简介：摘要：在当前国有企业党建文化建设中，存在着许多问题和挑战。形式主义、官僚主义等不良现象时有发生，阻碍了国有企业党建文化的健康发展。然而，党建文化对于国有企业的发展至关重要。本文旨在探讨当前国有企业党建文化的现状，并提出相应的提升策略，以期为国有企业党建文化的建设提供有益的参考和指导。

简介：摘要：党建文化作为一种特殊的组织文化形式，对于企业人力资源管理具有重要的作用。本研究旨在探讨党建文化在企业人力资源管理中的作用，并分析其对员工发展、组织凝聚力和企业绩效的影响。通过文献综述和案例分析的方法，研究发现党建文化能够提升员工的思想道德素质和职业道德水平，增强员工的归属感和凝聚力，促进员工的个人成长和职业发展。此外，党建文化还能够激发员工的创新潜力，提升企业的绩效和竞争力。因此，在企业人力资源管理中，应充分发挥党建文化的作用，构建良好的组织文化氛围，促进员工和企业的共同发展。

简介：摘要：新时代背景下，企业工会党组织必须摆脱以往的文化建设思路，多从改革创新精神中汲取经验与思路，进一步发挥出改革创新精神的价值，利用改革创新精神引导党员干部学会创新，勇于实践，进而增强工会党组织工作成效。为此，本文将从改革创新精神的角度，对工会党建文化建设进行探究分析，旨在创新工会党建文化建设，更好地落实党的理念方针。

简介：摘要：现阶段，随着市场的不断发展，我国企业在市场中的竞争压力逐渐增加。为促进企业的发展，企业致力于创建党建文化与思想政治教育的有机结合，建设企业文化的同时，发挥党组织的政治核心作用。因此，企业要想促进党建文化与思想政治教育实现有机结合，就必须将思想政治文化工作深入到企业中的各个部门当中，从而发挥企业内部党建工作的真正优势。本文对企业党建文化与思想政治教育的有机融合进行分析研究，从而促进企业在市场中的发展。

简介：摘要：新时期背景下，加强对高校党建文化工作的建设和发展是一项非常重要的课题，为确保高校始终坚持社会主义的发展道路，拥有更为长远的发展空间，应该从自身的党性修养角度分析，构建常态化、制度化的发展模式，突破重难点问题，实现高效发展。基于此，文章从以下四个方面探讨了高校党建文化工作实践创新策略，以供参考。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大之前，由于国有企业改革注重强调建立现代企业制度，国有企业党内法规等刚性制度缺失等原因，国有企业不同程度存在党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。十八大之后，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，对国有企业改革发展发表的一系列重要论述，以及党中央相继出台的一系列党内法规，为国有企业加强党的领导和党的建设指明了方向，提供了行动指南和根本遵循，国有企业党的领导和党的建设得到有力加强。但由于惯性思维认识不足和人才缺乏等原因，国有企业党的领导和党的建设仍需要加强和改进。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大之前，由于国有企业改革注重强调建立现代企业制度，国有企业党内法规等刚性制度缺失等原因，国有企业不同程度存在党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。十八大之后，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，对国有企业改革发展发表的一系列重要论述，以及党中央相继出台的一系列党内法规，为国有企业加强党的领导和党的建设指明了方向，提供了行动指南和根本遵循，国有企业党的领导和党的建设得到有力加强。但由于惯性思维认识不足和人才缺乏等原因，国有企业党的领导和党的建设仍需要加强和改进。

简介：摘要：本文旨在研究国有企业基层党组织的党建文化建设与传承。探索国有企业基层党组织的党建文化建设与传承的课题，对于推动行业发展具有重要意义。首先对国有企业基层党组织的党建文化进行了梳理和分析，明确了其内涵和特点。随后，通过对国有企业基层党组织的党建文化传承现状的调查和分析，揭示了存在的问题和不足。提出了提升国有企业基层党组织党建文化建设与传承的对策和建议。为国有企业加强基层党组织的党建工作提供借鉴和参考。

简介：摘要：本文深入探讨党建文化融入学校德育课程的实施策略，着重分析其重要性、现状与问题，提出针对性的解决办法。目的是通过将党建文化与学校德育课程有机融合，丰富德育内容，有效塑造学生价值观，提升德育工作质量。文中阐明了融合的意义、实施策略、保障措施及效果评估等，为推动学校德育发展、培养有正确价值观念和社会责任感的学生提供有力支撑和有益参考。

简介：摘要党建文化具有促进党内团结和谐，推动政党政治进步，培养党的干部，教育全体党员的重要作用。为推动基层党建工作，应加强党的文化建设，创新发展党建文化，大力开展党建文化资源和设施的建设，进一步增加党建文化交流与发展的平台，为基层党建发展提供新鲜活力。

简介：摘要党建文化是党组织建设中的重要组成部分，塑造着政党形象，基层党组织是贯彻实施党各项政策方针的执行者，体现了党的精神风貌与执行能力。本文旨在探索党建文化在基层党组织中的重要性，使其更好的在基层党组织中实践，更好地执行党的各项方针政策。

简介：五四运动对中国共产党的党建文化有影响是一个毋庸置疑的命题。共产党紧随着五四运动诞生，可以说五四孕育了中国共产党。但是，研究五四运动对党建文化的影响则是一个十分困难的课题。这是因为，对五四文化及其影响的评价，在五四后至今的90多年里是个长盛不衰的话题，各方学者都以各自不同的立场和价值观对此作出评判。同时，党建文化又是一个内容十分广泛的话题。笔者只能在前人的基础上撷取几个角度对这个问题做出思考，提出观点。

简介：摘要：在“微”时代背景下，信息传播的渠道发生了变化，从传统的纸媒体、电视媒体和广播媒体向着新媒体的方向发展，在新媒体环境中，信息资源的数量大幅提升，传播的效率也更快，出现了许多能够承载信息的新媒体平台，例如，微博、今日头条、小红书等。这些平台中的信息资源都有“微”的性质，即内容简短精悍。我国目前正处于发展的关键阶段，在新时代发展的需求下，需要进一步加强我国的党建文化宣传工作，将党建文化思想向全社会传播，提升社会的凝聚力。在“微”时代背景下，党建文化宣传工作也可以借助这些新媒体平台发展，甚至可以自行建设信息传播的平台，提升我国党建文化宣传的水平。

简介：

简介：摘要：探讨了国有企业中党建文化与企业文化融合及创新的重要性与策略，强调了加强党建文化与企业文化的融合是国有企业发展的重要任务，需要深化对两者关系的认识，探索融合的有效途径和方法，提出推动文化建设的持续创新是适应新时代发展要求的必然选择，需紧跟时代步伐，鼓励员工参与文化创新活动，并加强与其他企业的文化交流与合作，最后指出促进文化与业务的深度融合是实现国有企业可持续发展的关键，需要将文化理念融入企业战略规划和业务实践中，并加强员工对文化理念的认同和践行。

简介：党建文化是中国共产党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中培育形成的共同理想信念、共同信仰、共同价值追求、制度规范等精神财富的总和。在全面推进学习型组织建设的进程中加强党建文化建设，对于正确把握党建方向、纯洁党员思想、增强学习型党组织的凝聚力、创新力、战斗力，丰富党的执政文化内涵具有十分重要的现实意义。

简介：摘要：在时代发展的潮流当中，党建就像一盏指引我国社会发展的明灯，引领着国有企业前进，使国有企业发展的重要力量支柱。但是现阶段，受到体制改革等因素的影响，一些国有企业里的党建工作逐渐放慢了脚步，失去影响力，出现了空化、弱化的现象。具体而言，一些党建工作不仅缺少独立的想法，也失去了明确的目标，在企业中没有起到带头作用。致使现在国有企业遇到了新时期的重重挑战，国有企业需要整治和梳理出一条新的党建路径，只有使党建工作与企业文化生产相结合，运用新技术和新思潮做好职工的思想政治工作，坚定职工的政治倾向，激发职工的工作热情。只有这样才能发挥出国有企业的优势，也给国有企业带来根本性的可持续发展。

简介：摘要： 在十四五建设时期，社会各个领域都将积极推进高质量发展，在全新的时代背景下，国企党建工作也将面临新挑战。在积极促进经济效益的提升和建设规模的扩大基础上，应当同步注重职工的思想政治工作开展，根据时代发展的特点，不断创新与改进思想政治教育的理念与方法，针对传统工作模式加以优化，不断提升企业凝聚力，形成积极向上的企业文化，促进国企在新经济环境中获得更大发展。鉴于此，本文围绕新时代国有企业党建文化要加强职工思想政治工作展开论述，分析在新时代职工思政工作应当达到的基本要求，基于实践的层面提出思政工作开展的创新策略，以期进一步促进国企党建工作的有效开展，加强对职工的思政教育工作，促进企业获得更大发展。

简介：摘要：正确认识国有企业党建工作的基础，是深入指导思想、基本原则和总体目标的理论改革，明确国有企业的概念及党建工作的具体内容。我国在深入国企党组织的文化建设探索的同时，还对党建的理论进行了具体的实践。本篇文章就十一届三中全会以来国企党建的发展过程做出了简单的经验总结；明确了国企党建的规律和指导思想，加强国企建党的的认同感，确立国企的核心位置，明确企业党建的目的，用成功经验来促进国企的党建能力的提高，丰富国企党建内涵。

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。抓好思想政治建设，强化党建引领作用，对企业的高质量发展起着至关重要的作用。我国已经迈入第二个百年发展的新阶段，党建文化工作也要进行不断探索和创新，结合当下实际，探索和运用新的工作方法，激活职工创造力，凝聚向心力，为企业实现发展目标提供源源不断的动力。