简介：         【摘要】 ：随着现代科学技术的高速发展，后勤服务外包被愈来愈多的电力企业认可，并且付诸实施。这样可以是企业集中精力搞主业，为企业减压增效。大唐黄岛发电公司运营保障总公司出台了三供一业移交方案，所管辖的公司食堂、保安公司、绿化保洁等非生产区域签订承包协议，实行外包。为黄岛发电公司后勤服务社会化改革指明了方向。利用后勤服务外包，成为黄岛发电公司提升后勤服务质量，提高服务水平，解决公司后勤管理存在问题的必由之路。         关键词：后勤服务外包；承包协议；后勤管理

简介：摘要：创新后勤保障管理可以通过引入先进的技术、工具和流程，以及优化资源配置和协调，提高单位的运行效率。这包括提高物资采购和供应链管理效率、优化资产管理和设备维护、改进人力资源管理等方面。高效的后勤保障管理可以确保单位各项任务和活动的顺利进行，提升整体运营效能。本文主要介绍了单位后勤保障管理的创新与发展，希望为相关研究提供参考。

简介：摘要:在我国改革开放之后，国内社会经济稳健发展，电力行业规模不断递增，同时人们物质生活水平提高，对用电需求量也在日益激增。在电力系统管理中，能够维持电力系统稳定，需要加强后勤工作的保障，本篇文章重点研究分析的电力公司后勤精细化管理的意义，提出了精细化的管理策略。

简介：摘要：在目前国际形势下，为确保企事业单位和居民的用电需求，电网企业的运行面临着重大考验，其中后勤管理作为电网企业运营中不可缺少的一部分，其综合性强，工作内容复杂多样，其工作质量直接影响着电力企业发展的顺利性，因此提升电网企业后勤管理水平和服务保障能力显得尤为重要，精细化管理模式的建立，可更高效、更准确完成相应的后勤保障工作，进而辅助电网企业在复杂多变的市场竞争中赢得优势。

简介：摘要：在当今社会，税务机关作为维护国家税收稳定和纳税人权益的重要组织，其后勤管理的优化对于提高效率、服务质量和应对突发情况至关重要。本文将从推进绿色后勤建设、优化人力资源管理、强化物资和设施管理以及建立完善的应急管理体系等四个方面，探讨新时期税务机关后勤管理的优化策略，为实现绿色发展和构建安全稳定社会环境提供有力支撑。

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简介：摘要：笔者所在县域三甲公立医院面临当地多家综合医院、专科医院的激烈竞争，同时外部环境面临市级大型三甲医院，周边直辖市知名医院对县域医疗机构的优质人力资源和医疗资源的虹吸。该医院没有获得实际性的政策支持，在当地激烈的市场竞争中生存，其主要的盈利还是源于自身的经营活动。近年该院营业收入增长放缓，在增量难以突破时，通过精细化管理，降低医院运营成本，降本增效，注重存量的高质量发展，是助力医院获得市场竞争优势的有效手段。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，人们的生活水平在不断提升，对于生活品质要求日益严格。尤其是在医疗问题上，人们希望能够在更好的医疗环境中得到更加好的服务，这就给医院的硬件设施提出了更高的要求而随着医疗体制的改革和政府政策的支持。基于此，本文分析了医院后勤机电设备管理问题，探讨了医院后勤机电设备管理与维护策略，以供参考。

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简介：摘要物业管理以维修管理为基础进行工作，维修管理在物业管理中占很重要的地位。一家物业公司的维修管理工作是衡量这家公司业务能力的一项重要标准。维修工作的好坏，能够直接影响师生对物业管理的满意程度。随着人们生活水平的提高，学生对住宿的环境要求也越来越高，这就给物业公司的工作增加了一定难度。文章从保修的方法，维修的及时程度，以及怎样做好经常性检查保养，怎样加强学生自我管理能力等方面对高校后勤物业管理中的维修管理进行探讨。

简介：国有大型厂矿工业区的物业服务作为一项基础性和保障性工作，如何适应国有企业改制的新形势要求，找准位置、顺势而为、发挥作用，为企业减轻负担、保驾护航，成为大型企业后勤保障工作议程上的首要任务。

简介：后勤社会化改革,不仅给高校后勤工作带来了诸多变化,而且也使得加强高校后勤集团的财务管理变得十分迫切、十分必要。通过分析当前高校后勤集团财务管理的现状、集团财务管理的特点和原则以及在财务管理方面存在的不足的基础上,提出应按照建立现代企业制度的要求,理顺学校与后勤集团之间的财务关系,建立科学规范的、新的财务管理体制,做到既有利于学校对后勤集团进行财务监督与管理,又有利于调动其积极性,积极稳妥地推进后勤集团的社会化改革。

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简介：高校后勤正在进行社会化的改革。对人力资源的开发和利用逐渐重视起来，在后勤的管理上有了全新的思路和方法。就目前社会发展的步伐和形势来看，高校后勤管理部门应该运用现代先进的科学理论、方法和手段，对整个学校后勤进行全面的科学管理，对后勤人力资源进行合理配置，使之适应现代化、社会化的发展，为高校不断的发展壮大提供坚实的后盾。

简介：审计背景人民银行基层支行的后勤管理，涉及面广、事多庞杂，牵一发而动全身，在当前继续贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正和防止“四风”反弹，严守财经纪律红线的大背景下，进一步完善制度管理，规范日常管理环节，切实维护干部职工的切身利益，开展对基层支行后勤管理的审计，有着其非常重要的现实意义。2016年，某某支行内审部门组织开展了对支行办公室后勤管理执行情况的专项审计。

简介：随着我国经济社会的发展，资源紧缺问题成为阻碍我国社会经济发展的一大障碍，为解决这一问题，国家大力推进资源可持续性发展相关政策。我国高校传统的后勤管理体制由于缺乏节约意识，造成资源浪费严重，已经无法完全适应当前社会的发展。所以，高校应对传统的后勤管理体制进行改革与创新，构建节约型后勤管理体制。高校节约型后勤管理体制不论对高校自身还是对当前社会都具有重要的意义。因此，为促进高校节约型后勤管理体制的构建，笔者从高校节约型后勤管理体制的含义入手，对构建高校节约型后勤管理体制的意义、必要性以及当前现状进行分析，对高校节约型后勤管理体制的构建提出一些个人建议，希望对构建高校节约型后勤管理体制有一定的帮助。

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简介：实行高校后勤社会化改革以来，后勤集团在教育和经济领域形成了一道独特的风景线。与此同时，高等学校和后勤集团本身也在积极探求对后勤集团的效绩评价体系，其核心内容是对后勤集团的财务分析指标的选取。本文试以财政部、国家经贸委、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家计委于2002年2月22日发布的《企业效绩评价操作细则（修订）》为主要参考依据，结合我国高校后勤社会化改革的实际，讨论如何选取财务分析指标。

简介：高校后勤企业社会化改革后，随着企业模式的形成和规模的逐渐扩大，建立行之有效的绩效薪酬体系是高校后勤企业完善分配制度，提高企业的市场竞争力的重要途径。