简介：受＂交互记忆系统＂中知识分工思想的启发,本文识别了知识分工的三种类型：集合模式、序列模式和互惠模式,探讨了每种分工模式下知识的价值实现逻辑,并由此推论出知识管理的一般原则——将基于集合与序列分工框架的知识显性化,保持互惠分工模式下知识的动态隐性。根据知识价值链上的两个环节——产品设计与生产实施,知识分工框架可以有不同的组合方式,由此可将知识管理策略划分为手工艺模式、标准化模式、团组生产模式与磨合设计模式。以团组生产模式和磨合设计模式为最佳模式,手工艺模式和标准化模式可以通过模块化设计、标准化生产、封闭化设计、细胞化生产向最佳模式转化。

简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。

简介：(2017年12月1日吉林省第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)第一章总则第一条为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律、法规,结合本

简介：9月19日下午,以＂弘扬优秀传统文化助推文明城市创建＂为主题的2017年湖南省邵阳市＂文艺进企业＂活动在湖南湘窖酒业举行启动仪式,350多名职工群众欢聚一堂,共享丰盛的文艺大餐。湖南省邵阳市人大常委会副主任、市总工会主席蒋耀华出席并宣布活动启动。

简介：从去年12月底开始，怀柔区各级工会都开始忙一件大事。直到今年2月，这件大事才算彻底完成，那就是各基层工会举办的民主日活动。在今年全区第一个企事业单位民主日活动期间，共有524家单位开展了活动，共征集职工提案建议2268件，采纳1355件，预计可创造经济效益2245．68万元，民主日活动成为劳资共商发展大计的有效途径。

简介：分享经济环境下,酒店行业作为传统服务业受到新业态企业的冲击。依托互联网技术高效配置信息和分享经济的消费理念,新业态企业对酒店劳动关系的影响主要体现在三个方面:一是加剧了人才竞争,二是间接挤出部分酒店用工需求,三是新商业组织重塑新型劳动关系。由此引发的劳动关系治理问题主要集中为协调多样化的灵活用工方式,为此需要完善现有的劳动法律体系和加大相关部门协同治理力度。

简介：一些规模大型、发展成熟的企业在各个部门的管理上都比较的细致规范，尤其是在企业合同管理上显得尤为的重视。一方面是因为合同通常会涉及到企业的各项商业方面的谈判，另一方面合同也可以作为企业推进不同商业活动的重要保障。文章主要对企业合同管理的主要方式以及在管理过程中产生风险的主要类型进行了说明，并对规避风险的相关举措进行了阐述。

简介：目前,江苏科技企业在其研发国际化过程中存在着总体发展态势向好、结构失衡依然明显、对外技术依存度高的问题。究其原因,主要是因为资源投入相对不足、研发支撑体系不足、政策导向稍显模糊。对此,为促进江苏科技企业研发国际化,建议加强环境建设与人才引进、深化结构改革与资源布局、完善评价体系与政策创新。一、江苏科技企业研发国际化的现状与问题总体发展态势向好。据统计,'十二五'期间江苏企业涉外技术交易企稳回升,知识产权先导效应

简介：我国人口再生产的急剧转型潜伏着人口结构的种种风险,一个以人口结构变化带来的人口学意义上的风险社会正在形成.基于人口结构的年龄和性别自然属性,分别从人口老龄化、少子化和性别失衡等方面对我国人口结构存在的问题及其原因进行了分析,并提出相关优化对策.

简介：随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，盐业市场也越来越细化，取消区域限制给了企业更多的发展机遇。据云南省工信委统计的信息显示，截至目前，包括中国盐业总公司、重庆市盐业（集团）有限公司、新疆盐湖制盐有限责任公司等企业在内，确定跨省入滇开展业务的食盐批发企业已有93家。

简介：美国是最早进行企业社会责任法律化研究的国家,是将具有道德内涵的企业社会责任上升到法律高度,其目的是为了让企业得以规范化发展,有利于整个国家的责任建设,推动社会更好发展。基于此,本文就企业社会责任的法律化进行分析与探讨,希望可以对本国企业的法律化发展提供借鉴。

简介：近年来，江苏省南京市总工会始终将提高非公企业工会工作质量放在突出位置，坚持组建与规范并重、建会与建制并举。

简介：转型创新发展激发要素活力,其中最核心的是人。尤为关键的是要弘扬企业家精神和工匠精神,企业家精神注重创新、冒险、合作、诚信,工匠精神则注重对事业执着追求、对产品精雕细琢、对技术精益求精。这两种精神是推动转型创新发展不可或缺的稀缺资源。转型发展呼唤企业家精神经济转型需要持续创新的企业家精神。创新是企业家精神的核心。市场经济的基本法则只有一条：胜者为王,适者生存。“不创新,就灭亡。”

简介：近年来,魏县抢抓＂一带一路＂、京津冀协同发展、国务院国资委对口帮扶等一系列难得的历史机遇,用真情、下真功、出真招,先后引进了宗申·白俄罗斯大型农机装备制造、加拿大艾斯特瑞亚刹车制动器、意大利砝摩格拉斯药用玻璃、韩国贝意斯电子科技等一批＂洋字头＂企业,大唐、中建材、中储粮、中粮、中航、中化、中电子、

简介：按照不同标准,国有企业有不同的分类方式。随着国有企业的历史沿革,国有企业在不同国家、不同社会发展阶段往往有着不同的分类方式。对于不同类型的国有企业,要实行分类监管及有区别的法律规制。一国外国有企业分类(一)国外国有企业分类概述~①法国是西方国家中国有企业比重相对较高的国家之一。法国把国有企业分为竞争性国有企业和非竞争性(垄断性)国

简介：近年来，随着非公有制经济的不断发展，成安县大量城乡居民转化为非公企业职工，从业人员达8万余人，非公企业的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安县委因势而谋、顺势而为，将非公企业作为思想政治工作的主阵地来抓，创新工作方式，构建政工网络，实现了社会和谐稳定与企业健康发展的双赢。

简介：商标已成为食品企业获取竞争优势的关键因素,近年来,涉及食品领域的商标权纠纷层出不穷,引发的商标诉讼案件数量也不断攀升.因此,商标权纠纷的防范和有效解决不容忽视,而法律风险管理是企业商标风险管理的基础,法律是一个相对较为确定的因素,在专业人士的管理下,可以有效避免法律风险或使风险降至最低.因此,法律风险相对而言具有更高的可控性,也是最应该做到完善的一环.从商标诉讼案件的发生、审理中,食品企业可以获得颇多有益的启示.针对食品企业的特点制定对应的商标法律风险防范策略,将对食品市场的良性运行有重要的法治保障意义.

简介：本课题以企业的核心员工为研究对象,通过文献研究、访谈等方法编制了《企业员工成就取向量表》。对收集回的数据进行探索性因素分析和验证性因素分析,并建立核心员工的成就取向结构模型。该结构模型包含三个因素分别命名为成长取向、结果取向、社会取向。在随后的与非核心员工比较研究中发现,二者不仅在成就取向的结构要素上存在着差异,即便在同一要素中的具体项目方面也各有特点。

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。