简介：新环保法设立《信息公开和公众参与》专章,明确规定重点排污单位应当如实向社会公开环境信息,是环境立法的一大进步,也是环境社会治理向现代化转型的重要标志。环保部一直在大力推动企业环境信息公开,特别是《环境信息公开办法》、《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》两部试行规章,对促进企业环境信息公开发挥了重要作用,也为信息公开与公众参与进入环保法奠定了基础。新环保法规定了重点排污单位强制公开环境信息的相关要求和责任,环保部制定的《企业事业单位环境信息公开办法》又对这些要求和责任进行了细化规范。

简介：

简介：T公司是一家全国性快递公司,在各地有众多直营门店和特许经营门店。2011年4月18日,谷某与案外人T公司签订书面劳动合同,期限自2011年4月18日至2013年4月17日，工作岗位为操作员。2012年3月底。谷某离开T公司。

简介：目前我国内地机关事业单位养老保险改革正在扎实稳步推进，在破除双轨制、实行“结构性改革”的过程中，作为第二支柱的职业年金扮演着一个关键角色。从香港特区养老保险体系第二支柱——强积金的经验来看，政府通过强制性手段来保证职业年金的建立，并用一系列的激励机制保障职业年金的顺利开展和健康运行。目前我国内地机关事业单位在建立职业年金过程中要借鉴相关经验，在制度设计环节、年金缴费环节、基金管理环节、服务教育环节和税收优惠方面建立相应的激励机制，以保证职业年金稳步实施。

简介：各有关单位：顾客满意是企业发展之本,是社会和谐之本。如果顾客对企业的产品和服务感到满意,顾客也会将他们的消费感受通过口碑传播给其他的顾客,扩大产品的知名度,提高企业的形象,为企业的长远发展不断地注入新的动力。随着社会发展,顾客满意作为质量管理的重要部分,越来越多领域需要企业提供年度顾客满意度测评报告,如招商、品牌宣传、审核认证、评选（福建名牌、福建著名商标、政府质量奖等）、政策申报（资金补贴、专项认定等）、招投标等，一份权威的年度顾客满意度测评报告将为企业全年各项工作带来便利及加分。

简介：【案例要旨】劳动者用人单位发生变动．对于如何界定是否因劳动者本人原因．不应将举证责任简单地归于新用人单位．而应从该变动的原因着手，查清是哪一方发动了此次变动。

简介：2014年12月18日，由《国际工程与劳务》杂志社主办的“一带一路”战略规划讲座成功举办。商务部综合司处长林卫龙、商务部研究院国际经济研究所研究员周密分别从政府机关和科研机构的角度，对“一带一路”战咯规划进行了讲解和答疑。

简介：2015年3月31日财税[2015]37号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,西藏、宁夏、青海省(自治区)国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:为贯彻落实《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发[2014]14号),继续支持企业、事业单位改制重组,现就企业、事业单位改制重组涉及的契税政策通知如下:

简介：《劳动合同法》第82条第1款规定．用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的．应当向劳动者每月支付二倍的工资。对该规定适用应进行必要的限缩解释．在用人单位已尽诚实磋商．因不可抗力或劳动者拒绝签订等非用人单位原因致书面劳动合同未签订的．用人单位无须支付二倍工资。

简介：2015年1月14日财库[2015]34号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,中共中央直属机关采购中心,中央国家机关政府采购中心,人大机关采购中心,有关人民团体,新疆生产建设兵团财务局:为做好2015年中央预算单位政府采购计划、执行情况和信息统计编报工作,落实推进政府购买服务、加强采购合同备案管理等工作要求,现将有关事项通知如下:

简介：几年来，哈尔滨高新技术产业开发区基础设施开发建设有限公司在省市及高新区管委会精神文明创建指导委员会的正确领导下，在创建活动中，坚持以党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话为指导，以构建和谐社会和全面提升公司干部职工的综合素质为目标，以创建哈尔滨文明城市建设和开展党的群众路线教育为主要内容，积极开展创建文明单位活动，有力推动了公司各项工作的开展。

简介：<正>鲁人社发[2015]6号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局,省直各部门(单位)、各高等院校:现将《山东省事业单位公开招聘工作规程》印发给你们,请认真贯彻执行。2015年1月26日山东省事业单位公开招聘工作规程第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),结合我省实际,制定本规程。第二条事业单位新聘用工作人员