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  • 简介:非营利组织中的中低层受薪职员与组织中的高层管理人员、全职或兼职的志愿者相比,在工作内容和工作动机上有显著不同,因此针对此类人群的激励机制也应“量身打造”,避免千篇一律。只有从激励的目标群体的独特需求出发,建立科学公正的绩效评价指标体系,综合运用物质的、精神的多种手段进行有效的激励,才能真正调动组织成员的工作热情,为组织的可持续发展积累更加丰厚的人力资源。

  • 标签: 非营利组织 中低层受薪职员 激励机制
  • 简介:信息化有助于更新农业资源结构,减少农业生产风险,提高农业经营效率,改善农业生态环境,因而必须推动信息化与农业现代化深度融合。应将信息化与农业现代化的融合结点选择为:农业装备智能化、农业技术集成化、农业经营高效化;将运行机制设定为:完善信息网络平台,以推进高效“设施农业”;优化信息服务供给,以创新适度“规模农业”;加强信息资源管理,以实现绿色“品质农业”;深化信息技术推广,以探索先进“精准农业”。同时,完善信息化与农业现代化融合的保障机制

  • 标签: 信息化 农业现代化 融合
  • 简介:如何做好"承接政府转移职能"这篇文章,对妇联组织来说,是一项具有改革性、方向性和长远性的重大课题,它既关系到妇联工作理念的创新、方向的调整和模式的转变,也是妇联组织参与深化改革、进一步服务妇女儿童需求的切入点、创新点和作为点。我们体会,

  • 标签: 改革性 家庭教育 核心词 妇女儿童发展 公共服务项目 顶层设计
  • 简介:西南政法大学是国内最早开展人权教育与研究的高校之一,在人权教育与研究方面历史悠久、积淀丰厚,培养了一大批人权研究人才。经过多年的积累与传承,西南政法大学人权教育与研究中心培育了4个由领军人物、团队成员和后备梯队成员组成的学术团队,在马克思主义人权理论、中国人权实证问题研究、人权教育与培训、人权事业推广等领域取得了一定的成绩。

  • 标签: 人权保障 人权事业 法治中国 马克思主义人权理论 西南政法大学 人权教育
  • 简介:《国务院关于养老服务业若干意见》对加快发展养老服务业作出了全面部署,提出了六大任务。本刊2013年第12期解读了“统筹规划发展城市养老服务设施”的任务,本期将解读“大力发展居家养老服务网络”和“大力加强养老机构建设”两项任务

  • 标签: 养老服务业 养老服务设施 统筹规划 机构建设 服务网络 居家养老
  • 简介:政府是农村公共文化服务的关键提供者,处于主导地位,但在为农村提供公共文化服务的过程中也遇到了很多的障碍和瓶颈。本文在分析这些问题的基础上着重从提高政府对农村公共文化服务的重视程度;完善文化管理体制机制,积极引导和鼓励社会力量参与;增强农民的需求表达;加大服务供给财政投入力度;提高乡镇综合文化站的使用效益等方面探讨完善我国农村公共文化服务供给的对策和建议。

  • 标签: 政府 农村公共文化服务 对策
  • 简介:当今社会是一个信息化了的社会,信息成为构成人类生存环境的要素之一。因此,人、信息组织与信息环境的关系成为探讨人类生存境况的重要课题。20世纪80年代,西方学者正式使用“信息生态”的概念来表达生态观念和日益复杂的信息环境之间的关联。信息服务作为信息活动的重要一环,深刻影响着整个信息生态的进化方向,影响着人与信息环境的可持续发展。因此从信息生态学的高度重新审视信息服务的发展前景十分必要。文章引入了信息觅食、信息生态位以及信息生态链等信息生态学概念对信息服务的基本方法和趋势,进行了初步探讨。

  • 标签: 信息生态学 信息生态链 信息觅食 知识服务
  • 简介:政府的权力来自人民,必须服务于人民。接受人民的监督。过去,由于长期受传统观念的影响,一些政府部门及其工作人员.往往更多的是从“官本位”的角度来看待手中的权力,来对待群众,不同程度地存在重权力轻责任、重管理轻服务的现象。其实,服务型政府从本质上更应该是一个“服务员”角色。政府出台的每一项政策。制定的每一个举措,都应该尊重人民意愿,体现人民要求,为人民利益服务;衡量政府一切工作的尺度,都要看人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成。只有时刻把人民群众利益放在首位的政府,才是服务型政府。因此,政府机关领导干部只有养成“两个习惯”,才能依法行政、秉公办事、求真务实、清正廉洁,才能真正做到全心全意为人民服务

  • 标签: 服务型政府建设 人民群众利益 人民利益 机关领导干部 “官本位” 传统观念
  • 简介:改革开放以来,广东服务业发展取得巨大成就,本文对广东服务业产业发展的历史脉络与现状特征进行系统分析,针对广东服务业发展过程中存在的以劳动密集型服务业为主体的服务业产值结构,广东服务业就业结构不平衡,生产性服务业中现代服务业发展较为滞后和缺乏高层次的高级服务业人才等问题,广东应该正确协调好服务业发展内外部关系,以合理的服务业发展规划和布局,实现广东服务业的跨越式发展.

  • 标签: 广东 服务业 产业成长
  • 简介:特殊人群管理是一项复杂的全局性的社会化工程.完善和创新特殊人群管理服务,应构建政府和社会文化宏观支持网络;推进社区服务的社会化和专业化,建立特殊人群社区服务网络;健全特殊人群管理机制,不断提高管理服务实效;构建特殊人群法律体系,提高特殊人群管理服务的科学性与规范性.

  • 标签: 治安管理 特殊人群管理 管理创新
  • 简介:万方在《行政论坛》2014年第3期撰文认为,我国政府在公共服务供给领域往往面临着双重困境:一是资源不足与信息不对称导致的“做不了”困境;二是民众理性无知产生的“不便做”的效率与公平困局。面对这种形式的政府失灵,资源依赖理论提供了超越单一行政组织分析的高阶组织集视角,指出政府之外作为环境的社会组织对其的支持作用,同时更强调政府与社会组织之间互动的一种依赖关系,而通过优化社会情景、培育社会的自组织能力、规范权力的分配结构等三个方面强化这种依赖关系,是消解我国政府在公共服务供给领域两重困境的可行路径。

  • 标签: 政府失灵 公共服务均等化 困境 公共服务供给 资源依赖理论 社会组织
  • 简介:“治理”概念的出现,意味着政府部门从事公共服务供给思维的转变.随着治理理论的实践,提供公共服务无疑成为社会治理活动的“终端”.与传统公共服务供给碎片化的逻辑格相对应的公共服务供给模式陷入服务供给的政府失灵、市场失灵、社会失灵的历史怪圈.作为社会治理理论发展的新形态,网络治理理论在批判继承传统治理理论的基础上,将分析的重点放在政府、市场、社会这些不同工具和机制的相互协作上,并将“场域”和“资本”引入公共服务供给的治理网络中加以考察,以此探索公共服务供给模式的新路径.

  • 标签: 公共服务 网络治理 治理场域 治理资本
  • 简介:基于网络体验的政府绩效评价就是作为服务对象的体验者通过政府网上服务系统向政府发送真实的服务请求,体验者根据政府回应状况去感知和评价政府的网上服务绩效,采用网络体验的方法对广东21个地级以上市政府网上服务绩效进行体验和评价。研究表明,广东地方政府网上服务绩效呈现非均衡状态,总体服务绩效不高,离服务型政府目标还有较大差距,经济发展水平与政府服务绩效没有呈现正相关关系。

  • 标签: 服务型政府 政府网上服务 政府绩效评价 网络体验
  • 简介:证人出庭作证是刑事审判程序的重要环节,但不可否认的是,出庭难、出庭率低成为司法实践的顽症,给司法公正和司法权威造成消极影响.新刑诉法对我国证人出庭制度作了重大修正和补强,为让证人出庭作证,从正反两个层面规定若干促进机制,但该制度仍存较多适用困境,需要在证人保护、强制证人作证等方面进一步加以完善,该制度要真正发挥效力尚需各方共同努力.

  • 标签: 出庭作证 证人保护 经济补偿 强制出庭 促进机制
  • 简介:古代中国和域外法系有关国家在内部监督机构设置、机制运行、功能建构和专任建设等方面积累了一定的经验与智慧。汲取和借鉴其有益做法,对探索我国公安内部监督在管理体系、法律机制、系统建构和队伍建设等方面的对策与路径,具有一定的借鉴意义。

  • 标签: 内部监督 运行机制 比较研究
  • 简介:分类推进事业单位改革的根本目的在于增强事业单位的公益性,促进公益事业的发展。分类是实现事业单位公益服务目标的基本途径,为改革目标的实现奠定了基础。但事业单位传统的营利性运行模式、与之相关的政策冲突以及改革过程中利益关系的变化等对公益目标实现具有不可忽视的影响。深化事业单位改革应构建全面的公益目标的实现机制,并将其作为改革成败的重要检验标准。

  • 标签: 事业单位 分类改革 公益目标 实现机制
  • 简介:金砖合作保持了平稳推进的势头,影响金砖合作的主要有三方面:分别是当前国际格局的现状,金砖国家实力上升对国际格局产生的冲击;西方国家对金砖合作的应对策略;金砖国家自身在金砖合作中的利益考虑及其相互作用。金砖合作本身是相关国家自主博弈的结果,金砖国家相互之间虽然存在多方面的差异,但合作从根本上符合金砖国家的长期战略利益,并在实现相关利益方面具有其他平台不可替代的作用。随着时间推移,金砖合作在国际经济和全球治理领域将发挥越来越重要的作用。

  • 标签: 金砖合作 国家博弈 体系转型 全球治理
  • 简介:基层党组织是联系群众与上级党组织的桥梁和纽带。密切联系群众,是基层党组织最基本的组织功能,也是对其最基本的要求。而要做好这一工作,机制建设具有根本性和长期性。因此,应科学地设计基层党组织密切联系群众工作机制,并注意处理好不同机制、不同制度之间的相互关系。

  • 标签: 基层党组织 联系群众 工作机制 设计
  • 简介:在建设人力资源强国、人才强国和创新型国家的进程中,培养与造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化、创新型教育人才队伍是重要工作。要实现公安高校教师人力资源的最大化,就必须依靠激励制度来提高教师的工作积极性与工作效率。有效的激励机制是提高公安高校核心竞争力的重要措施,是实现人才强校乃至人才强国的重要途径。

  • 标签: 教师人力资源 公安高校 教师激励机制 创新型教育 业务精湛 青年教师