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  • 简介:摘要近年来,随着科学技术的不断发展,社会总体生产力与人民群众的物质生活质量水平都大幅提升,但是在精神文明建设、以及提高人民群众精神生活质量层面上,仍旧存在诸多问题与不足。政府针对这一问题,将提高公园建设力度作为问题主要完善途径,并取得了诸多显著成果。但在公园管理层面上,受限于管理经验不足因素,仍旧没有构建起科学合理的公园管理机构建设制度,且公园管理养护工作效率与管理水平尚存在优化空间,因此本文对上述问题开展以下分析。

  • 标签: 公园管理 机构建设制度 管养模式 选择分析
  • 简介:随着市场经济改革的不断深化,企业的迅猛发展已经成为我国经济社会发展的一个重要组成部分。企业所有权和经营权的分离,财务管理显现出越来越重要的地位。

  • 标签: 财务管理 内部控制 内部审计
  • 简介:本文认为跨国公司价值链全球整合已成为一种趋势。本文分析了我国在现在的全球价值链中存在的现状,并提出了一些使我国经济均衡发展的对策建议。

  • 标签: 价值链 跨国公司 均衡发展
  • 简介:财务会计及其预算制度会计也总在不断的社会发展中一次又一次地得到革新。时代的进步,经济环境的变化,世界会计研究者的不断努力,推动了他们的不断完善。

  • 标签: 财务会计 发展 预算会计制度
  • 简介:现代国际引渡制度相对于传统国际法上的引渡制度而言,已有了飞跃性的突破。但反观2000年《中华人民共和国引渡法》却与现今的国际引渡制度存在不少距离和不足,本文在总结国际引渡制度新发展的基础上,找出了我国《引渡法》的缺陷和不足,提出了完善我引渡法律制度的措施和建议。

  • 标签: 引渡制度 发展动向 启示
  • 简介:高质量教育必须依靠高素质的教师,而高素质的教师需要严格的制度保障,建立与完善新型的教师许可证考试制度,是保证教师素质及教育质量的必然选择。教师许可证制度考试制度,能够扩大教师队伍的来源,改变现有教师队伍的人才结构;引入竞争机制,促使师范院校学生和在职教师不断提高和完善自己;更好维护教师行业利益,使教师地位、教师队伍素质和教育质量形成良性循环。根据目前教师许可证考试制度存在的问题,建议改革考试的内容、形式与方法。

  • 标签: 教师素质 教师许可证 考试制度
  • 简介:本文从演化经济学中协同演化的思想出发,对环境技术创新和环境治理制度在变异、选择和保留的演化过程中正负反馈机制、自组织演化的规律进行了研究,构建了两者的协同演化模型,并提出了对我国解决环境问题的几点启示。

  • 标签: 环境技术创新 环境治理制度 协同演化 耦合机制
  • 简介:内幕交易是各国证券市场健康发展的障碍,而内部人短线交易归入法律制度是规范证券内幕交易的重要预防措施,为了防止内部人凭借其地位,滥用公司内幕信息,买卖股票谋利,影响证券市场公平性和投资者信心。本文拟就从法经济学的视角上对完善短线交易归入制度的必要性作出探讨。

  • 标签: 内部人 短线交易 归入制度
  • 简介:"一事一议"制度在产生之初是农村社区公共产品供给的重要机制,随着农村基层民主的发展,"一事一议"制度被有效地引进到村民自治当中,成为了村民自治的重要内容与实现村民自治的重要途径。运用系统方法,站在系统整体的角度,对"一事一议"制度在村民自治中的作用进行全面解读,可以加深对这一问题的认识。"一事一议"制度不仅促进了农村公益事业的发展,而且加快了村民自治发展的脚步,是普通村民表达诉求、民主监督、当家作主的好形式,也是从源头上防止腐败,培育农村新风尚的重要途径。

  • 标签: “一事一议” 村民自治 基层民主
  • 简介:协商民主理论代表了西方民主的最新发展,在我国也受到了广泛关注。公共决策听证制度是协商民主的制度实践形式,具有协商民主的功能。公共决策听证制度在实践中的运行是一个系统过程,由听证信息公开—听证代表的遴选—听证会的召开—听证笔录的处理四个环节组成,它们之间在时间上前后贯通,在内容上相互联系,共同作用实现了公共决策听证制度的协商民主功能。

  • 标签: 协商民主 公共决策听证制度 系统过程
  • 作者: 朱岑琰
  • 学科: 自然科学总论 > 系统科学
  • 创建时间:2008-11-21
  • 出处:《科海故事博览·科教创新》 2008年第11期
  • 机构:摘要:2005年以来的股权分置改革逐渐改变了我国企业国有股“一股独大”和流通股比例偏小等特点。然而,衡量股权分置改革能否有效首先要明确我国公司股权结构与经营绩效之间的关系。本文在综述前人研究的基础上,基于上海证券交易所上海板块142家公司2003—2007年的横截面数据对我国上市公司股权结构与公司绩效的关系进行了实证分析,得出我国上市公司的股权结构与经营绩效之前并不存在显著的相关关系。
  • 简介:摘要企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。而大学生对企业文化的适应能力是一种社会性能力,日益受到企业的关注。本文将以高校从事一线大学生就业指导工作的辅导员的视角,从天津财经大学大学生思想政治教育“筑梦·领航”工程之“逐梦名企”走访项目的实践经验中总结经验,重点是探究高校对大学生企业文化认知培养的构想。

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