简介:摘 要:随着我国社会老龄化的日益加重,养老早已发展成为我国社会广泛关注的问题。党的十九大工作总结报告就明确提出,人口老龄化环境下的养老问题,应保持积极的态度面对,促进医养结合养老事业的发展,加快医疗产业和养老产业协调发展而建立养老、孝老、敬老的三大服务保障体系。但现阶段我国“医养结合”养老模式依然存有着一些突出难题,包含当地政府养老管理模式不完善、自有资金贫乏、医务人员及专业技术人员有关学习培训不到位等。文中即着眼于公立医疗机构“医养结合”养老模式发展现况,小结出现阶段公立医疗机构医养结合养老服务业所遭遇的难题,明确提出针对公立医疗机构发展医养结合养老模式的措施,以期为新形势下公立医疗机构“医养结合”养老模式的良好发展提供一定参考。
简介:摘要:随着我国老龄化速度的加快,我国的老年人比例日益增长,老年人的医疗和养老问题困扰着千家万户。在医疗机构和养老机构互相独立的时期,医院只具备医疗能力,不承担养老任务,而养老院则只承担养老任务,不具备医疗能力,老年人一旦发病,就会出现就医困难或是把医院当养老院的局面,不仅会造成医疗资源的浪费,还会给家庭带来巨大的负担。“医养结合”就是在这样的背景诞生的,“医养结合”将先进的医疗资源和养老资源结合在一起,为老年人提供“一条龙”服务。“医养结合”包括对了老年人进行诊疗护理、身体机能评估和监测、康复训练指导、日常饮食和健康指导、用药安全指导等,涵盖了老年人养老和医疗护理等多方面的需求,是目前社会上发展较快的一种养老护理服务模式。本文分析了医养结合型养老模式的类型以及具体的实践效果,在此基础上,研究了医养结合型养老护理服务模式未来的发展趋势。
简介:摘要:随着我国老龄化速度的加快,我国的老年人比例日益增长,老年人的医疗和养老问题困扰着千家万户。在医疗机构和养老机构互相独立的时期,医院只具备医疗能力,不承担养老任务,而养老院则只承担养老任务,不具备医疗能力,老年人一旦发病,就会出现就医困难或是把医院当养老院的局面,不仅会造成医疗资源的浪费,还会给家庭带来巨大的负担。“医养结合”就是在这样的背景诞生的,“医养结合”将先进的医疗资源和养老资源结合在一起,为老年人提供“一条龙”服务。“医养结合”包括对了老年人进行诊疗护理、身体机能评估和监测、康复训练指导、日常饮食和健康指导、用药安全指导等,涵盖了老年人养老和医疗护理等多方面的需求,是目前社会上发展较快的一种养老护理服务模式。本文分析了医养结合型养老模式的类型以及具体的实践效果,在此基础上,研究了医养结合型养老护理服务模式未来的发展趋势。
简介:摘要:在我国老龄化日益严峻的大背景下,老年人的健康状况呈现出患病率高、并发症多、治疗周期长的特点,老年人群对持续性、综合性的医疗康复需求不断增加。而此时家庭养老功能不断弱化,医疗机构“只医不养”,养老机构“只养不医”,护养医一体化服务的供给缺口越来越大。护养医结合型养老模式在此背景下应运而生,成为我国应对人口老龄化、满足老年人群养老需求的必然举措。自 2004 年进入老龄化城市行列,老年人口在逐年增加的过程中还呈现出高龄化、失能化、空巢化、快速化的特点,发展护养医结合型养老模式对于缓解日益严重的养老问题、满足老年人群多样化的养老服务需求具有很强的现实必要性。本文通过对护养医结合养老服务供给情况的研究,发现问题,解决问题。
简介:摘要目的了解广州市医养结合养老机构护士职业获益感和工作满意度现状,分析职业获益感的影响因素,为养老机构管理者制订措施提供参考依据。方法采用便利抽样法选取广州市4所医养结合养老机构的83名在职护士,采用自行设计的一般资料调查表,护士职业获益感量表,工作满意度量表,组织支持感量表和工作投入量表进行调查。结果广州市医养结合养老机构护士的职业获益感总分为(106.14 ± 16.38)分,处于中等水平,其中,良好护患关系得分率最高(76.40%),正向职业感知得分率最低(69.20%)。工作满意度总分为(95.25 ± 14.06)分,其中,对同事的满意度得分率最高(76.87%),福利待遇和专业发展机会得分率较低(55.40%、56.15%)。组织支持感和工作投入总分分别为(40.18 ± 9.58)、(54.92 ± 9.58)分。多元线性回归分析显示:护士年龄、工作满意度、组织支持感、工作投入是影响护士职业获益感的重要因素(t值为-3.518~6.668,P<0.01或0.05)。结论养老机构管理者应采取积极的措施提高护士的福利待遇、增加其专业发展机会,加强对护士的情感性支持,提高护士对工作的专注和活力投入,从而提高护士职业获益感水平和工作满意度。
简介:摘要:在养老模式不断变化过程中,医养结合模式与老年人的需求相契合,从很大程度上,实现了医和养的有效融合,为老年人提供更为便捷与周到的养老与医疗服务,同时也实现了医疗机构与养老机构在资源配置方面的优化。