简介:摘要:最近几年,由于科技的持续创新,我国出现了众多的新兴技术,使社会步入大数据时代。为了将市场经济体系进行完善,国家对企业也在进行一系列的改革。在这个过程当中,企业的管理者,对于管理模式的创新也需要高度重视,才能促使整个企业的管理模型与经营方式得到进一步的完善。通信工程同样如此。目前,大部分的通信企业,在进行工程管理的过程当中,主要使用的是滚动式建设工程管理模式。要将相关企业的管理质量和水平进行提高,这就需要将信息技术进行有效的利用,从而使企业迈向现代化、信息化的发展进程中,将企业的社会与经济效益进行提高。基于此,本文主要是对通信工程当中,涉及到的对应管理模式,进行简要的分析,从而提出相应的优化策略,将管理的模式进行有效创新,使企业在行业的竞争当中增加优势,使其持续健康发展。
简介:摘要: 在电力企业的发展过程中,技术和人员一直是支持这一行业发展的主要动力。而对于核心的人员问题,由于电力企业是国家发展和建设的支柱企业,因此,其企业内部工作的开展,在做好技术和人员的配置的基础上,更重要的是对人员思想状态的了解和掌握,从而为进一步做好电力企业党员的思想引领工作打下一定的基础,这就要求企业内部的党建工作需要结合企业经营和发展的实际要求进行不断的完善和提升。本文重点讨论党建工作中的党员发展工作在电力企业的经营和建设背景下如何保证质量。