简介：要对《公务员法》中关于公务员的保障、激励和监督约束机制进行探讨和分析,便于该法的贯彻和实施。

简介：9月21日中科院院长路甬祥在北京科技会堂，为来自国家各部委的500名公务员讲了一堂生动的“科普”课。在这个题为“21世纪的科学技术”的讲座里，路甬祥深入浅出、提纲挈领地描述了未来科学的发展框架，两个小时的讲座赢得了满堂喝彩。

简介：推行公务卡制度改革，在预算单位公务支出领域引入银行卡管理，减少现金使用，提高公务支出透明度，强化财政监督，是深化预算管理制度改革，加强财政管理的必然要求。从2007年下半年开始，黑龙江省于2007年底启动了公务卡制度改革试点，2008年全面推进了改革工作。截至目前，全省省本级及8个地级市（哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、

简介：2011年4月11日《中国纪检监察报》刊登重健、唐明的文章，四川省成都市金牛区教育局倡导所有工作人员出门办事时，3公里以内的范围都骑自行车。自1月14日金牛区购进5辆公务自行车以来，该局50多名工作人员出门办事派车的习惯正悄然改变，自行车逐渐成为抢手货，两个多月已经使用了90多次，而公车的使用率大大降低。

简介：摘要公务员考核是公务员制度的“中枢”。它是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，同时又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指导。我国自1994年3月8日，颁布了《国家公务员考核暂行规定》，为公务员的考核提供了重要的法规依据，把公务员的考核工作逐步纳入规范化、科学化、法制化的轨道。同时，目前在公务员的考核中还存在一些不如人意的地方。探讨如何改进考核制、调动公务员的积极性，这对进一步完善公务员制度，有积极的意义。

简介：4月29日，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，今年面向卸任村官录用公务员，在村任职期间被评为国家级先进个人的，加12分；被评为“北京市优秀大学生村官”的，加10分；被所在区县评为“优秀大学生村官”的，加5分。

简介：一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的＂滑铁卢＂。人应该大气但不可以霸气。大气之人语气不惊不惧,气势不张不扬;而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈,霸气十足的人让人畏惧。人应该有傲骨但不可以有傲气。傲气之人往往自命不凡,目中无人,傲慢而狂放,当一个人沾染上了傲气就会飘飘然,就会看起来很嚣张。

简介：近几年，各级政府公务员每年数千亿的行政支出饱受诟病。中央机关出台定点饭店住宿的政策，应该能够在一定程度上减少招待费用．同时也对地方缩减公务消费树立了表率作用。

简介：<正>加入WTO后,随着传统的行政管理理念、工作方式的转变,对公务员的素质将提出新的要求。可以概括为四点:第一,经济头脑。入世对一些不具备竞争优势的产业将形成冲击,一些生产经营困难的企业甚至破产。面对新的地区发展不平衡问题,有关经济部门的公务员必须增强宏观调控能力,未雨绸缪。特别是要学好规章、政策,熟

简介：

简介：今年4月，我随人事部公务员法制建设学习考察团赴挪威学习考察，时间虽短，但内容丰富，通过考察，我们对挪威的法制建没和公务员管理有了初步的了解。

简介：作为现代民主政治和现代行政程序支柱性制度的听证制度，早在50多年前就在西方国家确立了。这些国家的实践表明，听证制度在维护社会正义、保障公民权利、改善国家管理、提高行政效率等方面，发挥了巨大的作用。我国于上个世纪90年代引进了听证程序，但至今尚未确立系统性的公务行为听证制度。随着改革开放事业的深入，特别是加入wTO后国际规则要求公务行为必须“听证于民”、“阳光下作业”，建立公务行为听证制度已是大势所趋。在这个问题上，深圳有条件先走一步，率先全国探索建立系统化的公务行为听证制度。

简介：2006公务员考试成绩已公布，面试正在陆续启动。希望下面的内容对已经“上线”或准备参加公务员考试的朋友有所帮助。

简介：芬兰是一个地处北欧的小国，但别看它国小人少，却被评为世界上最廉洁的国家之一。在踏上芬兰国土之前，因为“廉洁意识”的先入为主，潜意识里感觉芬兰人一定循规蹈矩，尤其是公务员，甚至把他们想象成了铁面无私、不苟言笑。

简介：公务文书中的段落(完整的规范段)，如何围绕主句展开，这是写好段落的关键。段落的展开部分如何去丰富、充实、说明、论述主句，这既要有材料，也要掌握恰当的表述方法。下面介绍公务文书中几种常用的段落展开的方法。

简介：

简介：现阶段我国公务员权利救济制度在救济机构、救济程序等方面还存在缺陷，因此，须从机构设置、程序规制、尤其引入司法救济等方面提出建议，以完善我国公务员权利救济制度。

简介：据《香港经济日报》消息，港府公务员有望加薪。香港公务员加薪一般会“盯住”一个参照物，之前的参照物是大企业，即员工数在100人以上的大公司。最新的消息称，中小企业也纳入了决定港府各级公务员是否加薪、加薪多少的参照范畴。

简介：在中国，人们习惯用“考碗”来形容通过考试的形式来获取工作机会的行为，虽不精准，但很形象。而为之忙碌的人自然就成为了“考碗族”，众多“考碗族”汇聚就成了浩浩荡荡的“考碗大军”。而在“考碗大军”心里，公务员则是众多“碗”里公认的最理想的一个，甚至被誉为“金饭碗”。于是，越来越多的人选择投入到“金饭碗”考试当中，而由此造成的“僧多粥少”的局面，使公务员考试屡现“千军万马过独木桥”的悲壮场景。这在全国是个极为普遍的现象，更是一个不正常的现象。

简介：由于公务员的特殊地位和作用，公务员职业伦理建设已成为全社会关注的热点。加强公务员职业伦理建设必须从四个方面着手：一、加强公共伦理教育，树立正确的职业伦理观；二、增强公共责任意识，培养良好的公务员精神；三、进行公共伦理立法，加强公务员伦理法治化建设；四、建立健全道德监控制度，完善对公务员的权力制约机制。