简介：摘要油田是采取早期内部切割注水方式开采的，由于注人水中含有微量的生物元素、细菌和溶解氧，储层中原油难于逃脱介质的氧化，而使原油烃类中环烷酸、碳基、胶质和沥青质含量发生变化。因此研究油田不同含水期岩石表面性质变化，对于探讨油和水在岩石中分布状况、含量，揭示油藏在注水开发过程中变化特征，指导油田不同阶段开发，提高油田采收率有着十分重要的意义。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展,物流行业也得到了快速的发展,传统物资管理企业正面对着市场经济带来的挑战和机遇,企业要想从激烈的市场竞争中求得生存和发展,传统物资管理企业就必须进行改革,转化成现代物流企业。从而实现企业的高效管理和物资的优化配置。本文通过对传统物资管理与现代物流的关系进行了分析,指出了传统物资管理企业向现代物流企业转化的必要性,进而提出了转型的途径。

简介：摘要企业文化跟企业管理间具有非常紧密的关系，企业文化主要是从思想层面对企业内部的行为以及发展方向做出指导和控制，而企业管理则是针对企业日常的业务活动、流程以及细节做出管理以及控制的关键。二者利用不同的方式针对企业经营活动做出引导，继而对企业发展的方向做出控制，都是为了给企业营造出更好的运作和发展环境。所以说，对企业文化加以利用，继而推动企业管理的效果呈现，是一项一举两得的措施，能够为企业长期保持健康的发展形成良好的基础。

简介：摘要企业文化象征着企业的精神内涵和经营理念，是推动企业发展的内在精神动力，对企业的员工的客观工作环境具有很大影响。企业文化建设状况对企业经营管理工作质量对产生直接的影响，企业的经营管理工作也会反作用于企业文化建设工作，由此可见，二者之间具有密切联系，本研究将集中分析企业文化和企业管理工作之间的关系，并进一步探讨和分析促进企业文化和企业管理工作相融合的措施，仅供参考。

简介：摘要企业文化是企业的文明和内涵所在，企业管理是企业长期稳定发展的重要保证。企业文化是一种精神力量，是企业活动的内部巨大推动力量，它的好与坏，先进与落后都会直接影响到企业管理的效果。企业文化与企业管理之间是相互作用，相互影响的关系，两者相互统一并形成推动企业发展的一股强大力量。因此，要提高企业管理能力，就必须发挥企业文化的促进作用。主要分析讨论了企业文化的内涵和特点，对企业管理的促进作用，以及利用企业文化促进企业管理发展的方法，以期实现企业文化与企业管理更加完美的结合。

简介：摘要党建工作是社会主义建设的重要环节，也是企业求发展的有效途径。目前，企业党建工作与思想文化建设方面都存在薄弱环节，这也使得企业的工作与实际情况相脱节。本文通过分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策强化党建引领作用，带动企业文化发展；注重发挥党员作用，激发企业文化活力；促进企业发展为导向，实现党建和文化共建互融。

简介：摘要党建工作对于企业文化发展甚至企业整体发展来说，都有着非常重要的意义和作用。企业的党建工作和企业文化建设是相互依托、相互包容、相辅相成的关系，两者的共同作用促进着员工工作积极性的提高和主观能动意识的增强，从而能从整体上推动企业朝着更好的方向发展。本课题对企业的党建工作和企业文化建设两者之间的关系进行了简要的研究，并指出了企业党建工作和企业文化建设中的一些问题和不足，提出针对性地意见和建议。

简介：摘要在当前我国社会主义市场经济迅速发展的背景下，我国企业发展水平和管理水平不断提升。与此同时，企业之间的竞争日益加剧。对工程施工企业，在发展过程中，不仅提升自身施工质量和施工效率，还要加强企业文化建设，建立良好的企业管理机制，提升企业的竞争力。但是在企业发展过程中，有的企业没有建立先进的企业文化，无法有效规范员工的行为，对企业未来发展产生极为不利的影响。结合企业文化的内容，分析企业文化在企业管理中的重要作用，最后对企业在施工企业对管理中的战略定位进行全面的思考，为施工企业提供借鉴和帮助。

简介：摘要随着网络时代的发展，我国金融环境步入新的时代，多元化的发展态势使其与社会经济发展之间的关系更加密切。在新型金融环境下，我国金融会计行业，正面临着新的变化、新的形势和新的风险。我国企业在国内外经济环境的影响下，其经营发展过程受到诸多因素的影响，将面临更多的风险。其中，金融会计风险的发生影响最大。因此，这就要求我国企业必须加大防范力度，积极应对金融会计风险。本文将就新型金融环境下企业金融会计风险成因、金融会计风险的表现形式等进行分析，并努力探寻解决和防范这些风险的有效措施，为促进我国企业的发展保驾护航。

简介：摘要随着我国市场机制的进一步完善，企业之间加剧了市场竞争力，很大程度上要求企业与时俱进与时代发展需求相适应，结合企业自身运营发展的实际情况提出针对性的措施，有效改善企业内部管理中存在的多种问题，并且有效而又科学的展开思想教育工作。只有政工工作人员发挥才干，才能够有效的保障企业持续、正常的生产，才能使企业获得长期利益。

简介：摘要在社会经济快速发展的背景下，企业间的竞争力不断提高。如果企业不能适应这样一个经济和竞争的环境，它们的发展就会受到限制。企业党建工作是企业发展的基础和保障。它对促进企业的长期，稳定和可持续发展具有积极作用。可以说，加强企业党建工作，可以在一定程度上给企业一条正确的发展道路和方向。以下文章以企业党建工作的基本内容为基础，分析了企业党建工作在企业发展中的作用，以及加强企业党建工作的建议和措施。

简介：摘要企业家因为企业而存在，也是企业人格化的象征，企业家所具有精神，是一种能够影响企业发展的行为，也是企业价值增长的重要源泉，是经济增长的原动力。2017年，中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值，并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代，国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命，更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础，阐述企业家精神对企业成长的影响，并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足，提出提升和培育对策。

简介：摘要企业竞争的本质就是企业文化竞争，企业文化对企业管理、发展战略、指导思想等均有着很大的影响。而创新作为企业发展的核心力量与重要驱动力，要与时俱进，加强企业文化创新，从而加大企业管理创新力度，进一步推动企业发展，实现企业发展战略目标。在分析企业文化创新意义的基础上，阐述企业文化创新对企业管理创新的影响力。

简介：摘要在企业发展中，科学开展政工工作，不仅能够提升企业的凝聚力，同时也能够为企业在长期发展中构建科学的发展理念。这样一来，企业在长期发展中，不仅能够为消费者提供更加优质的服务，还可以创造更多的经济效益。本文对如何企业政工干部在企业中的重要作用进行了探讨。

简介：摘要企业文化是推动企业发展的原动力，在经济竞争日益激烈的当今社会，企业要获得基业长青，需要不断丰富企业文化建设的内涵，积极推进企业文化与现代企业管理制度的深度融合，本文针对工程企业探讨如何把企业文化建设的价值理念融入企业管理制度和管理实践中，就工程施工企业文化建设存在的问题，提出工程施工企业文化建设策略与模式。

简介：摘要在激烈的市场竞争环境下，企业的发展进步得益于企业管理工作质量和水平的不断提升。而在企业内部运行的过程中，政工工作逐渐成为了企业管理工作的重要组成部分，对企业的稳步发展一直起着不容忽视的作用。因此，本文就主要结合了政工工作的基本内容以及其对管理工作的积极促进作用，对如何使用政工工作的功能来有效提升企业管理工作的效率进行了简要的分析。

简介：摘要新时期下，企业管理者应该认识到统计工作对于企业管理所发挥的重要作用。企业统计工作收集准确的数字及信息，客观地反映出企业生产经营状况，并针对具体情况进行综合性分析，从而为经营管理者作决策奠定基础，也为整个企业的发展探索路径。企业采用相关措施，诸如科学地设置统计指标，规范统计工作；建设企业统计的网络化、信息化；加强统计队伍建设，提高统计人员素质；以及积极提高统计分析预测的水平，都能够更好地展现出统计工作对于企业管理的巨大价值。

简介：摘要目前现代企业之间的竞争不仅仅是市场的竞争，还是企业与企业之间文化的竞争，这表明建立企业文化的建立，是现代企业管理制度中不可缺少的因素，所以，深化铁路企业文化建设是即铁路企业需要面对的问题，本文从铁路企业文化的建设意义，现状措施等方面对铁路企业文化建设进行阐述，更好加强铁路企业文化的建设工作。

简介：摘要“十九大”召开以来，在“全面深化国企改革”政策的影响下，重视企业党建工作和企业文化建设，成为企业工作管理中的重中之重。国企作为社会主义市场经济的支柱型企业，建设“中国特色”企业制度必须坚持将党建工作和企业文化的创新相融合。现对企业党建工作和企业文化的融合的可行性、出现的问题思考以及改进路径进行探讨，以期望在经济新常态下对企业的可持续发展提供借鉴意义。

简介：摘要国有建筑施工企业是国民经济的支柱产业，随着市场环境与社会环境日益复杂，国有建筑施工企业面临新的机遇和挑战，企业文化是凝聚企业全体员工的向心力,是推动企业改革发展的精神动力。本文通过分析国有建筑施工企业企业文化的重要性，就如何加强国有建筑施工企业企业文化建设进行思考。