简介:摘要目的探索重症医学科(ICU)护理安全工作环境的创建,保证护士工作安全和病人安全。方法结合我院重症医学科护理安全工作环境现状,逐步创建ICU护理安全工作环境,对比创建前各项护理安全指标的变化。结果进行ICU安全护理工作环境创建前,科室护理人员10名,床护比11,护士工作年限(3.6±1.9)年,其中工作时间长于3年的有6人;创建后,科室护理人员15名,床护比11.5,护士工作年限(3.9±2.1)年,其中工作时间长于3年的有10人;创建后科室护理人力资源配置情况显著优于创建前,差异有统计学意义(P<0.05)。创建后不良事件上报率和警示率显著高于创建前(P<0.05)。结论ICU护理安全工作环境的创建,提升了护理人员安全护理意识和安全护理专业技能,建立了全面护理安全评价指标体系,完善了护理安全管理和工作模式,改进了团队的有效沟通效率,减少了护理不良事件的发生。
简介:摘要目的观察分析护士工作站前移在脊柱外科优质护理病房中的运用效果。方法选取本院(在2017年2月-2018年4月)收治的137例脊柱外科患者一般资料作为实验组(实施护士工作站前移后),再选取同期我院收治的137例脊柱外科患者一般资料作为对照组(实施护士工作站前移前)。采用统计学分析两组脊柱外科患者护理质量监控指标不良反应(尿路感染、肌肉萎缩、皮肤受损、呼吸梗阻)发生率以及患者对护理工作人员的总满意率。结果实验组患者尿路感染、肌肉萎缩、皮肤受损、呼吸梗阻等护理质量监控指标不良反应率低于对照组(P<0.05),实验组患者对护理工作人员的总满意率低于对照组(P<0.05)。结论护士工作站前移在脊柱外科优质护理病房中的运用效果显著。
简介:摘要目的对心理弹性在工作相关因素与护士抑郁关系中的作用进行分析及判定。方法采取整群抽样发对本市区的100名护士作为本次的研究对象,抽样时间在2015年2月至2016年1月期间,并对其予以工作压力资源表、心理弹性表对其进行调查,并分析相关因素。结果其文化程度、年龄段、职务、健康状况的护士的抑郁量表对比均有显著差异,P<0.05,其工作压力源与心理弹性呈现正相关性,其护士抑郁与心理弹性量表及工作资源呈负相关性,其心理弹性于护士抑郁及工作家庭冲突及工作资源具有显著的中介作用。结论工作压力源、心理弹性与护士的抑郁水平具有显著的关系,其工作压力源不仅对护士的抑郁水平产生影响,还可在心理弹性的调整下进行间接影响。
简介:摘要目的实验研究在感染科护理中应用风险管理的效果。方法将本院2016年12月—2017年12月感染科收治的患者100例,作为实验研究的对象,利用随机法将其分成两组,实验组和对照组,各50例,对照组患者只进行常规的护理措施,实验组患者应用风险管理措施,比较两组患者的护理效果。结果实验组患者的护理效果显著优于对照组,医疗纠纷、意外事件的发生率显著降低,且患者的护理满意度较高,与对照组差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在感染科护理中应用风险管理有较好的效果,不仅可以缓解医患关系,还可减少意外事件的发生率,提高治疗效果以及患者的护理满意度,值得广泛应用。