简介:摘要:随着集团企业的发展和经营范围的扩大,如何运用信息技术管控好企业的生产与管理是当前亟待考虑的事宜,企业薪酬管理作为企业人力成本管控的重中之重,已经成为企业管理众多领域中的研究焦点。由于集团企业特点鲜明,具有跨地域性,组织层级多,薪酬福利计算复杂等特征,通过传统的薪酬管理工具如纸质记录,Excel制表等“小作坊”式的管理办法已经无法胜任相关工作。本文针对集团企业薪酬管理困境展开研究,设计一套基于云计算技术的企业薪酬管理系统,应用于集团企业的相关薪资福利管理领域。本文提出的基于云计算的集团级企业薪酬管理系统可以帮助企业高效完成薪酬管理工作,降低了沟通成本,提高了管理效率,具有较高的应用价值。
简介:摘要:随着社会经济的不断发展以及产业结构调整不断加速,各行各业涌现出知名的集团公司。为保证集团公司健康、安全、顺利运营,财务管理显得至关重要。集团公司财务管理工作,根本目的是以集团公司财务活动为组织依托,为实现集团公司财务利益最大化,而采取一些列内外部财务处理手法。进入二十一世纪,行业竞争压力日趋加大,为提高集团企业核心竞争实力,需要集团公司对财务管理工作进行一体化经营,通过规章制度、法制管理等有效手段,实现财务管理法制化管理升级。本文主要研究集团公司财务管理存在问题,探讨集团公司财务管理优化措施,为各地区大型集团公司在财务管理优化方面提供相关经验和参考。
简介:摘要:货币资金是企业在生产经营过程中所拥有的并且保持货币形态的资金,包括现金、银行存款和其他货币资金。货币资金的内部控制是企业内部控制中重要的组成部分。健全的货币资金内部控制制度,能够保证企业的资产安全,促进企业生产和经营的稳健。本文首先介绍货币资金内部控制的相关理论,然后以吕梁东义集团为例,通过对案例企业内部控制问题进行分析,并针对这些问题提出合理的建议,以促进该企业货币资金内部控制的完善。
简介:摘要:绩效薪酬是员工薪酬的重要组成部分,是将员工薪酬与企业效益关联的主要方式。通过有效开展薪酬分配,可以充分调动员工的积极性,为企业创造价值。开展绩效薪酬分配,需要具备良好的绩效管理基础。本文结合A集团在绩效管理和绩效薪酬分配方面的实践探索,总结其经验和不足,提出改进建议,可为同类型的国有企业开展绩效薪酬分配提供参考。
简介:摘要:随着社会经济的日益发展,国有背景的企业集团的发展也迎来了更多的机遇和挑战。国有企业集团财务管理工作的信息化发展,是当前时期建设现代化企业财务管理系统的关键举措,对夯实企业财务管理基础,落实企业财务管理质量管理意义重大。但是为体现出实施“财务信息化”的优势,国有企业集团还应合理利用计算机信息技术,准确分析、探索使用财务管理创新方法。同时按照企业现阶段财务处理情况,科学评估财务机制的升级需求,开发符合企业战略规划的财务信息系统,健全企业财务管理机制,有效解决企业财务管理中存在的信息共享、数据分析问题。本文就国有集团公司财务信息化建设问题及对策展开探讨。
简介:摘要:2016年5月1日,我国正式实施了“营改增”政策,这是我国财税改革的一项重大举措。“营改增”政策的实施总体上来说减少了大部分企业的税负,对房地产企业的财务也有一定程度的影响。本文以万科集团为例具体分析“营改增”对企业税负和财务产生的影响。