简介:摘要:本文结合我国增值税最新政策,对增值税筹划的必要性和理论依据进行剖析,对建筑行业增值税缴纳现状入手分析,从项目全周期预缴管理、公司总部留抵退税实施两个方面,提出纳税筹划方案的保障措施防范税收筹划风险,以保证方案有效平稳地运行,以期为建筑企业实务开展提供参考和借鉴。
简介:摘要:目前,国有企业人才选用育留机制存在选拔标准单一、育才体系不健全的问题。为适应多元化业务发展和激发人才潜能,本文提出多元化公平化选用体系、全面个性化培养方案及科学激励性留任机制等创新构建建议。实践中,通过引入外部专业机构力量提升选用效能,推行内部竞聘与挂职锻炼拓宽职业通道,并完善绩效考核体系实现业绩贡献与激励挂钩,这些举措有效提升了人才选用质量,降低了流失率,促进了国有企业人力资源管理现代化和战略目标实现。
留抵退税政策下建筑企业增值税筹划研究
国有企业人才选用育留机制的创新构建与实践研究