简介：摘要：政工干部队伍建设，不但可以提升企业工作人员的思想意识觉悟，还可以为企业的进一步发展提供助力作用。所以在新形势的影响下，为了保障企业的发展，就要采取相应的措施，加快企业政工干部队伍建设工作的速度，以此提高政工工作的效率，使其为国家的发展贡献力量。

简介：摘要：国有企业人事档案是国有企业员工的政治面貌、工作经历、业务能力、岗位调动等多方面信息的综合记录与反映，作为国企人才考察的重要依据，国有企业人事档案是其人力资源管理的重要组成部分。随着我国社会经济体制改革的不断进步与发展，国有企业管理模式也在不断演变以适应当前社会经济形势的变化。因此，人事档案有必要顺应国企改革潮流做出改变。在国有企业人事档案改革中，需要了解其改革目标，从而提出相应的优化策略，实现其人事档案管理的现代化发展。

简介：摘要：党支部建设切实加强基层离退休干部党支部建设，建设战斗力强、凝聚力强、向心力强的基层党支部，是加强离退休干部党建工作的唯一平台和抓手。要充分把握新形势下的离退休党支部工作的特点及规律，不断发现新问题、新矛盾，探索新方法、新方式，根据离退休党员干部工作经历、知识结构、身体状况、家庭条件、个人爱好等实际情况，有针对性地激发离退休党员干部参与党支部建设的热情和参与党建工作的积极性，充分发挥他们经验丰富、时间充裕、理想信念坚定的优势。

简介：摘要：本文主要探讨了干部人事档案管理的数字化转型的重要性、必要性以及实施方法。通过分析传统档案管理方式的不足，提出数字化转型的优势，并详细阐述了数字化转型的具体步骤和实施策略。最后，总结了数字化转型对档案管理的影响和未来的发展趋势。

简介：摘要：随着快速多变的市场经济及自身企业的发展，如何提高生产线的整体效率，减少工序中的在制品，实现流水化生产，越来越受到企业的重视。本文主要介绍了“在铁路货车检修行业中如何探索并建设敞车车体检修单件流生产模式代替传统的地摊式生产方式”。通过探索并建设敞车车体检修单件流生产模式，实现车辆快进快出，有效缩短敞车车体检修周期，提升了检修效率，大幅度改善作业环境，降低员工劳动强度，为敞车车体检修流水线建设积累经验和数据。

简介：摘要近年来，我国市场经济体制不断变革创新，在此背景下，事业单位不仅仅需要完成自身的生产计划，还要建立起属于自己的文化，从而培养出有素质、有能力和有文化的员工，一个事业单位文化水平高低影响着每一位员工，具备良好文化的事业单位，员工个人的素质也会有所提高，以便于提高自身竞争实力。与此同时，政工干部作为事业单位组成的主体部分，对事业单位发展和改革起到了关键性作用，因此，提政工干部的素质也成为了当代一项重要任务。

简介：摘要：一个企事业单位，干部档案管理是重要的基础工作，是选拨、调配的重要依据，又是一笔财富。文中简介了干部人事档案管理的重要性，同时总结了目前干部档案管理存在六个方面的问题进行了分析，并给予了应用的解决方法。

简介：摘要：一个企事业单位，干部档案管理是重要的基础工作，是选拨、调配的重要依据，又是一笔财富。文中简介了干部人事档案管理的重要性，同时总结了目前干部档案管理存在六个方面的问题进行了分析，并给予了应用的解决方法。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，全面加强国有企业领导干部作风建设，不仅对推进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作具有十分重要的意义，也是加快国有企业改革和发展的根本保证。文章指出了干部作风建设在国有企业的必要想及作风建设中存在的问题，并针对国有企业现有的作风问题，提出了国企党员干部作风纪律建设的途径。

简介：摘要：在我国经济快速发展的背景下，实现高质量发展是保持经济健康稳定发展的必然要求，也是遵循经济发展规律的前提条件，国有施工企业人力资源管理转型升级是其重要组成部分，我们必须重视发挥人才的核心作用，从而能够建立市场化机制，激发干部队伍活力，为企业总体战略提供一定的保障。本文主要基于现阶段国有施工企业干部队伍建设与培养机制进行分析，以供参考。

简介：摘要：档案是一个集体（组织）的重要信息资源，无论是对个人的事业发展还是对集体（组织）的长远发展都具有重要作用。事业单位干部人事档案管理工作是我国事业单位工作体系中的重要组成部分，是事业单位中极具价值的干部人事管理资源。干部人事档案管理信息化建设，既是档案管理工作加强现代化的必然选择，也是提高档案信息服务水平的必经之路。因此，事业单位要深入贯彻落实十九大精神，提高对干部人事档案管理信息化的认识，规避存在的问题，加快档案管理信息化建设，不断提高档案工作人员的信息化水平，打造高素质的档案工作人才队伍。

简介：摘要：随着中国特色社会主义建设事业的不断发展，新时期加强国有企业年轻干部培养工作显得极为重要。近年来，随着80、90后员工成为职场主力，00后员工逐渐步入职场，国有企业的员工队伍结构正在发生较大的变化。在此背景下，建设一支综合素质优、具有核心竞争优势的年轻干部队伍，成为目前国有企业具有前瞻性、全局性的战略任务之一。加强年轻干部培养，是新形势下国有企业改革发展的迫切需要，也是实现企业高质量发展的基础。本文就新形势下国有企业加强年轻干部培养机制展开探讨。

简介：

简介：摘要：自然资源资产离任审计是一种通过对领导干部的行为意识产生影响达到生态环境治理和资源保护目的的新型审计政策。产业结构升级是实现资源环境保护和经济社会可持续增长双赢的重要路径之一，研究自然资源资产离任审计对产业结构升级的影响，有助于自然资源资产离任审计体制的健全和完善及我国经济高质量发展。

简介：摘要：认真学习深刻领会，深入调查研究，相关专业紧密配合，准确把握建设工程的指导思想和项目定位，客观实际地制定工程建设方案，严格控制建设资金的使用，把有限的建设资金投入到充分发挥作用的地方，达到提高建设资金使用效率的作用。

简介：摘要：党的十八大以来国家不断指出需要深化干部队伍改革，作为国家市场经济支柱的国有企业干部，需要以更好的为企业服务作为前提，不断加强干部队伍的建设并提高干部队伍整体素质，强调党组织在国企内的领导作用，结合市场经济的灵活性不断提高国有企业的改革创新精神。

简介：摘要：在时代的发展下，随着我国市场经济的快速发展，我国烟草企业经营也发生了一些微妙变化。烟草企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分，基于此背景，本文探讨了烟草企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略。具体而言，首先分析烟草企业干部队伍所需特征，包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础。同时，阐述人才培养与管理中存在的挑战，包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等。针对以上问题，本文提出一系列有效策略，如持续发现、精准识别，分类储备和动态管理。尤其强调加压担子、果断选用的重要性，强调以事择人、一线选人、多岗用人原则。

简介：摘要党的十九大报告指出“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。“这是对新时期党建工作提出的新要求、新任务。党务政工干部作为党建工作的主要力量，要与时俱进，增强能力，以适应新时期党建对自身素质不断提高的要求，笔者认为，要做一名新时期合格的党务政工干部应具备过硬的政治素质、优秀的业务素质、严格的纪律素质和严谨的作风素质。

简介：摘要:党的十九大报告指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量。随着中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央重新审视新形势下党的建设领域尤其是从严治党方面的既定方针和举措，作出一系列富有创新性的重大决策安排，这标志着党和国家的改革和建设事业进入了一个全新的历史阶段。党要永葆先进性，永葆旺盛的生机与活力，干部队伍的纯洁性建设与维护是必不可少的。

简介：摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，在大力推动社会主义经济建设的同时更要做好社会主义精神文明建设。在建筑企业中，由于其发展对于我国整体建筑质量可起到至关重要的作用，更要提升对政工干部管理水平的重视程度，不断加强政工队伍建设，来提升员工思想认知程度，提高党建政工工作管理水平，在企业中形成良好氛围，带动建筑施工企业实现长远可持续发展。