简介：摘要“创新蕴藏着无穷的智慧和创造力，是企业发展的永恒动力”。国网长沙供电公司为拓宽企业文化内涵，提升公司核心竞争力，充分发扬和传承公司创新活动，不断深化管理机制，规范工作流程，有力地推动创新活动向更深、更广的空间发展，促进了企业文化的蓬勃发展。

简介：摘要企业文化是一个企业在长期发展过程中慢慢积累的，是一个企业的精神财富。良好的企业文化能培养更加优秀的员工，使员工与企业的联系更加紧密。企业文化的内涵是全体员工共同的奋斗目标，是企业发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理形式。

简介：摘要企业的文化建设工作在企业发展中有着不可忽视的重要作用，在对党政思想的贯彻过程当中，合理吸收，从而可以有利于企业文化的丰富，使得核心价值观得到贯彻，对于企业竞争力的提升也是有利的。因此，在实际应用中需要强化企业文化建设工作，帮助员工了解思想政治教育是为人民群众的崇高事业，为集体创造精神财富，使政治工作为企业的发展做出了独特的贡献。基于此本文分析了借力企业文化加强党建思政工作的方法。

简介：摘要基于企业文化的国企政工工作创新是企业进行自我发展的内在动力，将企业的文化内涵、思政教育与当前经济发展形势现结合，符合我国市场改革的必然要求，加之当前国企员工的思想极易受到各种负面思想的影响，政工工作的管理过程中也存在一定的发展瓶颈，因此，将两者相结合对国企、员工均具有双重的现实意义。

简介：摘要由于社会与经济对电力资源的需求越来越大，电力企业也逐渐发展成为国民经济的动脉。而对于电力企业而言，政治工作一直是整个企业中不可或缺的一项工作。电力行业属于高危行业，工作人员的思想、责任感等对保障工作顺利进行，避免发生安全事故等具有重要的作用，而政治工作则是通过党建工作与思想政治工作来培养工作人员的责任感、安全意识等，进而提高电力企业的工作效益。由此可见，政治工作在电力企业中是保障各个工作环节协调发展的基础，为了促进电力企业的稳定发展和进步，需要重视政工建设工作，充分发挥企业文化的作用。本文主要阐述了企业文化的引导作用，及其现状分析，希望电力企业政工建设工作人员能调整自身工作，通过企业文化为企业思想政治工作注入新的活力，从而促进企业的发展。

简介：摘要在激烈的市场竞争中,企业文化的作用越来越重要。建设优秀的企业文化，既是完善现代企业法人治理的内容，也是增强企业国内外核心竞争力，形成强大的企业凝聚力和竞争力，保证企业在激烈的市场竞争中获胜。然而，由于我国开始企业文化研究的时间较晚、经验不多，我国企业文化建设无论是在理论上，还是在实践方面都与国外研究及应用存在较大的差距。

简介：摘要基层班组是电网公司的细胞，是公司政策精神和任务完成的贯彻者和执行者，是公司实现目标愿景的管理基石和发展根基。基层文化建设则是激活细胞活力，增强电网公司核心战斗力和竞争力的有效手段和重要途径，是推进优秀企业文化落地深植的重要抓手。因此，加强基层文化建设的实效性，充分激活一线班组活力，对企业、对电网的发展具有十分重要的意义。2015年以来，国网丽水供电公司检修试验党支部作为电网企业最基层的一级组织，创造性地实施了班组“微环境”建设工作，对企业基层文化建设进行了有益的尝试。

简介：摘要先进的企业文化是使得企业健康可持续发展的动力源泉与精神支柱，也是电力企业竞争力重要的组成部分，同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展，促进了企业文化的建设，凝聚了电力企业员工的向心力，构建和谐的劳动关系。党建工作可以在电力企业文化建设中起到引领的作用，从而促进电力企业的科学、和谐、健康的发展。

简介：摘要电力企业的思想政治工作是至关重要的，企业文化建设也同样重要，两者的融合更是意义非凡。有大量的实践都表明，操作性比较强的企业文化建设和传统的中国文化相结合，对于一个企业的长远发展以及运营都有着积极的作用，特别体现在一些大型的国企上。所以电力企业的相关管理人员要认真研究、总结，至始至终都保持着企业文化理念以及思想政治工作的核心，来让两者更好的为企业带来效益，推动企业的健康发展。

简介：摘要随着电能在我国社会上的广泛应用，电力正逐渐地成为能源战略的核心组成部分，为我国国家建设发挥着举足轻重的作用。工会是服务于企业内所有员工的一项重要组织,企业文化就是企业文化精神的象征，是企业的灵魂所在。同时企业工会的建立能够极大的促进了企业的健康发展，根据国家可持续发展的战略，电力作为主要能源应该发挥最大的优势，所以，应该更加重视电力企业文化建设。根据电力工会与电力企业文化建设之间的关系进行研究与探讨，最大限度的促使我国电力企业未来的发展会更好。

简介：摘要电力企业作为支撑我国经济发展的重要企业，还关系到人们正常生活中用电情况，担负着保障民生的重要责任，因而电力企业应该在社会中树立起良好的公众形象，将企业文化宣传工作放在突出位置，以便于通过企业文化宣传让人们对其更加信赖。在新形势下，要求企业更加注重内部文化的自信，所以电力企业想要适应市场发展趋势，就必须深入探索加强企业文化宣传的有效渠道，本文对此着重展开了分析，以供参考。

简介：摘要由于企业党建与企业文化建设都是围绕着企业展开的，在其实质上具有目标统一性。由此，在工作实践中具有较多的共性之处。不仅可以相互补充，还可以相互借鉴与利用，使得双方都得到发展。但由于企业党建是由具有行政管理职能的企业党组织负责，企业党员都是员工中的优秀分子，无论是文化素质、政治素质还是业务素质上，都具有其先进性和代表性，因此，企业党建工作的开展具有很强的政治力度，更具有自觉性。鉴于此，本文主要分析企业党建工作与企业文化建设的关系。

简介：摘要国网江苏电力检修分公司坚持人本管理，尊重管理规律，注重人文关怀，立足管理实践，从基层抓起、从小处入手，以基层班组、管理部室等为单位作为切入点，按照“做精品、找规律、树标杆”的途径探索“找规律”课题，把规律归纳为管理科学，让企业文化落地工作路径清晰，可以掌控。建立企业文化在“小、微”载体落地成效评价诊断机制，对标找差，倒推基层班组在文化传播（典型选树、理念故事、文化活动）和文化落地（工作信条、班组文化氛围建设、文化与中心工作融合）的工作实现的可控路径，注重企业文化在“小、微”载体落地的管理科学规律总结，致力在文化传播和文化落地上寻求工具创新、方法创新，形成可推广、可复制的“小、微”载体企业文化落地模式，解决一线班组企业文化落地工作上的地域分散、标准走偏、方法陈旧、缺乏长效的问题，切实把企业文化在“小、微”载体落地、生根，把“五个卓越”（追求卓越品质、打造卓越团队、推进卓越管理、深化卓越实践、创造卓越绩效）在“小、微”载体上进行具体展现，把每个基层班组都变成国网精神家园，建成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

简介：摘要企业文化和党建工作相辅相成，在企业党建工作中纳入企业文化建设能够发挥党组织的核心作用，培育优秀的企业文化。本文对企业文化和企业党建之间的关系进行了探讨，同时提出了应该如何发挥企业文化在党建中的作用，促进企业党建工作的发展。

简介：

简介：摘要电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。

简介：摘要企业文化建设与政治思想工作作为企业运营中非常重要的两个方面，互为手段，互为动力，通过建设企业文化，倡导企业精神，可以将政治思想工作融于企业文化建设之中，有利于拓展政治思想工作的新途径，丰富政治思想工作的内容，提高思想工作效果。通过政治思想工作，形成企业共同的价值观，也推动了企业文化建设。

简介：摘要一个企业的文化建设对于企业的影响是十分重要的，市场经济的快速发展就对于企业的提出了更高的要求，企业想要保证具有强劲的竞争力，就要做好自身的管理工作。本文就企业文化建设在企业管理中的重要性进行研究。

简介：摘要对于一个电力企业来讲，良好的电力企业文化不仅能够促进电力企业的建设发展，还能够成为电力企业发展的顶梁柱。但是，个别电力企业对电力企业文化建设没有准确的认识，就导致电力企业在发展中停滞不前。所以，本文就电力企业文化在现代电力企业发展作用进行科学有效的分析与探讨。

简介：摘要企业职工文化作为现代企业的重要无形资产，贯穿于企业经营活动的方方面面，对于企业的形象塑造、管理改善和可持续发展有着不容忽视的作用。处于特殊行业的电力企业过去对此并不重视，而新经济形势下加强职工文化建设、进一步推动管理完善和企业发展却已是电力公司急需解决的问题，因此电力企业职工文化建设同样重要。本文简单分析了建设企业职工文化对电力企业的意义，并基于电力企业职工文化建设目前的现状、问题提出了相应的措施建议。