简介:【摘要】目的:综述了手术室工作压力对手术室护士生理、心理上的影响及其对应措施。方法:首先生理上主要采取加强自身身体素质,严格各项操作以减少职业伤害对自身造成的影响。其次心理上采取积极面对、适当减压的方法,以达到减少工作压力对自身心理的影响。目的:在手术室工作过程中对护理人员采取相关减压措施,使护理人员以健康的身心状态更好的为广大患者服务。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨智慧护理系统在提高耳鼻喉科病房护士工作效率方面的作用,并分析该系统对医生和护士满意度的影响。方法:自2022年5月起,耳鼻喉科开始运用智慧护理系统。本研究通过对比2022年和2023年的相关数据,观察智慧护理系统应用前后护士处理护理项目的日平均用时变化,并通过问卷调查评估医生和护士的满意度。数据处理采用SPSS 22.0进行,运用t检验和χ2检验进行统计分析。结果:研究结果显示,2023年各季度护士处理护理项目的日平均用时均显著低于2022年(P<0.05)。耳鼻喉科医生对护士工作效率的满意度以及护士对护理流程及制度的满意度在2023年均有显著提升(P<0.05)。结论:智慧护理系统的应用能够显著提高耳鼻喉科病房护士的工作效率,并改善医生和护士的满意度。该系统通过信息技术的整合和优化,减轻了护士的工作压力,提升了医疗服务的质量和效率,增强了医护团队的协作性和凝聚力。
简介:【摘要】目的 评估在门诊护理工作中实施人文关怀与护患沟通的应用价值。方法 选择2021年4月—2023年5月期间到门诊寻求诊治的患者122例纳入试验,将此122例患者按照就诊时间前后分为对照组和观察组各61例,对照组常规门诊干预,观察组接受人文关怀与护患沟通干预,对比分析两组患者的护理纠纷情况、工作质量以及就诊时效性。结果 干预后,观察组护理纠纷发生率1.64%低于对照组14.75%,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组观察组工作质量优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组就诊时效性指标花费时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在门诊护理工作中实施人文关怀与护患沟通不仅能降低护理纠纷发生概率,还能提高效率和工作质量,应用价值较高,可予以推广。
简介:摘要:目的:探讨临床麻醉工作中展开围术期人性化麻醉护理的效果。方法:于2023年2月-2024年2月,收录80例接受手术治疗患者。采用摸球法随机分组,对照组(40例)、观察组(40例)。对照组常规麻醉护理,观察组围术期人性化麻醉护理,分组探究干预的效果。结果:观察组术后疼痛情况明显更轻、满意度较高,不良发生率较低,结果比较P<0.05。结论:临床麻醉工作中开展艺术性人性化麻醉护理,能够有效降低不良反应的发生,减轻术后的疼痛,提升患者的满意度。
简介:【摘要】目的:探究对消毒供应室护理人员给于心理干预措施的效果分析。选取时间在2022年-2023年20例消毒供应室护理人员,根据干预方式不同进行小组划分,对照组给予常规管理。心理干预应用于观察组。结果:观察组患者中生理领域、心理领域、环境领域以及社会领域评分均优于对照组,二者具有统计学差异(P<0.05)。观察组整体生活质量评分均优于对照组。通过对对照组、观察组患者采用不同模式干预,干预前差异不大,干预后观察组SAS、SDS评分分别为54.0±5.7、41.6±5.2心理状态有所改善(P<0.05);观察组心理状态评分优于对照组(P<0.05)。结论:心理干预应用于消毒供应室护理人员中具有良好效果,可改善护理人员心理状态以及生活质量,值得推广。
简介:【摘要】目的:探究良好护患沟通措施在急诊输液室护理工作中的作用。方法:以本院急诊输液室收治的88例患者作为研究对象(患者入院时间为:2023年8月-2023年12月),按照随机法将急诊输液室患者分为对照组、观察组各44例,分别施以常规护理、加强良好护患沟通,比较两组患者的护理满意度、心理状态评分等观察指标。结果:观察组的护理满意度(97.73%)高于对照组(86.36%),P<0.05。干预前两组的HAD评分比较相匹配,P>0.05。干预后HAD评分低于干预前,P<0.05。观察组干预后的HAD评分低于对照组,P<0.05。结论:良好护患沟通措施可提高急诊输液室患者的医疗服务满意度,改善心理状态。