简介：摘要本文依据笔者单位2014年5月升格为本科医药院校后亟需推行转型发展的办学实际，从树立教学理念、完善教学环节、加强实践教学、优化教学细节等四个层面，阐述了即将承担本科多专业病理生理学教学任务的教师，应当如何更新观念，转变角色，增强能力，优化素质，严按本科教学要求，稳步实现病理生理学教学规范转型和有效达标的办学思路，以求与各位同行切磋探讨。

简介：

简介：摘要目的探讨实施人性化护理管理在转型发展综合医院中的应用。方法通过人性化管理怀孕护士、科学构建绩效考核体系、信息化手段推进优质护理等措施提高护士和患者的满意度。结果实施人性化护理管理后护士和患者的满意度均明显提高。结论在二级综合医院转型发展过程中实施人性化护理管理能充分调动护士的主观能动性，激发护士的工作热情，最终提高护士和患者的满意度，也为医院更快更好地发展奠定了扎实的基础。

简介：人才兴，则事业兴；人才强，则医院强。近年来，南通市第六人民医院针对医院发展转型期高层次人才的引进、培养困境，借助与上海市肺科医院、上海市第十人民医院的紧密协作，柔性引进大批高层次医学人才，构建了名誉学科带头人制度、后备人才导师制度等一整套柔性引才制度，在较短时间内发挥了人才集聚效益，为医院跨越发展、内涵发展提供了强有力的智力支持和人才保证。

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简介：1例61岁女性患者因发热静脉滴注莫西沙星0.4g，1次/d，静脉滴注74min时患者突然双眼向右侧凝视，全身抽搐，颜面苍白，牙关紧闭，意识丧失，小便失禁。症状呈阵发性发作，每次发作持续3-4s，1min内共发作3次。心电图显示频发多源性室性早搏、短阵尖端扭转室性心动过速、心室扑动。立即停用莫西沙星，给予0.9%氯化钠注射液250ml＋氯化钾0.7g＋硫酸镁1.25g静脉滴注。46min后患者神志转清，心电监护示窦性心率，未见早搏。患者既往有精神分裂症史36年，长期服氯丙嗪（400mg/d）。停用莫西沙星、氯丙嗪，先后给予哌拉西林钠舒巴坦钠、头孢他啶、奥氮平，患者发热消退。此后住院治疗20d内未再出现尖端扭转型室性心动过速。

简介：随着艾滋病防治工作深入展开,社区组织以特定的工作方法,灵活的工作方式参与艾滋病防治工作。国际组织防治艾滋病项目的实施,直接为社会组织参与艾滋病防治工作提供了机遇,搭建了有利平台。在参与国际项目实施过程中,社区组织的作用逐渐显现,社会地位逐渐提升,能力和水平得到提高。同时,项目资金的注入,较大程度促进了社会组织自身建设,为社区组织的发展奠定了良好的基础。

简介：摘要目的尽快提高基层综合医院护士对精神病患者的认知，采取相应的护理措施，提升护理水平和质量。方法2011年4月我院由基层综合医院转型为精神病院后，结合我院现有人员及条件限制，23名内科护士均接受不同层次的专科培训4周－6个月，分别包括专科理论知识及专题讲座学习，理论知识考核，专科进修实践等方式。结果5名工龄10年以上的护士能胜任责任护士工作，8名工龄5－9年的护士能胜任白班、夜班及协组责任护士工作，7名工龄2－4年的护士能胜任白班及夜班工作，3名工龄2年以下的护士能胜任白班及协组夜班工作。结论对基层综合医院转型精神病专科医院后护士的规范培训、分级和进修学习，才能让护士尽快了解精神疾病的症状和护理措施，做到早期发现、及时防范、及时治疗，对减少精神病患者对社会的危害，具有明显社会效益。

简介：摘要：随着我国科学技术的发展和医疗事业的进步,建立数字化档案管理体系已成为目前医院档案管理发展的必然趋势。因此,探索数字化环境中医院档案管理的转型问题具有非常重要的现实意义。基于此,本文从医院档案管理数字化概述入手,在分析数字化环境中医院档案管理目标的基础上,对医院档案管理的有效策略进行了深入细致的阐述,希望能够对医院档案管理者提供一些有益的参考和借鉴。

简介：【摘要】目的：分析数字化转型背景下某市“数字医保”存在的问题及治理优化措施。方法：本文参考江苏、山东、广州等地的“数字医保”发展现状，通过知网、维普、万方查阅“数字医保”相关文献，并基于当地“数字医保”现状分析存在的问题给予针对性解决措施。结果：数字化转型背景下“数字医保”在支付渠道的畅通、相关法律体系的完善，监管的难度、考核方法等方面的问题，建议进行加强线上统筹保障、逐步形成统一的考核方法、有效改革个人账户等优化措施。结论：基于数字化转型背景下“数字医保”问题进行优化处理能切实提升医保服务质量，改善“数字医保”现状。

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简介：摘要：医联体的兼并重组模式，是指在一定区域范围内，各类型、各层级医疗机构的资产或资本进行有化的结合，从而形成一个新的医疗共同体。2015年之前，医疗机构兼并重组医改试点江浙地区和北上广城市居多，2016年开始更多地出现在内陆中西部地区，二三级医疗机构被并购的比例逐渐增多。并要求各地以规范的临床路径，促进常见病和多发病的治疗并明确治疗效果试点费改革。由此，我国医联体医疗保险支付模式正从单一的支付模式，转变为多层次的混合支付模式。这种顺应时代变革及社会发展的结构转型，不仅极大的促进了诊断治疗技术的成熟，也减轻了门诊患者的经济压力。针对这一社会问题，本文将对医联体及其医保支付模式展开分析。

简介：摘要  为优化适老助老改造、提升医疗服务能级，分析老年患者就医中遇到的便民服务数字化转型问题与困境，老年病患群体存在预约挂号难、就诊难现象，通过亲属代预约功能，协助老年患者门诊挂号，优化老年患者就医服务流程，扩大自助机的配置、使用率、使用范围，落实医疗付费“一件事”和检查结果互联互通互认，进一步升级医疗服务模式成为老年友善医院的新兴便民服务举措。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，医院档案的数字化转型已成为提升医疗服务效率和质量的重要途径之一。然而，这一转型过程中信息安全与隐私保护问题日益凸显，成为医院管理亟需解决的关键问题。本文旨在探讨医院档案数字化转型中的信息安全与隐私保护问题，分析当前面临的挑战，并提出相应的解决策略。文章首先概述了医院档案数字化转型的背景与意义，随后深入分析了信息安全与隐私保护的现状和存在的问题，包括数据泄露风险、患者隐私泄露等，最后提出了建议。

简介：二、转型期社会心理困境与社会工作的回应,[关键词]社会转型社会心理困境社会工作,而作为微观层面的社会工作在应对转型期社会心理困境

简介：二、转型期社会心理困境与社会工作的回应,[关键词]社会转型社会心理困境社会工作,而作为微观层面的社会工作在应对转型期社会心理困境

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简介：摘要社会的飞速发展带来了人们生活方式的转变，社会在提供人们生活便利的同时，也给人们健康埋下了隐患，其中心血管疾病在逐年增加。本文从心血管疾病的危害和防控现状入手，分析造成心血管疾病的成因，并针对新地提出了解决措施，为有关部门提供参考。

简介：摘要本文探讨医院在转型发展中作为医院管理者的领导风格和公平激励理论等对员工敬业度的影响,结合医院目前员工敬业度的分析来进一步研究采取措施打造期望的员工敬业度.关键词员工敬业度;领导风格;工作倦怠中图分类号R１９７．３文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１０－０２９５－０２

简介：摘要目的全面改革的稳步推进的城市公立医院在中国和零加药物政策的全面实施公立医院,医院药学的纪律是面对巨大的挑战,如转换从一个有利可图的部门成本部门一个模糊的发展方向和一个尴尬局面。方法对文献中的关键信息进行提取、综合分析，并得出研究结果。结果医院药剂科迫切需要适应当前形势，转变自身。结论依托政策支持，加快医院药学工作中心、服务模式、专业水平和综合素质的转变，提升药学专业服务的价值，深化药学学科内涵，增强药学学科的专业实力，有利于药学学科的成功转型。