简介:摘要:现代企业发展过程中,人才是第一资源是第一发展动力,更是企业的核心竞争力,只有留住人才、合理任用人才,才能够不断优化人才队伍结构,充分发挥人才的价值。人力资源管理工作,其核心业务就是人的管理。科学合理的薪酬结构,是满足企业职工需求、构建良好工作基础、保证企业稳定运营的必然条件,薪酬管理必然成为现代企业最核心的管理工作之一。但在现实管理中,部分企业在薪酬管理方面存在薪酬结构不合理、薪酬发放随意化、薪酬兑现不公平等现象,直接影响薪酬管理工作的基本原则,破坏企业职工工作的积极性,影响人员队伍的稳定。人力资源管理人员须要对薪酬管理存在的诸多问题进行分析,从实际角度出发寻求薪酬管理创新策略,提升人力资源管理质量。
简介:摘要:近年来,我国汽车产业链迅速发展,愈来愈多的汽车制造企业意识到汽车电控技术的运用优势,此技术的运用真正实现了汽车维修技术的转型,也改变了过去的汽车维修面貌,另外也对传统汽车维修技术提出了极大的挑战,要求汽车维修工作人员变化维修理念,并合理运用汽车电控技术,突显其与众不同的优势,确保维修的效果。值得一提的是,传统的汽车维修理念主要是将汽车维修作为具体内容,并根据手工制作,结合技术工作人员的维修工作经验,修补零部件,并对汽车常见故障开展维修,此维修方式属于典型的传统汽车维修,过程中主要涉及到零件修补、总成拆卸及其工艺调节等多种内容,要求维修技术工作人员最先查验汽车常见故障,然后再对其开展定性研究,最终运用仪表盘开展精确测量。而智能化的汽车维修关键指的是根据机、电、液一体化系,做好常见故障精准定位与综合性确诊,涉及到系统诊断、总成拆卸及其工艺调节等多种内容,智能化的汽车维修将定性分析作为具体内容,根据仪器仪表做好全方位查验,秉持着七分确诊、三分维修的标准,这样的维修方法可较大水平的确保维修实际效果,同时减缩维修时间。
简介:摘要:随着社会的发展和进步,我国制造行业也逐渐提升了技术水平和生产能力,尤其在模具设计和制造过程当中,也更是展现了较高的能力。对于模具的设计和使用,是制造过程必不可少的零部件,只有有效使用模具进行生产制造,才能有效完成相应的制造任务,逐步则是提升企业的生产效益和发展能力。对于目前的模具设计和使用而言,实际存在不同的方向和设计水平,因此也就产生了不同的制造质量。根据具体情况,分析和研究相应的模具设计和应用,将有效的明确目前的模具设计现状以及存在问题,进而则是根据实际问题采取有效的措施进行解决,逐步能够提升模具设计的水平和使用的质量。本文基于此,研究和分析现代模具的设计现状和发展趋势,为后续制造行业发展和模具的设计创新与完善提供指导。
简介:摘要:当今,伴随着科学技术水平的日渐提升,许多新技术、新理念在工业生产中得到广泛应用,有力推动着各种工业技术的更新与完善。自动化控制系统作为一种新型且实用的系统类型,在多种领域得到较为广泛的应用,也取得了不错的成绩。针对火电厂热工自动控制,其为一种新型、实用且高效的技术类别,能够根据现实需要,把热力学的基本原理与火电厂生产相结合,利用一些智能化仪器、设备来实时监控与调节火电厂的各类数据。这除了能够提高火电厂的运作效率之外,还能减少能源消耗,节约人、物力,确保机组处于高效、稳定运行状态,因而有助于火电厂的长远发展。鉴于此,文章对自动控制理论在火电厂热工自动化中的应用进行了研究,以供参考。