简介：摘要目的探讨5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法2017年1月，我科证实实施5S管理，以5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（2016年1月至2016年12月）与实施后（2017年1月至2017年12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05）。5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。

简介：摘要 目的：探讨 5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法： 2017年 1月，我科证实实施 5S管理，以 5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（ 2016年 1月至 2016年 12月）与实施后（ 2017年 1月至 2017年 12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果： 5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（ P<0.05）。 5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（ P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论： 5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。

简介：摘要目的探讨5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法2017年1月，我科证实实施5S管理，以5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（2016年1月至2016年12月）与实施后（2017年1月至2017年12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05）。5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。

简介：摘要目的分析层级护理管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果及价值。方法所在医院泌尿外科于2015年1月起实施层级护理管理模式，选取期间300例就诊患者作为实验组。同时，选取2014年300例就诊患者作为对照组，比较层级护理管理实施前后泌尿外科护理管理效果。结果实验组护理满意度评分显著高于对照组，且实验组患者术后并发症发生率（0.67%）明显低于对照组（6.0%），2组差异显著（P＜0.05）。结论对泌尿外科患者开展层级护理管理，能够明显提高护理管理效果，减少术后并发症，临床护理效果显著。

简介：[摘要 ]目的：探讨行为分阶段转变理论对系统性红斑狼疮（ SLE）患者自护能力及生活质量的影响。方法： 2016年 7月至 2018年 7月选取本院风湿免疫科收治的系统性红斑狼疮患者 200例，根据随机数字表将患者分为观察组（ n=100）及对照组（ n=100），对照组行常规性健康宣教，观察组采用行为分阶段转变理论对患者实施干预，比较两组患者治疗依从性、自护能力及生活质量的变化。结果：观察组饮食依从率、用药依从率、运动依从率、日常生活依从率、情绪管理依从率、定期复诊依从率高于对照组（ P<0.05）。观察组干预后健康管理概念、疾病护理技能、疾病知识、自护责任感及总评分等方面评分高于对照组（ P<0.05）。观察组干预后精神健康、生理职能、情感职能、社会功能、总体健康及生活质量总评分均高于对照组（ P<0.05）。结论：行为分阶段转变理论能有效提高系统性红斑狼疮患者治疗依从性及自护能力，有利于促进患者预后，改善患者生活质量。

简介：摘要：麻醉工作在医院治疗过程中非常多见，是大手术中必不可少的程序，一些小手术如拔牙也会应用到麻醉，由此可见麻醉工作的重要性。而麻醉护理作为麻醉工作的重要环节，加强麻醉护理管理，促进患者恢复非常必要。本文主要是对麻醉护理管理研究进展进行分析和总结，希望对麻醉护理管理效率和质量的提升提供一些借鉴。

简介：摘要麻醉工作在医院治疗过程中非常多见，是大手术中必不可少的程序，一些小手术如拔牙也会应用到麻醉，由此可见麻醉工作的重要性。而麻醉护理作为麻醉工作的重要环节，加强麻醉护理管理，促进患者恢复非常必要。本文主要是对麻醉护理管理研究进展进行分析和总结，希望对麻醉护理管理效率和质量的提升提供一些借鉴。

简介：摘要目的探讨优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果评价。方法选取我院2017年10月-2018年10月68例肾内科住院患者，根据随机数表法分为观察组（34例）对照组（34例），观察组实施优质护理管理模式，对照组实施常规护理管理模式，对比护理效果。结果观察组焦虑、抑郁程度护理后低于对照组（P＜0.05）；观察组各项生活质量评分高于对照组（P＜0.05）。结论优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果显著，可有效提高生活质量，降低心理压力，值得推广。

简介：【摘要】 目的 分析细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果。方法 收集 2018 年 1月至 2019 年 1 月我院精神科 20 例护理工作人员作为对象，比较 20 例护理人员在实施细节思维管理法前后护理服务质量和患者的护理满意度。结果 实施后本组 20 例护理人员的基础护理内容质量、护理文化质量、护理技能素质质量、护理物品管理质量和护理安全质量评分均明显优于实施前， P<0.05；实施后患者的护理满意度明显高于实施前， P<0.05。结论 细节思维管理法可有效提高精神科护理管理质量，对于提高护理人员的护理技能和患者的护理满意度效果显著，值得推广应用。

简介：摘要： 目的：探讨放射科护理里的风险管理，提升护理满意度。方法：选择 2018 年 6 月至 2019 年 6 月来我院放射科治疗的病人 180 人，采取随机的方式分为两组：对照组及研究组，每组 90 人，其中对照组采取常规护理模式，研究组则采取护理风险管理方式，并对比两组病人对护理的满意度，比较两组护患纠纷发生的概率。结果：研究组患者的护理满意度明显高于对照组，发生护患纠纷的情况也更少，经统计两组差异（ P<0.05 ），具有统计学意义；结论：放射科护理中实施风险管理是十分有必要的，能够显著降低护理失误的出现，对于提升护理满意度、拉近护患关系有明显的促进作用，有积极的推广意义。

简介：摘要：通常情况下，早产儿出生时体重普遍较低，其体重低于 1.5kg的新生儿被称为极低体重儿，导致该情况出现的主要原因，是因为胎儿在孕妇妊娠期间发生疾病或者营养不良的情况，从而导致胎儿发育不良，造成胎儿出生时体重较低。为了极低体重儿出生后的健康，相关人员应该加强早产极低体重儿的体温管理。基于此，本研究围绕早产极低体重儿体温管理进行探析，以供相关人员参考。

简介：摘要： 目的：探讨放射科护理里的风险管理，提升护理满意度。方法：选择 2018 年 6 月至 2019 年 6 月来我院放射科治疗的病人 180 人，采取随机的方式分为两组：对照组及研究组，每组 90 人，其中对照组采取常规护理模式，研究组则采取护理风险管理方式，并对比两组病人对护理的满意度，比较两组护患纠纷发生的概率。结果：研究组患者的护理满意度明显高于对照组，发生护患纠纷的情况也更少，经统计两组差异（ P<0.05 ），具有统计学意义；结论：放射科护理中实施风险管理是十分有必要的，能够显著降低护理失误的出现，对于提升护理满意度、拉近护患关系有明显的促进作用，有积极的推广意义。

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简介：摘要目的分析血液内科护理风险因素，根据这些因素研究相对应的管理和改变方法。方法选择在2015年12月—2016年1月一年间住院的50名血液内科的病患，在已经发生的护理风险的问题基础上研究护理的风险因素，然后观察这些病患在实行了风险管理的这一年后的护理风险因素的状况。结果护理风险的因素在医护人员和患者两方面，医护人员经验不足，知识水平又不够，医院的管理制度没有一些应急措施，有些病人不了解医务人员的工作，所以很难信任医务人员。制定了一些改进的措施，对医护人员加强培训，将医院的制度完善。经过风险管理之后，护理风险事件的发生率也降到了6%，远远低于之前的21%。结论血液内科护理的风险因素主要是医护人员的经验不足，知识水平不够，医院制度不完善，患者对医护人员的的不理解，但这些情况在经过风险管理之后都得到了明显的改善，也减少了护理风险事件的发生。

简介：

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简介：[摘要 ] 目的：分析血液内科护理风险因素，根据这些因素研究相对应的管理和改变方法。方法：选择在 2015年 12月— 2016年 1月一年间住院的 50名血液内科的病患，在已经发生的护理风险的问题基础上研究护理的风险因素，然后观察这些病患在实行了风险管理的这一年后的护理风险因素的状况。结果：护理风险的因素在医护人员和患者两方面，医护人员经验不足，知识水平又不够，医院的管理制度没有一些应急措施，有些病人不了解医务人员的工作，所以很难信任医务人员。制定了一些改进的措施，对医护人员加强培训，将医院的制度完善。经过风险管理之后，护理风险事件的发生率也降到了 6%，远远低于之前的 21%。结论：血液内科护理的风险因素主要是医护人员的经验不足，知识水平不够，医院制度不完善，患者对医护人员的的不理解，但这些情况在经过风险管理之后都得到了明显的改善，也减少了护理风险事件的发生。

简介：摘要目的分析血液内科护理风险因素，根据这些因素研究相对应的管理和改变方法。方法选择在2015年12月—2016年1月一年间住院的50名血液内科的病患，在已经发生的护理风险的问题基础上研究护理的风险因素，然后观察这些病患在实行了风险管理的这一年后的护理风险因素的状况。结果护理风险的因素在医护人员和患者两方面，医护人员经验不足，知识水平又不够，医院的管理制度没有一些应急措施，有些病人不了解医务人员的工作，所以很难信任医务人员。制定了一些改进的措施，对医护人员加强培训，将医院的制度完善。经过风险管理之后，护理风险事件的发生率也降到了6%，远远低于之前的21%。结论血液内科护理的风险因素主要是医护人员的经验不足，知识水平不够，医院制度不完善，患者对医护人员的的不理解，但这些情况在经过风险管理之后都得到了明显的改善，也减少了护理风险事件的发生。

简介：【摘要】目的 分析在 2型糖尿病 (type 2 diabetes mellitus, T2DM)合并抑郁症患者护理中应用 Orem自理理论支持 -教育系统 的临床效果。方法 选取2016年 7月至 2018年 1月我院收治的 56例 T2DM合并抑郁症患者作为研究对象，按数字表法随机分为对照组与实验组。对照组采用常规护理方法，实验组采用 基于Orem自理理论的“ 支持-教育系统 ”进行护理干预，分别于干预前后评估两组的抑郁自评量表（SDS）得分、自我效能感（ GSES）情况及检测血糖指标。 结果 两组患者干预后SDS评分均较干预前降低，实验组降低更显著（ P<0.05)；两组干预后 GSES评分较干预前升高，实验组升高更显著（ P<0.05)；两组患者的空腹血糖（ FPG）、餐后 2h血糖（ 2hPG）、糖化血红蛋白（ HbA1c）均较干预前降低，实验组降低更明显（ P<0.05)。 结论 基于Orem自理理论的“ 支持-教育系统 ”护理干预有利于改善T2DM合并抑郁症 患者的抑郁症状，增强其自我效能感，从而提高患者自我管理能力，最终达到控制血糖水平、延缓并发症及提高生活质量的目的。