,在于这类企业不但能够将自身的利益与所在地政府利益捆绑在一起,而且还在于他们能够编织庇护自身利益的关系网,这形成了在现有体制下对这类企业进行治理的困境。要超越此种治理困境,根本出路在于践行权为民所赋的政治原则,在于培育非政府组织与公民社会。

  • 标签: 食品不安全企业 存在机制 治理路向
  • 简介:

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  • 简介:国有企业改制之后,赋予了市场经济下的新工会以新的历史责任,工会在企业民主管理中扮演着维护职工合法权益、维护企业利益、构建民主和谐企业、促进社会和谐稳定的重要角色.如何发挥好参与、维护、建设、教育等工会特有效能,搭建企业民主管理平台,规避企业民主管理中的负效能,是新时期企业工会面临的最严肃的问题.新时期的工会,要始终把促进企业盈利,职工增收作为最终落脚点,变被动为主动,变推动力为牵引力,以民主管理为载体发挥好桥梁功能,企业工会才不是“空架子”.

  • 标签: 企业民主管理 工会 效能
  • 简介:单纯依靠市场机制不能有效解决新兴文化产业资源配置不合理的问题,文化科技企业服务平台的构建则是一种有效的应对方法。本文在对文化科技企业服务平台的内涵特点进行简要分析的基础上,阐释了平台构建的重要意义及其面临的外部机遇与挑战,进而提出平台构建的对策建议,以期引起社会各界对这一问题的关注与深入研究。

  • 标签: 文化科技企业服务平台 内涵与特点 意义 机遇与挑战
  • 简介:人才是企业的第一资源。人才战略是整个企业发展战略的核心,人才的引进则是人才战略的前提。引进优秀人才对促进中小企业快速发展、进行技术创新、掌握行业信息、降低成本、有效缩短企业与竞争者之间差距等方面具有重要的现实意义。本文着眼中小企业人才资源建设,从理念、制度、行为三层面系统地提出吸引人才的有效机制。

  • 标签: 中小企业 管理 人才 引进 机制
  • 简介:职业教育培养的是生产第一线的高素质的劳动者,提供的是实用型的人才。而教师作为知识和技能的直接传授者,起着至关重要的作用。教师下企业实习,是职校教师们提高专业技能的有效途径之一。

  • 标签: 职业学校 下企业实习 实践 对策
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  • 简介:摘要在我国经济迅速发展的过程中,中小企业扮演了一个非常重要的角色,显现出日益重要的作用,为保证我国国民经济增长、缓解就业压力等作出了重大贡献,因此,中小企业的持续稳定发展应该引起我们足够的重视。目前,我国大多数中小企业由于多方面的原因,导致其在会计信息质量方面存在着较为严重的问题,这对中小企业的发展是极为不利的,同时也会影响到我国整体经济的繁荣进步,所以,我们应针对这些问题找出有效的解决对策。

  • 标签: 中小企业会计信息会计信息质量
  • 简介:摘要加强商品存储核算与控制,是降低存储消耗,保证资金周转顺畅,提高效益的重要举措。本文结合一个案例,针对存在问题探讨改进措施,提出要切实搞好库存商品盘点溢缺、调价、非正常损失等核算,合理进行期末计量,以确保做到账实相符。

  • 标签: 商品储存核算商品盘点账实相符