简介：摘要党建思想政治工作是提高职工工作凝聚力的关键，也是保证企业发展的前提，笔者就当前时代下党政思想政治工作存在的问题，给出党建思想政治工作的创新策略。

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简介：企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。

简介：摘要近年来，随着集团公司产业结构的调整，新建非煤企业相继投产。如何加强新建非煤企业的思想政治工作，进一步推进企业的健康发展。本文就此课题进行浅谈。

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简介：企业思想政治工作的基本任务，可以归纳为两个方面，一是以科学的理论武装人，以正确的舆论论导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，努力培育社会主义现代企业的“四有”职工，二是发展新型的企业内部人际关系，创造良好的风尚性和企业文化，充分发挥职工群众的积极性，主动性和创造性，保证企业中心工作的实现和企业效益的提高，前者是着眼于提高人的素质，后者是着眼于调动人的积极性，其目的是通过提高职工群众素质和引导职工群众的行为，把职工群众的智慧和力量凝聚起来，实现企业的奋斗目标，因此，企业的思想政治工作必须注重实效性。

简介：摘要思想政治工作是经济工作的生命线。阐述了企业加强思想政治工作的重要性，对如何加强和推进企业思想政治工作，解放思想、更新观念等问题进行了详细阐述。

简介：在新的历史条件下，要切实加强和改进思想政治工作，就必须确立明确的指导思想。我认为，当前思想政治工作总的指导思想应该是：

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简介：近年来形成的流动人口、下岗职工、社区中的老年人和非公有制经济中的从业人员是思想政治工作薄弱方面。避免思想政治工作的“真空”,就必须扩大思想政治工作的覆盖面,把各个社会阶层、社会群体的思想教育抓深、抓透,形成纵向到底、横向到边的格局,为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证。

简介：摘要班组是企业最基本的组织单元，是员工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。只有真正把思想政治工作放在基层，放在班组，放在员工身上，突出班组在思想政治工作中的重要地位，企业才能真正做到政令畅通、员工才能心情舒畅、企业才能更加和谐。本文通过对班组思想政治工作建设现状进行研究，提出了如何进一步加强班组思想政治工作的方法，详细阐述了班组长、党小组长、工会小组长在思想政治工作中发挥的作用，并对预期成效进行了分析说明。

简介：思想政治工作作为一门科学，有它自身特殊的规律，探讨思想政治工作的规律就须研究思想政治工作与经济工作的本质联系，取得思想政治工作与人民群众物质利益的本质联系，寻求思想政治工作的综合效应点：就须研究教育与被教育者的本质联系，提高思想政治工作质量效益；就须研究人民群众主人翁地位与群众自我教育的本质联系，使思想政治工作不断扩大领域，增强力度；就须研究一般号召与个别教育的本质联系，使思想政治工作在实际工作中取得预期效果。

简介：思想政治工作是党的优良传统，在新形势下大有可为。在粮改带来的机遇和挑战面前，粮食企业应该如何转变职工的思想观念，使职工思想、文化和专业技术素质适应企业所处的战略地位和现代化粮食储备事业发展的要求，这是企业思想政治工作者当前应着重研究探讨的课题。从目前的粮食企业情况看，做好新形势下企业思想政治工作主要应注重以下几个方面。

简介：“大道理讲千句万句,不如你实实在在为职工办一件实事,一件实事胜过一车空话”——

简介：思想政治工作量化问题是一段时间来一个颇有争议的问题,当然也是一个值得继续探索和研讨的问题。关于思想政治工作量化的争议对于思想政治工作的量化,现在看法不一。不赞同量化的观点有:认为思想政治工作是无形的,不能同生产多少产品那样用数量来表示;认为如果思想政治工作量化,比如搞多少次谈心,多少次家访,就有可能走到形式主义的道路上去;认为思想政治工

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简介：时代发展了，环境变化了，思想政治工作的对象也变了，如果我们还是抱着思想政治工作的老一套做法，肯定是成效甚微。我们只有面对变化了的环境，以变应变，也就是江泽民同志指出的思想政治工作必须与时俱进，努力“掌握新形势下思想政治工作的规律和方法”，才能把思想政治工作提高到一个新的发展水平。

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